Cadre de santé de rééducation

• Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'équipe, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spécialisations
• Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rééducation
• Collaboration interservices et externe : coordination des soins avec les différents services médicaux internes et les partenaires extérieurs
• Suivi de la qualité et des performances : participation aux audits, mise en place de la démarche qualité et suivi rigoureux des activités du service
• Gestion des infrastructures et du matériel : supervision des locaux, suivi des maintenances et du renouvellement des équipements en lien avec le Cadre technique
• Pilotage de projets et d'innovations en cohérence avec le projet d'établissement
• Contribution aux processus de pré admissions et participation aux instances institutionnelles

• Diplômé(e) d'Etat en kinésithérapeute, ergothérapeute ou orthophoniste complété par un diplôme de Cadre de santé ou Master en management
• Expérience en management d'équipe d'au moins 20 agents
• Bonne connaissance du SMR et sensibilisation aux enjeux du PMSI
• Leadership naturel, excellentes compétences relationnelles et capacité à animer une équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions stratégiques
• Sens de la diplomatie et aptitude à la gestion de projets transversaux
• Capacité à animer une équipe multidisciplinaire mais aussi savoir travailler en réseau
• Etre innovant. Avoir envie de faire avancer les choses
• Capacité à fédérer, force de persuasion et de proposition

Une expérience en neurologie et pédiatrie serait un atout

• CDI temps plein avec 18 JRTT
• Possibilité de mise à disposition d'un logement sur la période d'essai
• Établissement dynamique, porteur de nombreux projets
• Plan de formation très actif avec participation à des congrès dans sa spécialité
• Développement de la démarche du management participatif
• Direction de proximité avec une réelle prise en compte de la QVT
• Plateau technique de pointe dans une région très attractive
• Astreinte possible selon profil
• Restaurant d'entreprise
• Places en crèche (nombre limité)