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Véritable cour de métier d'Elis et représentant près de 90 % de son chiffre d'affaires, l'activité de location-entretien implique un investissement annuel de plus d'un demi-milliard d'euros en textiles. La Direction Performance Textile, à laquelle ce poste est rattaché, a pour mission d'optimiser l'utilisation de cet investissement dans nos usines et centres de service, en matière de logistique, de coûts, de qualité et de valeur ajoutée pour nos clients. L'amélioration de l'usage des textiles loués constitue le premier levier de notre plan de réduction de l'empreinte carbone.
Responsabilités
Maintenir et proposer de nouveaux standards par une veille des bonnes pratiques déployées à travers nos 300 sites dans les 29 pays du groupe
Contribuer à la formation de l'ensemble des acteurs clés de ces processus : directeur de site, chef de service textile des sites, département textile
Contribuer au déploiement de ces standards, avec une attention particulière pour nos usines au Brésil et au Mexique
Contribuer aux projets de construction de nouvelle usine via la définition des besoins concernant le périmètre de gestion des articles (dimensionnement des zones et outils de stockage, de réparation, et de préparation des articles)
Avoir la responsabilité de l'amélioration de la performance d'une région (10 usines, sur nos 350 usines), contribuer à la définition de leurs objectifs d'amélioration annuels, et animer leurs plans de progrès avec les cadres des sites
Exigences
Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en Génie Industriel
Première expérience de 3 ans minimum dans des fonctions d'amélioration continue ou de pilotage de projet, en contexte industriel
Compétences avérées en modélisation et optimisation de processus avec des approches structurées issues de l'excellence opérationnelle (DMAIC, etc.), en gestion de projet, et analyse de données
Capacité à travailler en transverse, sur l'ensemble de la chaîne de valeur, avec des interlocuteurs variés (opérationnels, IT, et direction générale)
Très bonne maîtrise de l'Anglais et de l'Espagnol
Adaptabilité et persévérance
Déplacements fréquents en Europe et au LATAM
Ce que nous offrons
Période d'intégration et de formation
Salaire fixe annuel
Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
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