Cadre de santé MIR Pr COMBES Emplois | Assistance Publique (Paris 13)

Description du poste

Le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe paramédicale. Il organise et coordonne l'ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'Institution et du DMU.

Responsabilités

Élaboration, réalisation et communication du projet du service ou du secteur en collaboration avec le responsable médical
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou du secteur
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, mise en œuvre du programme qualité du DMU et du Groupe Hospitalier
Gestion RH
Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents
Gestion des ressources et des moyens dans le secteur en fonction de l’activité et de la charge en soins, en collaboration avec le cadre administratif de DMU
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Participation au recrutement du personnel paramédical et administratif
Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Participation au suivi et au bilan des activités macro-économiques du service et du DMU, en collaboration avec le cadre administratif de DMU
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales, travail en collaboration étroite avec la Direction des Soins du Site
Conseil, information, auprès des familles, des patients et du personnel
Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Restitution des données d’activité et de fonctionnement du ou des secteurs dont il est responsable auprès de l’encadrement paramédical de DMU
Participation aux réunions du DMU, à des groupes de travail, aux instances locales et du Groupe Hospitalier
Participation à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de différents projets fondateurs : projet managérial du DMU, projet de soins du Groupe Hospitalier…
Contribution au maintien du dialogue social

Exigences

Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur
Capacités à travailler en équipe
Capacités d'écoute, de communication et de négociation, objectivité
Capacité à conduire des projets d'équipe
Dynamisme, créativité, curiosité
Aptitude à la gestion de l'imprévu et des situations d'urgence

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
Prime de tutorat 160€ brut par mois
Prime d'encadrement 145€ brut par mois
Prime d'engagement collectif
Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

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