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Cadre de pôle médecine

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Randstad

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Emplacement:
France , Nancy

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Comment envisageriez-vous de superviser les équipes soignantes de cet établissement en tant que Cadre de santé (F/H) ? En intégrant cet établissement, vous participerez à l'organisation et à la coordination des soins dans le cadre dynamique du pôle Médecine.

Responsabilités:

  • Assurer la coordination des soins infirmiers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Conduire des projets stratégiques
  • Gérer et animer une équipe d'une cinquantaine d'ETP, favorisant un management optimal
  • Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
  • Garantir l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de soins

Exigences:

  • Expertise démontrée en gestion et coordination des soins dans le secteur de la cardiologie
  • Compétence avérée en management d'équipe pluridisciplinaire, notamment des infirmiers et aides-soignants
  • Forte capacité à initier et piloter des projets stratégiques et organisationnels dans un environnement de soins
  • Solides compétences en méthodologie de projet pour faciliter la mise en œuvre des projets de service
  • Diplôme d'État de Cadre de santé, avec une expérience professionnelle de cinq ans minimum
Ce que nous offrons:
  • Avantages CSE
  • Crèche

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Exigences
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  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
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Exigences
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  • Doctorat en médecine (inscrit à l’Ordre des médecins)
  • Expérience souhaitée
  • Sens de la pédagogie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de communication auprès de directions et de médecins
  • Sens du service public, de la confidentialité et du respect de l’éthique médicale
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales
  • Travailler avec les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médio-économique de la prise en charge du patient
  • Réaliser des projets, des présentations et communications médicales
  • Encadrement et animation d’équipe du DIM
  • Garantie de l’exhaustivité, la fiabilité, la cohérence et la complétude du codage PMSI
  • Conformité réglementaire du recueil et de la transmission des données d’activité vis à vis des différentes tutelles
  • Mise en œuvre des procédures qualité pour le contrôle interne et le suivi des codages
  • Travail avec les équipes soignantes pour un meilleur recueil de données, pour mettre en place des activités en cohérence avec les normes de l’hospitalisation et de son financement
  • Participer aux audits internes et externes relatifs à la qualité des données médico-économiques
  • Travail en lien avec la facturation sur le versant d’activité externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an
  • Compte épargne temps
  • Prévoyance et mutuelle
  • Responsabilité civile professionnelle
  • Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc.
  • Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1
  • Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)
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  • Sens du service
  • Une première expérience en relation clientèle souhaitée
  • Sens de l'organisation
  • Anglais conversationnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique
  • Gestion des salles de réunion et de la propreté
  • Stock et réassort
  • Tâches administratives diverses
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Ce que nous offrons
  • 50% frais de transport
  • Temps partiel
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Chaudronnier

Rattaché à l'atelier de fabrication, votre rôle est central dans la création de ...
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31 mai 2026
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Exigences
  • Expert technique : maîtrise de la lecture de plans complexes et projection dans l'espace grâce aux vues 3D
  • Polyvalent : aimer suivre un projet de la première découpe jusqu'aux finitions avant montage
  • Spécialiste métaux légers : soudure TIG sur Alu et Inox
  • Autonome & Rigoureux : savoir organiser ses étapes de fabrication pour garantir la fluidité de la production globale
  • Expérience : 2 année(s)
  • Qualifications : Chaudronnier (F/H)
  • Education : BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabrication technique : Réalisation de châssis, cuves, carrossages et supports spécifiques
  • Maîtrise des matériaux : Travail de haute précision sur Aluminium et Inox (90% de l'activité), avec quelques interventions sur Acier (10%)
  • Lecture de plans avancée : Interprétation de dossiers de fabrication complets (vues 3D multi-angles, plans de détails et plans d'étapes)
  • Organisation : maître de son poste : interprétation des données, organisation du flux de travail et classification rigoureuse des pièces avant l'envoi au montage
  • Soudure de précision : Assemblage majoritaire en procédé TIG
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Ingénieur sécurité incendie

REISEL SUD recherche son prochain ingénieur en sécurité incendie pour son client...
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 4/5 ans sur le même type de poste
  • Maîtrise parfaite d'Autocad et/ou Revit
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Solide maîtrise des outils de conception
  • Grande rigueur dans l'application des normes de sécurité incendie
  • Sens du détail
  • Aptitude à travailler en équipe sur des projets industriels
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les calculs hydrauliques des systèmes d’extinction incendie (sprinklers, RIA, eau, mousse, gaz)
  • Concevoir et dimensionner les systèmes de sécurité incendie (SSI), incluant les installations électriques et mécaniques
  • Élaborer les plans d’arrangement général (GA) des installations de sécurité incendie
  • Produire les plans de détails d’exécution pour les installations électriques et mécaniques
  • Assurer la modélisation 3D des systèmes de sécurité incendie (réseaux, équipements, cheminements)
  • Rédiger les notes de calcul, CCTP et documents techniques associés aux projets
  • Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur (NF, APSAD, EN, etc.)
  • Temps plein
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Educateur-rice specialise-e milieu ouvert ou assistant-e de service social

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judici...
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Salaire:
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Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE)
  • Expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert
  • Esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Sens du travail en équipe
  • Permis B obligatoire
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Responsabilités
  • Assurer l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants
  • Mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant
  • Élaborer le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux
  • Participer aux réunions d'équipe, synthèses, sessions d'analyse de pratiques
  • Contribuer à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers
  • Élaborer les rapports d'échéance
  • Représenter le service dans les relations avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime SEGUR
  • Contrat de prévoyance
  • Comité d'entreprise
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Agent des services logistiques

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD 'Les Verdaines' de SANTE...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles)
  • Niveau 3 - (CAP, BEP)
  • Débutant ou expérimenté
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs
  • Servir les repas aux résidents
  • Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents
  • Laver et ranger la vaisselle
  • Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances)
  • Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
  • Temps plein
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