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Cadre éducatif

France, Ste Luce sur Loire 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 27 mai 2026
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Description du poste

Les missions se déploient autour de trois axes principaux : Pilotage du dispositif : Il garantit l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé de chaque jeune accueilli. Il assure également les procédures d'admission et de sortie et veille à l'application des procédures et à l'appropriation des process de la Fondation. Partenariat et travail en réseau : Le Chef de service éducatif doit maintenir, développer et garantir la qualité des relations partenariales essentielles à la prise en charge globale des enfants et des jeunes. Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle : Il est responsable de l'accompagnement des parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) et doit créer les conditions propices à la synergie d'équipe.

Responsabilités

  • Pilotage du dispositif : garantir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé de chaque jeune accueilli, assurer les procédures d'admission et de sortie, veiller à l'application des procédures
  • Partenariat et travail en réseau : maintenir, développer et garantir la qualité des relations partenariales essentielles à la prise en charge globale des enfants et des jeunes
  • Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle : accompagner les parcours des professionnels, créer les conditions propices à la synergie d'équipe

Exigences

  • Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent
  • Expérience réussie dans la fonction, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance
  • Sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer
  • Dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial
  • Capable de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec ses missions opérationnelles
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Cadre éducatif

8 matching positions

Cadre socio-éducatif

Cadre socio-éducatif (CSE) au sein du Service social du GROUPE HOSPITALIER AP-HP...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
  • CAFERUIS + concours de cadre socio-éducatif (décret N°2019-54 du 30/01/2019)
  • Expériences en milieu hospitalier souhaitées
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
  • Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels (conseil technique/animation/validation des écrits professionnels/gestion des plannings)
  • recrutement et évaluation des personnels et de leur activité
  • répartition des ressources et moyens dans l’unité
  • veille sociale
  • Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
  • Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
  • Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
  • Participation à la commission de la PASS Bucco-dentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service versée en juin et en décembre (équivalent d’un 13eme mois) et surprime en décembre
  • Possibilité de télétravail 2 jours par mois
  • Un plan de formation très attractif (DU, MASTER...)
  • Droit à congé : 44 jours par an (CA + RTT)
  • Possibilité de logement APHP
  • Les oeuvres sociales pour le personnel avec l’AGOSPAP
  • Selfs
  • Temps plein
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Nouveau

Animateur(trice) - surveillant(e)

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions pri...
Emplacement
Emplacement
France , Claret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience auprès d'adolescents souhaitée
  • Sens des responsabilités et capacité à poser un cadre éducatif structurant
  • Qualités relationnelles : écoute, communication, distance professionnelle adaptée
  • Capacité à gérer un groupe et des situations de tension ou d'urgence
  • Autonomie, fiabilité et sens de l'organisation
  • Aptitude au travail en équipe et en transversal avec les équipes pédagogiques
  • Connaissances appréciées : Techniques d'animation
  • Règles d'hygiène, santé et sécurité
  • Gestes de premiers secours
  • Accompagnement individualisé (PAI)
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance dans un cadre éducatif : Assurer la sécurité et la tranquillité des jeunes en internat (soirée, nuit, lever)
  • Mettre en œuvre une veille active garantissant le respect des règles de vie
  • Garantir des conditions optimales de repos
  • Surveiller les locaux et les équipements
  • Assurer le relais jour/nuit et tracer les événements significatifs
  • Gérer les temps clés : coucher, réveil, petit-déjeuner, organisation des chambres
  • Animation de la vie résidentielle : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'animation
  • Encadrer les temps de vie collective (étude, repas, veillées)
  • Concevoir et animer des activités variées favorisant la convivialité et la participation
  • Organiser des sorties et projets avec les jeunes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Chef de service

Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, le/la c...
Emplacement
Emplacement
France , Gisors
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social
  • Connaissance du handicap psychique et déficience mentale
  • Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Gestion du temps et des budgets
  • Maitrise de l'outil informatique
  • Compétence en gestion de planning
  • Expérience dans l'encadrement d'équipe
  • Aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Etre garant de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d’établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité
  • Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l’accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
  • Superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs
  • Travailler en réseau et développer des partenariats
  • Etre acteur dans le développement du projet inclusif
  • Participer à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement
  • Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d’amélioration continue et la qualité
  • Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (planning, congés, entretiens annuels…)
  • Assurer l’interface avec les familles et les représentants légaux au quotidien
  • Assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs
  • Temps plein
!
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Coordinateur des services socio-éducatif

Coordinateur des services Socio éducatif au sein du Groupe Hospitalier AP-HP. Ce...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
  • Grade Cadre Supérieur Socio-Educatif – Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire)
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Conduire et animer des réunions
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement
  • Management des cadres ASE des différents sites
  • Encadrement du SSH, gestion et développement
  • Animation de l’encadrement
  • Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation
  • Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée
  • Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service
  • Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH
  • Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Temps plein
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Moniteur(trice) - Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Messac
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation ou expérience dans un des domaines du jardin, du paysage, de l'aménagement extérieur, de l'environnement ou de la nature
  • Sensibilité forte aux métiers du vivant, du terrain et de la transmission
  • Débutants acceptés si projet solide de reconversion ou d'engagement dans la formation
  • Une expérience dans le paysage, les espaces verts ou l'animation nature est particulièrement appréciée
  • Capacité à relier pratique professionnelle, pédagogie et accompagnement
  • Intérêt pour les métiers du paysage et de la nature comme supports éducatifs
  • Aisance relationnelle avec les jeunes, les familles et les partenaires
  • Esprit d'équipe et adhésion à un projet associatif
  • Niveau licence minimum
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et accompagner des apprenants dans un des domaines du jardin, du paysage, de la nature et de l'environnement, en s'appuyant sur les référentiels de formation
  • Transmettre une culture du vivant et du terrain, en donnant du sens aux apprentissages à travers des projets concrets
  • Mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance, en faisant vivre le lien constant entre formation, expérience professionnelle et projet du jeune
  • Placer l'élève au cœur de vos pratiques, en favorisant l'engagement, la curiosité et la progression
  • Participer activement à la vie résidentielle, aux temps éducatifs et à la dynamique associative de la MFR
  • Concevoir, animer et évaluer des séquences de formation en cohérence avec nos référentiels
  • Développer des approches pédagogiques concrètes autour du jardin, de l'aménagement paysager, de la nature et de la gestion des espaces naturelles
  • Évaluer les compétences et accompagner la progression des apprenants
  • Participer à l'innovation pédagogique et aux projets de terrain
  • Assurer le lien pédagogique avec les maîtres de stage / tuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Professeur du Second Degré - Anglais

Le Lycée Français de Shanghai recherche des professeurs d'anglais engagés pour r...
Emplacement
Emplacement
Chine , Shanghai
Salaire
Salaire:
3000.00 - 6000.00 EUR / Mois
talents.aefe.fr Logo
talents.aefe.fr
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Anglais langue maternelle
  • minimum de deux années d'expérience d'enseignement au niveau secondaire
  • diplôme de licence en langue anglaise ou en sciences de l'éducation
  • qualification reconnue pour l'enseignement
  • expérience avérée dans l'enseignement à des élèves utilisant l'anglais comme langue seconde ou étrangère
  • volonté de s'engager dans le système éducatif français
  • capacité à travailler de manière collaborative
  • maîtrise des outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement en cohérence avec les programmes officiels de l'Éducation nationale française
  • organiser et assurer un cadre de fonctionnement favorisant les apprentissages, la socialisation, l'autonomie et le respect des règles collectives
  • évaluer les acquis des élèves et accompagner leur progression dans le cadre du Socle commun et des attendus de fin de cycle
  • garantir la sécurité physique et morale des élèves dans toutes les situations d'enseignement
  • agir en éducateur responsable dans le respect des principes éthiques et du cadre institutionnel
  • participer activement à la vie de l'école (réunions pédagogiques, travail d'équipe, projets, sorties et événements scolaires)
  • travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, les personnels éducatifs et les familles
  • être attentif au bien-être des élèves et à la détection d'éventuelles difficultés scolaires, comportementales ou personnelles
  • Temps plein
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Educateur spécialisé

Dans un environnement accueillant et solidaire, vous aurez un impact positif sur...
Emplacement
Emplacement
France , Gujan-Mestras
Salaire
Salaire:
13.00 - 18.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un cadre similaire
  • Compétence en élaboration de projets éducatifs personnalisés
  • Capacité à coordonner efficacement avec partenaires et professionnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés
  • Assurer la coordination avec les partenaires et assurer le suivi administratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Éducateur de jeunes enfants

Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous aurez pour mission d'accom...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents
  • Sens de l'observation et aptitude à répondre aux besoins individuels des enfants
  • Créativité dans l'animation d'activités ludiques et éducatives
  • Connaissance des normes de sécurité et des pratiques de bien-être des enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées aux besoins individuels de chaque enfant
  • Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants en toutes circonstances
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi optimal du bien-être des enfants
  • Maintenir une communication constructive avec les parents et les familles pour renforcer le lien éducatif
  • Participer activement à l'aménagement de l'espace de vie pour offrir un cadre stimulant et sécurisé
  • Temps plein
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