Cadre de Santé Endocrinologie - Nutrition adulte Emplois | Assistance Publique (Boulogne-Billancourt)

Cadre de Santé Endocrinologie - Nutrition adulte

Assistance Publique

Emplacement:
France , Boulogne-Billancourt

Catégorie:
Soins infirmiers

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Cadre de Santé dans le service d'Endocrinologie Nutrition adultes de l'hôpital Ambroise-Paré à Boulogne-Billancourt. Le service prend en charge les patients atteints de pathologies endocriniennes et métaboliques (diabète, obésité, maladies thyroïdienne, hypophysaires et surrénaliennes).

Responsabilités:

Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, contrôle de la traçabilité dans le dossier de soins, suivi des évènements indésirables
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux
Participation au plan d’équipement
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques
Participation aux réunions de service en lien avec le chef de service
Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissions
Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur
Soutien des projets de recherche en soins infirmiers
Collaboration avec la cellule gestion des lits de l’hôpital
Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l’hôpital (douleur, soins palliatifs, addictologie)

Exigences:

Diplôme Cadre de Santé
Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients
Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations
Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Gestion des ressources humaines
Conduite de projet
Éthique et déontologie
Risques et vigilances
Techniques de communication
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Gestion budgétaire
Charte de la personne hospitalisée
Droits du patient
Réglementation hospitalière
Informatique
Motivation pour le poste
Organisation et méthode, gestion du temps
Rigueur professionnelle et équité, savoir négocier
Anticipation
Exigence en matière de qualités des soins
Capacités de prise de décision rapide nécessitant d'avoir un sens des responsabilités et savoir faire preuve de cohérence

Ce que nous offrons:

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end
Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat
Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI
Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Emplacement:
France , Boulogne-Billancourt

Catégorie:
Soins infirmiers

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Non fourni

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Exigences:

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Offre publiée:
19 mars 2026

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