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Cadreur Amont

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Groupe Beneteau

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Emplacement:
France , Dompierre sur Yon

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rattaché(e) au Directeur Design Center, vous êtes le responsable technique du projet dans sa phase préliminaire et travaillez de concert avec le Chef de produit afin d'assurer la cohérence d'ensemble. Vous intervenez sur les projets de bateaux à voile.

Responsabilités:

  • Actively participate in the relationship with architects/designers for development during briefing phases in collaboration with product managers
  • Draft specifications (technical specifications of needs) with product managers and the project manager
  • Propose technical solutions enabling project realization and meeting company standard processes and external standards
  • Ensure the layout of technical elements (macro) in the digital model
  • Conduct competitive intelligence and identify innovations, then research new processes or technical solutions with support services
  • Ensure, in collaboration with the project manager, the follow-up of mock-up realization
  • Define, in collaboration with the project manager, the macro-planning of the project as well as its overall costing (labor, materials, investments)
  • Ensure, in the upstream phase, the relationship with management control for ROI calculation
  • Participate in the preparation of the need expression milestone (J-1 and J00)
  • Ensure respect for the various milestones

Exigences:

  • BAC+5 formation
  • Mastery of product design in the nautical industry
  • Proven technical curiosity from previous experiences (design office, architecture firm, shipyard...)
  • Recognized listening skills, analytical ability, global vision, and synthesis skills
  • Sense of priorities
  • Experience with teamwork
  • Comfortable communicating, capitalizing, and sharing experience pedagogically
  • Mastery of the Office pack
  • Proficiency with tools such as Windchill and Catia
  • Advanced level of English

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
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Assistant chef de projets Bureau d'Etudes

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Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie
  • Recherche un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans
  • Première expérience dans ce domaine
  • Connaissance du monde nautique (idéalement)
  • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
  • Bonnes connaissances de Microsoft 365, Catia V5 et Rhino
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Organisation, rigueur et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d’assemblages en maquette numérique et intégration de composants, passages de réseaux
  • Création de plans et rédaction de liasses documentaires pour la certification et les fonctions support
  • Conception et mise en plans de pièces achetées
  • Conception de systèmes mécaniques avec cinématique
  • Conception de petites et moyennes pièces composites fabriquées en interne
  • Suivi des conceptions en atelier des prototypes puis en usine
  • Accompagnement des Cadreurs amont ou des Chefs de projets : suivi de projet, conduite de réunion
  • Mise à jour du planning de conception, rédaction du cahier des charges, animation de revue de validation
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Clairfontaine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le réseau des MFR serait un plus et en direction
  • Réelles aptitudes relationnelles, managériales et le sens de la communication
  • Souci du contact avec les familles, les administrateurs et les équipes
  • Réelles compétences en organisation RH, en pilotage financier et en développement
  • Sens de l'écoute, sachant prendre des décisions, ayant le sens des responsabilités et maîtrisant la gestion de conflits
  • Humaniste, empathique, collaborateur, honnête
  • Envie de faire progresser les autres
  • Leadership
  • Capable de déléguer et d'accompagner la délégation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la vie associative et faire vivre les valeurs du mouvement MFR
  • Assurer la gestion globale et le bon fonctionnement de l'établissement
  • Développer la formation dans une logique d'accompagnement et d'excellence éducative
  • Renforcer les partenariats et le rayonnement externe de la MFR
  • Faire vivre le projet d'association en repensant à son renouvellement et en lien avec la démarche RSO
  • Mobiliser les équipes afin de renforcer la qualité de la formation, l'accueil des jeunes et le cadre éducatif
  • Animer la délégation et l'organisation des équipes afin de fluidifier le fonctionnement
  • Être présente auprès des acteurs de la branche professionnelle afin de représenter la Maison, ses formations et son savoir-faire
  • Être force de proposition afin de mutualiser avec le réseau MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Assistant(e) administratif(ve) / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
Emplacement
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France , MARLHES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe
  • Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableur)
  • Maitrise de la syntaxe et de l'orthographe
  • Rigueur, respect de la déontologie éducative et associative, capacité d'adaptation et d'organisation
  • Une expérience dans un établissement de formation serait appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique
  • Gestion des courriers, des mails, des conventions de stage et contrats d’apprentissage
  • Gestion des démarches administratives dans le cadre des diverses formations : dossier des apprenants (inscription des apprenants en formation et aux examens…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promet la prise de responsabilités
  • propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique; Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...
Emplacement
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France , VENANSAULT
Salaire
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BTSA minimum
  • Etre issu de formation agricole compta/gestion et/ou productions animales
  • Une expérience professionnelle en agriculture serait un réel atout
  • Etre intéressé par l'accompagnement scolaire et la transmission de savoirs
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Enseignement, accompagnement éducatif, relation avec les maîtres de stage ou d'apprentissage, participation à la vie de l'établissement, présence sur le territoire
  • Vous enseignerez en Bac Pro CGEA et CS Lait les modules compta-gestion, pilotage d'entreprise agricole, marchés et territoires et productions animales
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Vire Normandie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , ST SYMPHORIEN SUR COISE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Technical Product Manager

À ce poste, vous êtes responsable de la conception de modules très complexes, de...
Emplacement
Emplacement
United States , Boston
Salaire
Salaire:
124700.00 - 207700.00 USD / Année
themuse.com Logo
The Muse
Date d'expiration
01 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience significative en ingénierie logicielle
  • Connaissances académiques de niveau équivalent au baccalauréat en informatique ou dans une discipline STEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Assume la responsabilité de fournir un leadership technique et de définir, développer et faire évoluer des logiciels
  • Fournit des conseils à des développeurs avec une architecture de planification, d'exécution et/ou de conception utilisant des méthodologies agiles
  • Travaille avec les responsables de lignes de produits pour comprendre les exigences et la vision des produits
  • Capacité à stimuler l'efficacité des équipes
  • Capture les exigences du système en organisant une séance de brainstorming
  • Dirige l'évaluation d'impact et les décisions relatives aux choix technologiques
  • Expertise adaptée aux processus et aux méthodologies
  • Compétences de niveau expert en conception, architecture et développement
  • Dirige les efforts d'architecture et de conception pour le produit
  • Expert des structures de données de base ainsi que des algorithmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical insurance
  • dental insurance
  • vision insurance
  • prescription drug coverage
  • Health Coach
  • Employee Assistance Program
  • Retirement Savings Plan
  • 401(k) savings opportunity with company matching contributions
  • company retirement contributions
  • tuition assistance
  • Temps plein
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Agent d'entretien

Au sein d'une MFR, les agents de la vie résidentielle participent à la qualité d...
Emplacement
Emplacement
France , SEVREMONT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et du matériel d'entretien (auto-laveuse, machine à laver…)
  • Expérience professionnelle souhaitée dans ce domaine
  • Disposer d'une bonne condition physique : plusieurs bâtiments répartis sur le site de la MFR
  • Autonomie, rapidité et qualité d'exécution
  • Capacité d'adaptation et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en équipe indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles de classe, internats, meubles, matériels…), tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Effectuer l'entretien du linge et ponctuellement le nettoyage intérieur des voitures
  • Assurer la logistique liée au besoin du service (gestion, stockage et suivi des stocks de linge et/ou de produits d'entretien)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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