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Au sein du DMU Cancer et spécialités : DMU de 181 lits HC et 49 places d'HDJ,les services d'hématologie travaillent en collaboration pour la prise en charge des patients. -Service hématologie: Pr Maury : 3 unités de soins : 2 unités stériles de 12 et 6 lits respectivement et 1 unité protégée de 8 lits. -Unité hémopathies lymphoïdes: Pr Haioun : 1 unités de soins conventionnelles de 14 lits. -CLIPP : centre labelllisé INca phase précoce : HDJ et 3 lits HC. Pathologies traitées: lymphomes malins, syndrome lymphoprolifératifs (LLC myélomes), leucémies aigues et chroniques, allogreffes et autogreffes de cellules souches hématopoïétiques, thérapies innovantes Car T Cell. Consultation et HDJ communs aux services. Equipe PNM communes aux services : 72 IDE et 38 AS. Equipe d'encadrement, composée de 4 cadres de santé, accompagné d'un cadre supérieur : avec un secteur de référence et travail en commun sur la gestion des PNM et des projets. Projets en cours : -Schéma horaires innovants : mixte jour 12h et 7h36 et mixte de nuit 12h et 10h de nuit. -Accréditation JACIE : accréditation de la greffe de moelle. -Projet sur la restructuration des unités de soins et la modification des organisations soignantes en lien avec les travaux architecturaux en cours. -Dématérialisation du dossier transfusionnel. -Accompagnement et tutorat des étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le DMU.
Responsabilités
Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Développer le plan de formation interne au service en lien avec le DMU et la formation continue
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
Animer les réunions d'équipe au sein du service
Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser les protocoles du service
Suivre les évènements indésirables et les plans d'actions qui en découlent
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticiens du secteur
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d’encadrement du DMU et du GHU
Exigences
Communication : écrite et orale
Synthèse
Analyse et prise de décisions
Organisation
Gestion de crise
Veille documentaire et règlementaire
Collaboration / Interdisciplinarité
Accompagnement du changement
Ce que nous offrons
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
Prime de tutorat 160€ brut par mois
Prime d'encadrement 145€ brut par mois
Prime d'engagement collectif
Permanences d'encadrement le week-end
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
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