Cadre socio-éducatif Emplois | Assistance Publique (Paris)

Chef de service socio-éducatif

Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge de la déclinaison des déci...

Emplacement

France , Remire-Montjoly

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : BAC+3 ou 4 - CAFERUIS
Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico-social est fortement souhaitée
Véhicule de service
Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning
Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet
Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH

Responsabilités

Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association
Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de la plateforme KAZ KONTRE, du suivi des projets personnalisés des usagers
Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel
Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées
Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain
Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
Gérer la caisse

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Avantages CSE
Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité de restauration sur place
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Temps plein

Coordinateur des services socio-éducatif

Coordinateur des services Socio éducatif au sein du Groupe Hospitalier AP-HP. Ce...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Grade Cadre Supérieur Socio-Educatif – Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire)
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Responsabilités

Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement
Management des cadres ASE des différents sites
Encadrement du SSH, gestion et développement
Animation de l’encadrement
Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation
Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée
Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service
Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH
Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU

Ce que nous offrons

Télétravail

Temps plein

Assistant Social

Assistant Social F/H. Paris 14. Socio-éducatif. Assistant Social. Hôpital Cochin...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DEASS

Responsabilités

L'assistante socio-éducative intervient au sein du service de gynécologie, des urgences gynécologiques et du planning familial auprès des patientes et, lorsque cela est nécessaire
Elle évalue les situations sociales, informe sur les droits et les dispositifs existants, et accompagne les patientes dans leurs démarches administratives (couverture sociale, prestations familiales, aides financières, hébergement, accès aux soins, etc.)
Elle soutient les femmes confrontées à des situations de vulnérabilité, telles qu'une grossesse complexe ou non désirée, une interruption volontaire de grossesse (IVG), des violences conjugales ou intrafamiliales, des difficultés sociales, psychologiques ou familiales
Dans le cadre du planning familial, elle participe à l'accompagnement des patientes dans leurs réflexions et leurs choix, en veillant au respect de leurs droits, de leur autonomie et de la confidentialité
Elle contribue également à la protection des personnes vulnérables et à la prévention des violences en repérant les situations à risque, en réalisant des évaluations sociales et en mobilisant, si nécessaire, les partenaires compétents
Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et les acteurs du réseau médico-social afin de garantir un accompagnement global, de favoriser l'accès aux soins et de sécuriser les parcours des patientes

Ce que nous offrons

Accès à la formation continue AP-HP
Accompagnement à la prise de poste
Prise en charge à 75 % du Pass Navigo
Télétravail ponctuel possible, selon les nécessités de service
Restauration collective sur site
Aide au logement
Accès à l'AGOSPAP : Billetterie, Séjours
Plateforme HOPTISOINS : réductions sur services et commerces du quotidien
Accès gratuit à la bulle sportive pour les professionnels (activités physiques sur site)
Places en crèche hospitalière possibles ou CESU garde d'enfants

Temps plein

Chargé d'insertion vers le logement

Le conseiller en insertion locative assure l'accompagnement vers et dans le loge...

Emplacement

Montreuil

Salaire:

Non fourni

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation dans le champ social ou de l’insertion (Bac +2/3 minimum)
Expérience souhaitée en accompagnement social, insertion ou accès au logement
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du secteur du logement
Sens de l’écoute, autonomie, capacité à travailler en équipe et en réseau.

Responsabilités

Informer la personne accueillie, en fonction des besoins détectés sur les dispositifs à mobiliser lui permettant de construire son itinéraire, en lien avec le référent socio-éducatif et le projet personnalisé et individualisé
Rencontrer les personnes dans les 15 jours suivant leur arrivée (CHRS) ou après l’obtention de leur protection internationale (CADA)
Définir avec les personnes leurs objectifs en matière de logement
Analyser les difficultés rencontrées et tenter de les résoudre avec les intéressés
Identifier les besoins des personnes et les mettre en lien avec les lieux ressources
Monter les dossiers administratifs nécessaires (dossier unique logement social, évaluation SIAO, etc)
Accompagner les ménages dans les rencontres avec les partenaires en fonction des besoins
Adapter l’accompagnement aux réalités extérieures
Privilégier des actions collectives d’information
Permettre à la famille d’anticiper la sortie sur un plan administratif

Ce que nous offrons

Une prise en charge partielle de la mutuelle
Des tickets restaurants à 9 euros unitaire
Un environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs
Des infrastructures mises à dispositions : salle de sport, jardin
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

Temps plein

Référent de parcours

Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) prenant en charge des ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

maîtrisez le cadre juridique et réglementaire encadrant les pratiques professionnelles et institutionnelles tout comme les politiques sociales et les enjeux du travail socio-éducatif
connaissances de base sur les troubles du neuro développement
connaissance des principales méthodes et théories éducatives
titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant social ou d'animateur socio-éducatif (DEFA ou CAPASE)

Responsabilités

accompagner les familles, les médecins, les libéraux et assurer un soutien administratif dans le cadre du parcours diagnostic et de première phase de prise en charge au sein de la PCO 0-12 ans
analyse des demandes, rencontre des familles
présentation du dispositif
identification des partenaires
présentation des demandes en réunion hebdomadaire
suivi du parcours auprès des familles et des libéraux
transmission des propositions, coordonnées
réception bilans/ suivi point libéraux
points informels/formels avec l'équipe PCO, les partenaires
concertation pré et post consultation

Ce que nous offrons

télétravail possible pour les missions le permettant

Temps plein

Responsable bureau logement, coordination des services sociaux

Le département des relations sociales et de la politique sociale a pour missions...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rigueur, efficacité et détermination
Force de proposition et identifier les personnes ressources
Sens de la synthèse et de l'analyse
Détecter les situations sensibles et les faire remonter
Compétences relationnelles et humaines
Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de fronts
Etre expert dans le domaine de l'Action Sociale : coordination et suivi des prestations sociales gérées par l'AGOSPAP, participation au Comité des Aides Exceptionnelles et à la Commission d'Attribution du Logement Social, partenariat avec les autres services sociaux
Etre expert dans le domaine de la formation en collaboration avec le CFC : élaboration du plan de formation du réseau des ASP, relations avec les centres de formations, coordination de l'accueil des stagiaires
Connaissance de la culture hospitalière et/ou médico-sociale constitue un atout ainsi qu'une formation éprouvée à la conduite de projets
Bonne connaissance de l'AP-HP, du statut de la Fonction Publique Hospitalière, de la législation sociale et du service social du travail

Responsabilités

Assurer auprès du réseau des assistantes sociales du personnel la mise à disposition d'outils et le partage des bonnes pratiques et faire un suivi d'activité
Structurer et coordonner le réseau des Services Sociaux du Personnel de l'AP-HP, garantir la qualité des prestations proposées par le SSP et assurer l'équité de traitement à l'ensemble des Personnels
Organiser en lien avec les cadres des services socio-éducatifs le recours à l'expertise
Inscrire l'action du Service Social du Personnel de l'APHP dans les orientations générales de la politique sociale en accompagnant les situations de changement institutionnels et en assurant une fonction d'analyse et de veille sociale
Participer à l'élaboration du Projet RH et à sa mise en œuvre
Animation et encadrement de l'équipe du bureau des attributions pour l'habitat du personnel AP-HP
Coordonner les activités du bureau des attributions pour l'habitat du personnel et encadrer l'équipe
Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique stratégique institutionnelle relative aux logements sur critères sociaux et professionnels et aux logements par nécessité et utilité de service
Décliner les grandes orientations de la politique institutionnelle du logement qui est un élément stratégique de la politique RH de l'AP-HP
Suivre le développement de la plateforme mademandedelogement.aphp.fr

Ce que nous offrons

Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…)
19 jours de RTT, 25 jours de congés annuels
TL possible en fonction de la mission
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l' AP-HP)

Temps plein

Éducateur spécialisé

Comment votre expertise enrichira-t-elle l'épanouissement des résidents dans cet...

Emplacement

France , St Maur

Salaire:

12.28 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des méthodes d'accompagnement des personnes en situation de handicap
Capacité à travailler en équipe au sein d'un établissement médico-social
Excellentes compétences en communication verbale et non verbale
Expérience pratique préalable avec un intérêt pour le domaine médico-social
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis pour exercer ce poste
Capacité d'écoute et sens de l'empathie pour comprendre et soutenir les personnes suivies
Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement médico-social
Esprit d'initiative et capacité à créer des activités éducatives adaptées
Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif et social grâce au Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
Capacité de communication claire et efficace avec les familles et partenaires professionnels

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individuels adaptés aux besoins spécifiques des personnes accompagnées
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour évaluer et ajuster les actions éducatives et thérapeutiques
Favoriser le développement des compétences sociales et comportementales à travers des activités éducatives et ludiques
Assurer le suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées, en tenant compte des réglementations en vigueur
Écouter et soutenir les familles, en établissant un lien de confiance et en leur apportant des conseils personnalisés
Concevoir, planifier et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins spécifiques des résidents
Accompagner et soutenir les résidents dans leur développement personnel et social
Évaluer les progrès des résidents et ajuster les interventions en conséquence
Assurer le lien avec les familles et les partenaires extérieurs pour favoriser l'inclusion sociale
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets innovants au sein de l'établissement

Ce que nous offrons

Reprise d'ancienneté
Fortes valeurs humaines
Accent sur le bien-être de ses salarié(e)s

Temps plein

Moniteur-Educateur (F/H)

En tant que moniteur(rice) éducateur(rice), vous serez chargé(e) de : - Accompag...

Emplacement

France , Blois

Salaire:

12.08 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Educateur EXIGE
Disponibilité, esprit d'initiative, sens de l'organisation et autonomie
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Permis B exigé.

Responsabilités

Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne et sociale : soutenir l'autonomie, favoriser l'inclusion et encourager la participation aux activités éducatives, culturelles ou de loisirs en tenant compte des capacités et des besoins de chacun
Mettre en œuvre des activités socio-éducatives et d'animation
Assurer un cadre sécurisant et favoriser le bien-être relationnel.

Temps plein

Sélectionner un pays

Cadre socio-éducatif

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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