Cadre de santé / suppléance jour Emplois

Nouveau

Psychologue

Psychologue clinicienne orientation analytique, cognitiviste, humaniste. Poste à...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 de Psychologie Clinique
Expérience en pédiatrie
Bonnes connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Formation analytique personnelle ou supervision
Intérêt par l'approche psychocorporelle
Intérêt par la prise en soin des troubles psychosomatiques associés à la maladie chronique
Approche intégrative
Autonomie d'exercice et de choix des modes d'intervention, sens des responsabilités, souplesse relationnelle
Capacité de synthèse
Écoute bienveillante, attitude sécurisante, souci de la discrétion

Responsabilités

Actions de soutien et de sensibilisation auprès des équipes : participation hebdomadaire aux staffs de service
Animation des réunions d’équipe en assurant la libre parole de chacun
Participation à la circulation des informations entre les différents acteurs de soin
Travail de réflexion pluridisciplinaire pour la prise en soin des patients
Travail de liaison avec les autres intervenants (pédiatres, pédopsychiatre, infirmières, puéricultrices, assistante sociale…)
Travail de liaison avec les autres services de l’hôpital (en particulier service des urgences, pneumologie et pédiatrie générale)
Travail de liaison au niveau du GH entre pédiatrie et passage chez les adultes
Travail de liaison avec les structures extérieures (CAMSP, PMI, CMP, CMPP, …)
Formation et encadrement de stagiaires psychologues
Actualisation des connaissances

Ce que nous offrons

Accès aux concours de la fonction publique hospitalière
Possibilité d'évolution et de mobilité au sein de l'APHP
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

Temps partiel

Nouveau

Adjoint au Responsable Restauration

En appui direct du Responsable du service restauration, vous participez au pilot...

Emplacement

France , Hendaye

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

TSH -Bac +2 minimum en restauration collective, hôtellerie-restauration ou industrie agroalimentaire
Expérience souhaitée en encadrement d’équipe, idéalement en restauration collective hospitalière
Réglementation du secteur : HACCP, EGALIM, AGEC, PNNS, Climat & Résilience
Principes de l’achat public
Notions de bactériologie et d’inspection sanitaire
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (idéalement SAP)
Gestion des approvisionnements et des budgets
Animation et mobilisation d’équipes
Organisation, anticipation et gestion des imprévus
Capacité à piloter et évaluer des projets

Responsabilités

Planifier et contrôler les approvisionnements alimentaires, diététiques et usages uniques
Préparer, saisir et suivre les commandes dans SAP
Assurer le suivi des réceptions, la gestion des stocks et la correction des bons de commande
Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les services économiques
Suivre les réclamations et produire des synthèses mensuelles et annuelles
Participer au suivi budgétaire du service et aux opérations d’inventaire
Contribuer à l’expression des besoins pour les marchés publics
Participer aux commissions menus (EGALIM, PNNS, RSO)
Mettre à jour les marchés et tableaux de bord (dont EGALIM – Ma Cantine)
Encadrer et animer les équipes, accompagner leur développement professionnel

Ce que nous offrons

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Congés : 25 CA + 19 RTT
Forfait jours

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire référent Easydore module investigation

Missions Référent EASYDORE: Intégration dans le logiciel Easydore des flowcharts...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Analyser, comprendre le process de suivi d'une étude pour le traduire en flowchart
Analyser et retranscrire des informations à partir d'un flowchart, d'une grille de surcoûts et d'un protocole de recherche clinique
Connaitre les logiciels métiers relatifs à la recherche clinique tels qu'Easydore, les logiciels eCRF
Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word)
Utiliser des logiciels métier
Expérience dans un secteur financier ou dans la comptabilité ou dans le domaine de la recherche
Préparer et animer une formation
Former et conseiller les utilisateurs
Travailler en équipe / en réseau au sein de l'organisation définie et mise en place
S'exprimer face à différents publics (médecins, infirmiers, gestionnaires…)

Responsabilités

Intégration dans le logiciel Easydore des flowcharts des visites
Mise à jour des flowcharts en cas d’avenant à la convention
Réalisation du paramétrage des flowcharts des projets de promotion externe(visites et schémas des études)
Paramétrage afférent à l’activité d’investigation dans le logiciel métier Easydore pour les projets de Promotion Externe de la Direction recherche du GHU
Participation au développement et aux propositions d’amélioration du logiciel pour sa partie
Support et assistance aux différents utilisateurs pour faciliter les opérations de facturations
Organiser et animer la formation des personnels d’investigation à la saisie de l’onglet investigation
Assurer un soutien fonctionnel aux utilisateurs du module investigation d’Easydore et aux gestionnaires facturation
Participer aux tests applicatifs, principalement lors des montées de version logicielles
Mettre en œuvre et mettre à jour les procédures spécifiques au paramétrage des flowcharts et des surcoûts

Ce que nous offrons

Télétravail

Temps plein

Nouveau

Référent contractuels public PNM

Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central cha...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

2287.78 - 3075.30 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans les gestions des contractuels publics
Bonne connaissance de l’AP-HP
Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, teams, Outlook
Maîtrise du logiciel Hr Access
Connaissance de l’outil BI-RH
Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
Connaissances sur la règlementation et les processus afférents aux contractuels publics
Connaissance en paie

Responsabilités

Être le référent de la DRH AP-HP pour toute demande relative à la gestion des personnels contractuels
Assistance et conseil au personnel traitant la population des agents contractuels
Instruction pour arbitrage et traitement des demandes collectives ou individuelles relatives aux personnels contractuels
Transmission au Contrôle Financier après étude et avis émis par le DGP de toute demande de recrutement ou rebasage des agents contractuels
Garantir le maintien et la mise à jour du Glossaire des décisions relatives aux contractuels
Offrir une prestation de conseil, de suivi et de contrôle de gestion des contractuels
Rédiger des fiches de procédure sur les règles de gestion opérationnelles dans les domaines de gestion RH
Elaborer la campagne des revalorisations annuelles des agents contractuels
Participer à la veille réglementaire sur les champs RH
Contribuer à la mise à jour du système documentaire des processus RH (Hr Access)

Ce que nous offrons

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés
Carte titres restaurants
Remboursement navigo à hauteur de 75%
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Nouveau

Aide-soignant - M.U.S.T : Médiateur Urgences Sorties et gestion Téléphonique

Métier Aide-soignant. Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) de Lariboisière es...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes. S'exprimer en public
Alerter, traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Travailler en équipe / en réseau
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Appliquer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Connaissances approfondies : Usage logiciel métier (ORBIS, transport patient)

Responsabilités

Accueil, information et orientation des patients et de leur entourage, dans le respect des règles de confidentialité et des droits des patients
Gestion des appels téléphoniques : réponse, tri et orientation des demandes, transmission des messages différés à destination des médecins et des équipes
Communication active avec les familles
Gestion de la salle d’attente
Information sur l’avancée de la prise en charge et l’attente des examens (utilisation du tableau d’information)
Appels aux familles pour prévenir des retours à domicile, notamment pour les patients âgés ou présentant des troubles cognitifs
Accueil et accompagnement du patient tout au long de son parcours
Surveillance, rangement et entretien de la salle d’attente des familles
Contribution au confort et au bien-être du patient, en collaboration avec l’équipe soignante
Tenue et co-gestion du tableau des étiquettes patients, en lien avec les différents intervenants

Temps plein

Nouveau

Infirmière maternité jour

L’infirmier(e) assure la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de pat...

Emplacement

France , Colombes

Salaire:

2680.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Savoir identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiances avec la patiente et son entourage

Responsabilités

Participe à la prise en charge de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l’équipe para médicale et médicale
Participe à l’accueil, à la formation et à l’intégration des stagiaires et des nouveaux diplômés
Accueille, évalue le degré d'urgence et oriente les patientes qui se présentent aux urgences gynécologies/ obstétriques
Identifie la patiente, l’inscrit administrativement (dans ORBIS). Recherche, prépare, vérifie le dossier médical
Fait appel au médecin ou à la sage-femme, selon que l'urgence et gynécologique ou obstétricale
Assure les soins selon les prescriptions médicales
Récupère les résultats d'examens, les classe, les archive après validation médicale
Oriente la patiente selon les décisions et prescriptions médicales
Accueille, installe, prépare la patiente en salle de naissance
Vérifie les éléments du dossier (carte de groupe, présence du dossier complet, anesthésie…)

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking

Temps plein

Nouveau

Infirmière maternité de nuit

L’infirmier(e) assure la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de pat...

Emplacement

France , Colombes

Salaire:

2680.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Savoir identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiances avec la patiente et son entourage

Responsabilités

Participe à la prise en charge de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l’équipe para médicale et médicale
Participe à l’accueil, à la formation et à l’intégration des stagiaires et des nouveaux diplômés
Accueille, évalue le degré d'urgence et oriente les patientes qui se présentent aux urgences gynécologies/ obstétricales
Identifie la patiente, l’inscrit administrativement (dans ORBIS). Recherche, prépare, vérifie le dossier médical
Fait appel au médecin ou à la sage-femme, selon que l'urgence et gynécologique ou obstétricale
Assure les soins selon les prescriptions médicales
Récupère les résultats d'examens, les classe, les archive après validation médicale
Oriente la patiente selon les décisions et prescriptions médicales
Accueille, installe, prépare la patiente en salle de naissance
Vérifie les éléments du dossier (carte de groupe, présence du dossier complet, anesthésie…)

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire RH Personnel Médical

Gestionnaire RH pour le personnel médical au sein du Groupe Hospitalo-Universita...

Emplacement

France , Bobigny

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance des outils bureautique : Word, Excel
Connaissance des statuts du personnel médical et de la réglementation relative au temps de travail médical (recommandée mais non obligatoire)
Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines médicales serait fortement appréciée
La connaissance des outils de gestion (HR Access et CHRONOS) serait un plus
La connaissance de l'institution APHP serait un plus

Responsabilités

Assurer la gestion de la paie et de la carrière du personnel médical, dans le respect de la règlementation: Mise en œuvre des procédures de gestion individuelle des carrières du personnel médical, en appliquant la règlementation (statuts): contrôle et création des dossiers, élaboration des décisions individuelles, établissement des contrats de travail et de leurs avenants, établissement des arrêtés relatifs aux avancements d’échelons, suivi du processus de validation des décisions et de signature, gestion des fins de contrats des praticiens
Archivage des dossiers du personnel médical (dossier papier + système d’information)
Information des praticiens en termes de carrière, de droits statutaires ou de paie
Gestion spécifique des dossiers des internes, des étudiants, des FFI et des praticiens étrangers (en lien avec la DIRRECTE)
Mise à jour de CHRONOS – logiciel du temps de travail – vérification et contrôle de conformité des tableaux de service et de la permanence des soins
Saisie des indemnités (indemnité de service public hospitalier, indemnité pour activité multi-sites, indemnité de liaison, indemnité de précarité…)
Saisie des absences (notamment pour raisons de santé)
Contrôle des paies, dans le respect des procédures liées à la certification des comptes
Rédaction de courriers et attestations (de fonctions, pour concours PH, pour reconstitution de carrière)
Assurer des permanences le cas échéant à l’hôpital Jean Verdier et à l’hôpital René Muret (dans le cadre d’un roulement avec l’équipe, environ 2 jours / mois)

Ce que nous offrons

Supplément Familial de Traitement (enfants)
Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), un parking, un service social dédié au personnel
Remboursement 75% du Pass Navigo
Forfait mobilité durable 200 € par an sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité
Parkings à vélos
Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs
Hoptisoins
Jours CA / RTT

Temps plein

Cadre de santé / suppléance jour

Assistance Publique

Emplacement:
France, Paris

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 décembre 2025

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Infirmière maternité jour

Infirmière maternité de nuit

Gestionnaire RH Personnel Médical

Cadre de santé / suppléance jour

Assistance Publique

Emplacement:France, Paris

Catégorie:Santé et Beauté

Type de contrat:Non fourni

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Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

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Offre publiée:21 décembre 2025

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Infirmière maternité jour

Infirmière maternité de nuit

Gestionnaire RH Personnel Médical

Emplacement:
France, Paris

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 décembre 2025