Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - Médecine Interne / PSL Emplois

Description du poste

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients. Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU

Responsabilités

Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients
Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU
Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS)
Favorise l'écoute des patients et de leurs familles
Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale, à l'aide de l'application AGHATE
Contribue à l'évaluation des pratiques professionnelles
Met en œuvre l'application et l'organisation du travail selon la législation en vigueur
Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins
Gère le suivi des présences de l'équipe dans le logiciel GESTIME
Assure quotidiennement l'adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service
Assure les recrutements des personnels, leurs intégrations et participe à l'élaboration des fiches de poste
Coordonne l'accueil des nouveaux arrivants et des étudiants
Anime des réunions de travail, dynamise son équipe, diffuse l'information
Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie
Détermine les besoins de formation individuels et collectifs
Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical
Collabore avec les enseignants et organise l'encadrement, le tutorat des stagiaires, toutes filières
Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks
Veille au bon approvisionnement de l'unité
Veille à la maintenance du matériel médical
Participe au suivi mensuel de l'activité et des dépenses
Contrôle et évalue la gestion des moyens matériels en collaboration avec le logisticien, les préparateurs et les différents prestataires
Est responsable des locaux, du matériel, de leur entretien et de leur maintenance
Participe à l'élaboration du plan d'équipement
Contrôle la qualité des prestations hôtelières
Participe à la prévention des risques en collaboration avec le référent qualité et risque
Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU
Participe aux différents groupes de travail du DMU, aux instances de l'établissement, au COMEX élargi du DMU et aux différents audits institutionnels
Participe à la démarche de certification et à son suivi

Exigences

Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement
Sens des responsabilités et de l'organisation
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit
Savoir gérer les conflits
Volonté de maintenir une cohésion d'équipe
Savoir prendre et appliquer des décisions
Savoir être solidaire avec les cadres du DMU
Assertivité
Management, organisation, gestion des risques, démarche qualité
Connaissance et pratique des outils informatiques

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

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