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Cadre socio-éducatif

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Assistance Publique

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Cadre socio-éducatif (CSE) au sein du Service social du GROUPE HOSPITALIER AP-HP Sorbonne Université, situé à l'Hôpital Pitié-Salpêtrière à Paris. Le service est composé d'un cadre supérieur, 7 cadres socio-éducatifs, 141 Assistants Sociaux des Usagers et 46 secrétaires. Le poste implique l'encadrement d'une unité de 67 ASE et 19 secrétaires.

Responsabilités:

  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
  • Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels (conseil technique/animation/validation des écrits professionnels/gestion des plannings)
  • recrutement et évaluation des personnels et de leur activité
  • répartition des ressources et moyens dans l’unité
  • veille sociale
  • Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
  • Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
  • Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
  • Participation à la commission de la PASS Bucco-dentaire
  • Participation active aux rencontres avec les partenaires du territoire de santé (accès aux soins, CRIP, Samu social, établissements d'aval...)
  • Participer à l’amélioration des durées de séjours des patient en partenariat avec la «cellule d’appui des parcours complexes»
  • Coanimation de la commission des séjours complexes mensuelles du site

Exigences:

  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
  • CAFERUIS + concours de cadre socio-éducatif (décret N°2019-54 du 30/01/2019)
  • Expériences en milieu hospitalier souhaitées
Ce que nous offrons:
  • Prime de service versée en juin et en décembre (équivalent d’un 13eme mois) et surprime en décembre
  • Possibilité de télétravail 2 jours par mois
  • Un plan de formation très attractif (DU, MASTER...)
  • Droit à congé : 44 jours par an (CA + RTT)
  • Possibilité de logement APHP
  • Les oeuvres sociales pour le personnel avec l’AGOSPAP
  • Selfs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de technicien de l'intervention sociale et familiale requis
  • Connaissance du secteur social et de la précarité
  • Sensibilité à l'interculturalité
  • Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine d'intervention
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'analyse et de synthèse (à l'oral et à l'écrit)
  • Travailler en équipe et/ou en réseau
  • Appétences à travailler en situation d'interculturalité auprès d'un public vulnérable
  • Assurer la confidentialité des suivis des familles, respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Travailler en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires (éducation des enfants, aide à la gestion de la vie quotidienne, soutien à la scolarité, etc.)
  • Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Réaliser un bilan des actions menées en lien avec l'équipe socio-éducative
  • Participer aux réunions socio-éducatives autour de l'accompagnement du bénéficiaire avec les différents intervenants sociaux
  • Collaborer avec des partenaires et le réseau local
  • S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner et/ou soutenir le bénéficiaire dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (hygiène, entretien du domicile, préparation des repas, courses, lutte contre les nuisibles…)
  • Permettre au bénéficiaire de s'approprier son cadre de vie (structure d'accueil)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Coordinateur des services socio-éducatif

Coordinateur des services Socio éducatif au sein du Groupe Hospitalier AP-HP. Ce...
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France , Paris 15
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
  • Grade Cadre Supérieur Socio-Educatif – Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire)
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Conduire et animer des réunions
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement
  • Management des cadres ASE des différents sites
  • Encadrement du SSH, gestion et développement
  • Animation de l’encadrement
  • Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation
  • Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée
  • Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service
  • Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH
  • Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Temps plein
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des situations de handicap de manière générale et si possible des troubles du spectre autistique
  • Connaissance du secteur médico-social : savoir situer le service dans son environnement politique et social
  • Connaissance du projet et du fonctionnement du service
  • Disponibilité et réactivité face aux situations inattendues
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Tenue à une obligation de discrétion et au respect du secret professionnel
  • Titulaire d'un permis de conduire valide
  • Educateur spécialisé diplômé
Responsabilités
Responsabilités
  • mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif adapté dans le cadre d'un projet individualisé
  • inscrire son action au sein d'une équipe et d'un réseau partenarial
  • Participer à la la vie du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • reprise d'ancienneté
  • Temps plein
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Responsable de service socio-éducatif

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44000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en travail social
  • Expérience d’encadrement d’au moins 5 ans dans la protection de l’enfance
  • Diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) indispensable
  • Expérience en internat idéale
  • Compétences en conduite du changement
  • Connaissances en droit social
  • Maîtrise des outils bureautiques et des principes d’un logiciel de planification
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la quotidienneté de fonctionnement du service et sa continuité
  • Garantir la conformité et la sécurité des biens et des personnes
  • Organiser le temps de travail et assurer le suivi des plannings du service
  • Organiser les remplacements
  • Encadrer l’équipe pluridisciplinaire
  • Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis
  • Piloter le travail d’équipe et accompagner la rédaction des écrits professionnels
  • Garantir l’élaboration et le suivi des projets personnalisés du public accompagné
  • Assurer une démarche partenariale
  • S’inscrire dans un travail d’équipe de direction et assurer le management des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon statut unique cadre classe 2 niveau 6
  • Temps plein
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Educateur-spécialisé

L'éducateur.trice spécialisé.e apporte son expertise et son soutien aux personne...
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13.28 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • le diplôme d'éducateur spécialisé est EXIGE
  • Connaissance du secteur médico-social : savoir situer le service dans son environnement politique et social
  • Connaissance du projet et du fonctionnement du service
  • Disponibilité et réactivité face aux situations inattendues
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Tenue à une obligation de discrétion et au respect du secret professionnel
  • Titulaire d'un permis de conduire valide
Responsabilités
Responsabilités
  • mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif adapté dans le cadre d'un projet individualisé
  • inscrire son action au sein d'une équipe et d'un réseau partenaire
  • Participer à la vie du service
  • Temps plein
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Chef de service éducatif

L’Adaes44 recherche pour son Service éducatif d’accompagnement diversifié. Poste...
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France , Nantes
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Salaire:
41000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
13 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau II souhaitée
  • Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance et du milieu ouvert
  • Capacité d’organisation, d’animation d’équipes et de synthèse
  • Aisance rédactionnelle, réactivité et autonomie dans le travail
  • Aptitude à conduire des projets et à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à travailler en partenariat
Responsabilités
Responsabilités
  • Mises en œuvre des actions conduites par le service
  • Participation aux instances associatives
  • Travail avec les territoires
  • Gestion administrative et gestion des ressources humaines
  • Sécurité des biens et des personnes
  • Temps plein
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Educateur de jeunes enfants

La crèche des P’tits marins est rattachée au pôle administratif, logistique et t...
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Salaire:
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DE Educateur de Jeunes Enfants
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissances des textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
  • Connaissances des éléments de base en psychologie de l'enfant
  • Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
  • Sens des responsabilités
  • Savoir anticiper, organiser son travail
  • Savoir se fixer des objectifs
  • Facilité de communication et de médiation
  • Savoir se positionner, accepter les limites de son intervention
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille
  • Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d’un groupe d’enfants
  • Proposer, planifier et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif
  • Fédérer l’équipe autour d’un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique
  • Transmettre les informations à l’équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents
  • Participer à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
  • Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques
  • Observer individuellement ou en groupe pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l’équipe
  • Préparer et participer, en concertation avec la responsable adjointe du secteur, aux réunions d’équipe
  • Observer et repérer les difficultés d’un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
  • Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
  • Temps plein
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Nouveau

Business Information Security Officer – Junior

Dans un contexte de forte exposition réglementaire et de criticité métier élevée...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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DBM Partners
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience prouvée en cybersécurité (3-5 ans), idéalement avec un focus sur la gouvernance et la gestion des risques et avec une appétence métier
  • Compréhension des environnements techniques modernes : Microsoft (M365, Azure/EntraID), Kubernetes, CI/CD, etc.
  • Capacité à travailler dans un SI hétérogène et complexe
  • Anglais professionnel requis
  • Excellentes capacités de communication, pédagogie et synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et animer les comités de pilotage risques avec les directions métiers
  • Assurer la cartographie des risques côté métier et suivre les plans d’actions associés
  • Valider les exigences de sécurité liées aux processus métiers
  • Assurer une communication claire et adaptée des risques et des exigences vers les parties prenantes
  • Contribuer à la définition, validation et suivi des exigences de sécurité applicables aux métiers
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des baselines de sécurité métier
  • Suivre les écarts à la baseline, formuler des recommandations et proposer des plans de remédiation
  • Participer aux démarches de conformité, audits internes/externe et retours d’expérience incidents
  • Accompagner les projets métiers pour intégrer la sécurité dès les phases préliminaires (analyse des risques, exigences, études d’impact)
  • Collaborer avec le Security Partner et les équipes techniques
  • Temps plein
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