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Business Manager Consulting

France, Paris · Offre publiée 18 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son entité Consulting, Hardis Group renforce ses équipes commerciales afin d’accélérer la croissance de ses offres autour de la transformation digitale, de l’accompagnement métier et de la conduite du changement. Nous recherchons un(e) Business Manager capable de porter une approche commerciale adaptée aux codes du conseil, avec une forte compréhension des enjeux clients. Un passé de consultant(e) ou une expérience significative en cabinet est fortement apprécié pour assurer une posture crédible auprès des décideurs. En tant que Business Manager Consulting, vous êtes responsable du développement commercial et du pilotage de votre portefeuille clients sur les activités de conseil en transformation digitale. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle : de la stratégie de compte à la vente de missions, en lien étroit avec les équipes de delivery et les consultants.

Responsabilités

  • Développement commercial & stratégie de compte: Identifier et développer des opportunités auprès de grands comptes et ETI
  • Construire des relations de confiance avec les directions métiers et DSI
  • Déployer une stratégie commerciale adaptée aux prestations de conseil (vente à forte valeur)
  • Piloter la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètre
  • Vente de missions de conseil: Qualifier les besoins clients autour de sujets tels que : Transformation digitale, Organisation et optimisation des processus, data / IA / cloud / automatisation, conduite du changement, stratégie SI
  • Co-construire les propositions avec les équipes Consulting
  • Négocier et contractualiser les missions
  • Contribution à la structuration de l’offre: Participer au développement des offres et à leur mise sur le marché
  • Être force de proposition sur les orientations stratégiques du Consulting
  • Représenter Hardis lors d’événements et dans l’écosystème conseil

Exigences

  • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
  • Spécialisation transformation digitale ou management appréciée
  • 3 à 8 ans d’expérience dans le conseil ou la vente de prestations intellectuelles
  • Idéalement ancien(ne) consultant(e) ou expérience en cabinet de conseil
  • Expérience confirmée en développement commercial B2B complexe
  • Compréhension fine des métiers du conseil et des attentes clients
  • Capacité à vendre de la valeur et non des “jours-hommes”
  • Excellentes qualités relationnelles et posture de partenaire
  • Sens du résultat, autonomie, esprit entrepreneurial
  • Capacité à travailler en équipe avec des profils consultants

Ce que nous offrons

  • Une entité en forte croissance au sein d’un groupe reconnu
  • Des missions stratégiques autour de la transformation digitale
  • Un positionnement premium, à mi-chemin entre cabinet de conseil et acteur tech
  • Une culture humaine, collaborative et orientée expertise
  • De réelles perspectives d’évolution (Senior BM, Practice Leader, Direction…)
  • Fosters conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork
  • Encourages initiatives
  • Invests in skill development through the Hardis Group Academy
  • Trusts teams
  • CSR strategy built around diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing environmental footprint

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Business Manager Consulting

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Business Manager Consulting – Ia & Transformation Agentique

Chez Hardis Group, notre activité Consulting accélère fortement sur les sujets d...
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France , Paris
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Hardis Group
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Exigences
Exigences
  • Expérience en cabinet de conseil ou en vente de prestations intellectuelles
  • Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels
  • Forte appétence pour l'IA, et notamment les approches agentiques
  • Capacité à vendre de la valeur, pas des jours-hommes
  • Posture de partenaire auprès de décideurs (DSI, directions métiers)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et piloter un portefeuille de clients autour des enjeux de transformation digitale, data et IA, en lien étroit avec les équipes conseil et delivery
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une activité en forte croissance
  • Des sujets IA concrets et déjà en production chez les clients
  • Un positionnement entre cabinet de conseil et acteur tech
  • Une équipe engagée, structurée et orientée impact
  • Temps plein
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Consulting - Manager / Manager Senior - Data, IA & IA Générative - Paris (H/F)

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne se...
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France , Paris
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Talan
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Exigences
Exigences
  • École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Master 2 (université reconnue)
  • +8 ans d'expérience en Data, IA dont une part significative en conseil
  • Solide background en Stratégie Data&IA et gouvernance Data&IA
  • Solides connaissances en plateformes Data, Cloud (AWS, Azure, GCP) et architectures modernes
  • Connaissances avancées en IA et IA Générative : modèles LLMs, fine-tuning, RAG, MLOps
  • Leadership naturel, sens politique et capacité à dialoguer aussi bien avec des CDO, CTO, CxO qu'avec les métiers
  • Expérience en advisory C-level (CDO, CIO, CEO) souhaitée
  • Fortes compétences en conduite du changement, innovation et intrapreneuriat
  • Anglais professionnel indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets d’envergure en Data, IA et IA Générative (audit, cadrage stratégique, schémas directeurs, gouvernance, delivery)
  • Accompagner la transformation Data & IA de nos clients dans des contextes complexes et multi-acteurs
  • Encadrer et faire grandir des équipes de consultants, consultants seniors et managers juniors
  • Concevoir et promouvoir des offres innovantes autour de la Data, de l'IA et de l'IA Générative
  • Contribuer au développement commercial, en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente, réponses à appels d'offres, conférences)
  • Participer aux réflexions stratégiques internes (veille technologique, innovation, partenariats stratégiques)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • prime d’équipement de 100 €
  • Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
  • Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel (Great place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon de travailler depuis 5 ans)
  • Une permanence handicape (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidant)
  • Actionnariat salarié
  • Une offre de formation complète et diversifiée
  • programme de mentoring pour les femmes
  • Possibilité de réaliser une mobilité en France ou à l’étranger
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 euros
  • Temps plein
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Consulting - Manager / Manager Senior - Assurance Santé

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne se...
Emplacement
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France , Paris
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Talan
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Exigences
Exigences
  • Leadership to unite teams
  • Adaptability and good interpersonal skills
  • Solid knowledge of the insurance sector and its issues
  • Commercial appetite to identify opportunities and participate in firm development
  • Team spirit by actively contributing to building the firm and sector life and publication policy
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribute to client projects in insurance (IARD, Health, Provident, Savings/Retirement)
  • Support general management and business lines in transformations
  • Process re-engineering
  • Change management and managerial transformation
  • Management of strategic programs
  • Support on regulatory changes and fraud
  • Support on creation/evolution of offers and go-to-market
  • Contribute actively to internal life and building the firm
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tailored onboarding program
  • Specific training for the consultant role
  • Defined career trajectory
  • Intrapreneurial and fulfilling adventure
  • Temps plein
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Business Manager

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en g...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
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migso-pcubed.com Logo
MIGSO-PCUBED
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en ingénierie, commerce ou domaine connexe
  • 2 à 6 ans d’expérience en développement d’affaires, conseil ou gestion de projet
  • Forte appétence pour le business, la négociation et la relation client
  • Expérience ou intérêt pour le management d’équipe
  • Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du challenge
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, fidélisation, développement de comptes)
  • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et comprendre les enjeux de vos clients
  • Recruter, encadrer et accompagner une équipe de consultants en gestion de projet
  • Assurer le staffing des consultants sur les projets en adéquation avec les besoins clients
  • Piloter la performance de votre business unit (chiffre d’affaires, marge, objectifs)
  • Suivre la satisfaction client et garantir la qualité des prestations délivrées
  • Participer à la stratégie de développement de l’agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e)
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs
  • Temps plein
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Business Manager Senior - Responsable Développement Commercial

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial et...
Emplacement
Emplacement
France , Évry-Courcouronnes
Salaire
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45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (École de Commerce ou École d’Ingénieur)
  • 2 ans minimum d’expérience (hors alternances) en société de consulting, ingénierie ou ESN, idéalement dans le secteur industriel
  • Expérience confirmée en: Prospection B2B
  • Ouverture de comptes
  • Développement grands comptes
  • Réponse à appels d’offres
  • Vente de prestations intellectuelles
  • Forte culture du résultat
  • Esprit entrepreneurial
  • Autonomie et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial & Ouverture de Comptes
  • Développement Grands Comptes
  • Réponse aux Appels d’Offres
  • Pilotage Budgétaire & Reporting
  • Management & Recrutement
  • Pilotage des Prestations & Gestion Administrative
  • Représentation & Image
  • Temps plein
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Business Manager – Conseil en Services Financiers

En tant que Business Manager, vous êtes responsable du développement et du pilot...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt marqué pour les enjeux du secteur bancaire et assurantiel
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit entrepreneurial, sens du résultat
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur financier
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection active, animation de réseau, réponses aux besoins clients)
  • Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des clients afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée
  • Participer aux rendez-vous clients et aux négociations commerciales
  • Élaboration d’offres & propositions commerciales: Piloter la construction des offres de conseil (cadrage, chiffrage, staffing, planning)
  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales en lien avec les équipes internes
  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations clients
  • Suivre la performance commerciale (CA, marge, rentabilité des missions)
  • Recrutement & management de consultants: Identifier, recruter et intégrer des consultants (analystes à managers)
  • Participer aux entretiens et à l’évaluation des profils
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Business Development Manager

Keolis is looking for a high-potential Business Development Manager to join the ...
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France , Courbevoie
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Keolis Bordeaux
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Exigences
Exigences
  • 5–8 years’ experience in infrastructure, transport, consulting, project development or related fields
  • A solid understanding of public transport systems and stakeholders
  • A first experience with complex infrastructure projects
  • Proven analytical skills, structured thinking and perseverant
  • Excellent written and spoken English
  • Ability to work effectively in cross-functional, international teams
  • Mobility for international travel and high learning agility
  • Experience with PPPs, concessions, complex infrastructure projects, bids and international projects are strong advantages
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead market intelligence, opportunity screening and competitive analysis
  • Maintain a high-quality pipeline in CRM and internal reporting tools
  • Drive early client engagement activities (market soundings, RFIs, pre-procurement dialogues) and help map public-sector decision processes
  • Commercial positioning and upstream structuring: scope definition, remuneration mechanisms, performance regimes and risk allocation
  • Coordinate with legal, finance, treasury and technical teams to translate commercial intent into bankable contractual positions
  • Prepare and Present opportunity reviews, strategy notes and recommendations for internal governance committees
  • participate in post-bid reviews and continuous improvement initiatives
  • Represent Keolis at selected industry events alongside senior leadership when required
  • Temps plein
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Gestionnaire de l'engagement

Le ou la gestionnaire de l'engagement agit à titre de principal intermédiaire en...
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Canada , Montreal
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getmaintainx.com Logo
MaintainX
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 years of experience in professional services, consulting, or client implementation roles in SaaS or technology industries
  • Demonstrated ability to clearly and effectively communicate complex technical or procedural concepts to executive and operational audiences
  • Strong presentation, facilitation, and relationship management skills
  • Proven experience in client expectation management and alignment of multiple stakeholders
  • Good knowledge of project management methodologies and frameworks
  • Experience in manufacturing, maintenance, or industrial technology sectors (an asset)
  • Knowledge of Industry 4.0 principles and their application in maintenance engineering, smart manufacturing, or digital transformation initiatives
  • Bachelor's degree in business administration, engineering, or a related field (MBA or PMP certification considered an asset)
Responsabilités
Responsabilités
  • Acts as the primary intermediary between MaintainX sales and service delivery teams, ensuring enterprise clients fully understand the implementation and integration process
  • Collaborates with the sales team during the pre-selection process to represent MaintainX's professional services organization and explain the client onboarding methodology
  • Participates in discovery sessions with clients to understand their business needs and uses this information to propose clear, realistic implementation plans that demonstrate MaintainX's structured approach to success
  • Once the client is committed, leads the transition from sales to implementation, ensuring all stakeholders understand the project scope, timelines, responsibilities, and deliverables
  • Acts as a trusted advisor and single point of contact during this critical period, helping the client navigate each stage of the integration process with confidence and clarity
  • Throughout the engagement, monitors delivery progress, facilitates communication between MaintainX teams and the client, and proactively manages any changes or issues that may arise
  • Overall success is measured by client understanding and adherence to the integration process, rigorous expectation management, and the confidence the client demonstrates during the successful implementation and adoption of the solution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive salary and significant equity opportunities
  • Health, dental, and vision coverage
  • 401(k)/RRSP program
  • Take the time off you need
  • Work culture that reflects MaintainX values: Smart, Humble, Optimistic
  • Meritocracy where ideas and efforts are publicly celebrated
  • Temps plein
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