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Cadre de santé, coordinateur des stages F/H. Le regroupement comprend l'IFSI - IFAS d'Emile Roux et l'IFSI Henri Mondor situés au sein de chaque établissement hospitalier de rattachement. Ces instituts assurent la formation initiale d'étudiants en soins infirmiers et pour l'IFAS d'Emile ROUX la formation initiale d'élèves aides- soignants. L'IFSI-IFAS d'Emile Roux accueille 120 étudiants en soins infirmiers par promotion et 40 élèves aides-soignants soit environ 400 stagiaires, l'IFSI Henri Mondor quant à lui accueille 261 étudiants par promotion soit environ 780 étudiants.
Responsabilités
Contribution aux missions des IFSI, développement et mise en œuvre de la politique de stage
Construire des parcours de stage professionnalisant
Recueil des besoins de formation des tuteurs et des référents de stage
organisation et participation aux formations au tutorat
Guidance et suivi de travaux de fin d'études des étudiants
Participation aux oraux des concours
Suivi des médecins, IDE et AS à diplômes étrangers
Répartition et suivi des stages des étudiants et élèves des structures de formation paramédicales
Prospection de terrains de stage permettant l'acquisition d'actes, d'activités et d'éléments de compétences nécessaires à l'obtention des diplômes
Participation aux comités de stage du groupement hospitalier
Suivi des demandes de stage et dossiers administratifs et médicaux des élèves et étudiants hors ERX et HMN
Gestion des conventions de stage
Négociation des stages et des parcours
Collaboration avec les formateurs des deux IFSI et les partenaires des différentes structures
Participation aux réunions d'équipes des deux structures
Transmission de données statistiques concourant à l'élaboration du rapport d'activités des deux instituts
Participation à des groupes de travail (institution, ARS, DRJSCS)
Pilote ou co-pilote de processus
Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure
Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
Exigences
Connaissance de la politique institutionnelle, du fonctionnement d'un GH
Maîtrise des référentiels IFSI, IFAS (textes réglementaires et approches pédagogiques)
Organisation et priorisation des activités
Maitrise et utilisation des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint et messagerie, Sharepoint, Teams, …)
Diplôme Cadre de Santé (filière infirmière ou autre)
Souhaitable
Master ou Maîtrise (formation ou gestion hospitalière) souhaitable
Expérience de formateur souhaitée
Expérience de management d'un service hospitalier souhaitée
Ce que nous offrons
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil
Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés annuels
12 jours de préparation pédagogiques
TL occasionnel
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
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