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Business Manager Confirmé

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ISALYS Digital Lab

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Description du poste:

Au sein d’ISALYS DIGITAL LAB, start-up digitale du Groupe ISALYS, née pour accompagner les organisations dans leur transformation numérique avec une approche innovante, agile et humaine, nous recherchons à renforcer notre équipe managériale. Vous aurez pour responsabilités de/d’: Appliquer la stratégie commerciale sur le marché IT; Prospecter et développer la présence d'ISALYS DIGITAL LAB; Entretenir et développer votre portefeuille clients; Identifier, recruter et manager les futurs talents; Assurer une veille des évolutions technologiques du marché du IT pour améliorer vos connaissances et votre pertinence auprès de vos prospects, clients, candidats et collaborateurs; Analyser vos indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.

Responsabilités:

  • Appliquer la stratégie commerciale sur le marché IT
  • Prospecter et développer la présence d'ISALYS DIGITAL LAB
  • Entretenir et développer votre portefeuille clients
  • Identifier, recruter et manager les futurs talents
  • Assurer une veille des évolutions technologiques du marché du IT pour améliorer vos connaissances et votre pertinence auprès de vos prospects, clients, candidats et collaborateurs
  • Analyser vos indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue

Exigences:

  • Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master en Université
  • 4/5 ans d’expérience sur une fonction similaire réalisée en Cabinet de conseil ou en ESN
Ce que nous offrons:
  • Un rôle à jouer dans le développement et la structuration d’ISALYS DIGITAL LAB
  • Un environnement stimulant et innovant laissant place à l'initiative individuelle et à l'épanouissement personnel
  • Un plan de carrière personnalisé et un soutien basé sur le partage d'expérience, la formation et des suivis réguliers
  • Une promotion vers un poste Senior, après avoir démontré vos qualités de Business Manager, avec la gestion d'un ou plusieurs managers juniors et l'implication dans des projets stratégiques
  • Un package salarial attractif et compétitif avec un variable déplafonné en fonction de vos résultats

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Business Manager Confirmé

Business Manager Confirmé Life Science

En tant que Business Manager confirmé au sein d'Amaris Consulting à Lyon, votre ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Manager/Ingénieur d'affaires dans les secteurs IT ou Lifescience.
  • Vous êtes diplômé.e d'un Master en formation commerciale ou en ingénierie et parlez couramment français et anglais (capacité à faire de la prospection à l'international nécessaire).
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement international, multiculturel et dynamique.
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre Business Unit en forgeant de nouveaux partenariats et en consolidant les relations existantes.
  • Négocier et rédiger des propositions commerciales techniques et financières structurées.
  • Suivre les activités des clients pour anticiper leurs besoins, innover sur nos offres et créer de nouvelles opportunités (adressage C-level)
  • Mise en place d'une stratégie commercial à l'échelle nationale comme internationale
  • Faire de la prospection à l'international pour ouvrir de nouveaux comptes et développer nos activités existantes
  • Recruter, encadrer et développer une équipe performante de consultants.
  • Gérer la carrière de vos consultants en stimulant leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel avec des opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques.
  • Manager, coacher et accompagner la montée en compétence d'un junior manager
  • Élaborer et mettre en œuvre le Business Plan annuel pour atteindre les objectifs stratégiques.
  • Gérer le Profit and Loss (P&L) de votre Business Unit pour optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
  • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
  • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
  • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
  • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.
  • Temps plein
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Business developer confirmé

Rejoignez l'une des écoles du groupe Eureka Education. Dans le cadre de son déve...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
35000.00 - 41000.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Deux années d'expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d'équipes commerciales
  • Qualités de Business developer et leader (goût prononcé pour la prospection téléphonique)
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l'univers de la formation, de l'alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le développement commercial du campus
  • Assurer la performance de votre équipe de Business Developers
  • Participer activement à la prospection quotidienne (phoning, blitz commerciaux, relances)
  • Encadrer, animer et challenger l'équipe de Business developers
  • Construire avec la directrice les plans d'actions : campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning et blitz commerciaux avec votre équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Garantir la bonne contractualisation des placements et la rentabilité commerciale du campus (prix moyen, RAC)
  • Maintenir la conformité des processus CRM / Qualiopi
  • Prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées : phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Rémunération variable selon objectifs
  • Temps plein
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Business developer confirmé

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Justifie de plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Justifie d’une première expérience sur un poste similaire
  • Reconnu pour vos qualités de Business developer et leader (goût prononcé pour la prospection téléphonique)
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage commercial: encadrer, animer et challenger l’équipe de Business developers
  • construire avec le directeur les plans d’actions
  • coanimer au quotidien les sessions de phoning et blitz commerciaux
  • suivre les indicateurs business et ajuster les actions
  • garantir la bonne contractualisation des placements et la rentabilité commerciale du campus
  • maintenir la conformité des process CRM / Qualiopi
  • Business Development (80 % opérationnel): prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées
  • identifier les besoins commerciaux des dirigeants, directeurs commerciaux et RH
  • faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • organiser et gérer les événements de Job Dating
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Rémunération variable selon objectifs
  • Temps plein
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Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux; Paris; Lognes
Salaire
Salaire:
Non fourni
econocom.com Logo
Econocom
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience réussie de 5 à 10 ans
  • Connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT indispensable
  • Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs (Aéronautique / Défense / Nucléaire - contexte sécurisé)
  • Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable
  • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
  • Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients
  • Aptitude à développer des relations solides avec les clients
  • Connaissance du monde de l'infrastructure
  • Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le business de votre territoire sur un grand compte Client
  • Identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client
  • Proposer les services ou les expertises de l’offre Econocom
  • Assurer le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations
  • Travailler en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente
  • Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs
  • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre
  • Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution
  • Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne
  • Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant
  • Remboursement transport en commun à 50%
  • Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
  • RTT (jusqu’à 12 par an)
  • Plan d’épargne
  • Prime de participation
  • Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
  • Temps plein
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Bid Manager – Infrastructure & Cloud – Business Transformation

Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez la division Digital Platform Servi...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers, Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou titulaire d’un Master Bac+5, idéalement à double compétence technique et business (informatique, télécoms, management, IAE, MBA)
  • Expérience confirmée de minimum 8 ans en bid management, avant-vente ou ingénierie d’affaires, idéalement dans le domaine des infrastructures IT, du cloud ou de la cybersécurité
  • Bonne compréhension des architectures IT (Cloud, Data Centers, Réseaux, Sécurité, ITSM)
  • Maîtrise du montage de dossiers d’appels d’offres complexes (secteur public et privé)
  • Capacité à modéliser les coûts, à structurer une offre financière et à conduire les négociations
  • Aisance avec les outils de gestion de projet et les suites bureautiques collaboratives
  • Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et compétiteur(trice)
  • Sens de la rigueur, esprit de synthèse et capacité à vulgariser les aspects techniques
  • Savoir fédérer et mobiliser les équipes
  • Excellent sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et orchestrer l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la soutenance client
  • Élaborer les propositions techniques et commerciales en lien étroit avec les équipes d’experts, la direction et les forces commerciales
  • Rédiger les documentations techniques et les supports de présentation
  • Analyser les problématiques métier et techniques des clients afin d’y apporter une réponse sur mesure et différenciante
  • Construire le modèle financier et être le garant des coûts, de la rentabilité et de la conformité de la proposition
  • Coordonner les ressources internes (architectes, experts, juristes, chefs de projets) et externes (partenaires, éditeurs, fournisseurs)
  • Conduire les négociations avec le client, en collaboration avec la direction commerciale et la direction des opérations
  • Animer et entraîner les équipes aux soutenances clients pour assurer des présentations percutantes et cohérentes
  • Gérer les partenariats avec les éditeurs et les acteurs spécialisés du marché
  • Participer à la création et à l’évolution des offres Infrastructure & Cloud, en anticipant les attentes du marché et les besoins des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un manager unique
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Guilde Cloud (Présentations techniques, formations, conférences, veille, et bien plus encore...)
  • Temps plein
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Territory Manager

Chez myPOS, notre mission est simple : aider les entreprises à grandir et à se f...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
mypos.com Logo
myPOS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management d'équipes commerciales terrain
  • Track record solide en atteinte d'objectifs commerciaux
  • Expérience avec équipes terrain ou commerciaux indépendants
  • Capacité à recruter et développer des équipes performantes
  • Mindset de chasseur(se) avec leadership fort
  • Excellentes compétences en communication et négociation
  • Leadership basé sur confiance et responsabilisation
  • Français courants
  • Anglais B2
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter, structurer et animer un réseau de commerciaux indépendants performants
  • Accompagner, coacher et développer votre équipe pour maximiser leur performance
  • Définir et piloter la stratégie commerciale régionale
  • Suivre les performances et ajuster les actions en conséquence
  • Accompagner vos équipes sur les opportunités stratégiques
  • Développer des relations avec les partenaires locaux
  • Représenter myPOS lors d'événements et rendez-vous clients
  • Assurer un reporting régulier auprès du management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une équipe internationale et dynamique
  • Évolutions rapides et opportunités de carrière
  • myPOS Academy + LinkedIn Learning
  • Budget de formation
  • Programme de cooptation
  • Événements et teambuildings
  • Mutuelle (50%)
  • Tickets restaurant (11,50 € / jour, 50%)
  • 25 jours de congés
  • Temps plein
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Team Leader SDR

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’une équipe dynamique e...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil-Malmaison
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development
  • Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors
  • Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…)
  • Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance
  • Expérience en édition de logiciel (obligatoire)
  • Leadership naturel et capacité à motiver
  • Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif
  • Orientation résultats, résilience et pédagogie
  • Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions)
  • Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching
  • Développer et enrichir les scripts d’appel et les séquences de prospection
  • Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking)
  • Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité
  • Être force de proposition pour améliorer nos process et booster la performance
  • Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux
  • Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré
  • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7
  • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique
  • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage
  • Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale
  • Temps plein
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Directeur Produit Gros Œuvre Menuiserie

Rejoignez La Plateforme du groupe Saint-Gobain en tant que Directeur Produit Gro...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
60000.00 - 85000.00 EUR / Année
laplateforme.com Logo
La Plateforme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership et management : allier exigences élevées et soutien humain pour inspirer et élever vos équipes, avec une expérience confirmée en management transversal
  • Orientation business et résultats : comprendre les enjeux business globaux, piloter la performance économique et financière et contribuer au développement des performances de l’entreprise
  • Compétences relationnelles et pédagogiques : capacité à convaincre, qualités relationnelles reconnues, pédagogie et aptitude à fédérer autour de projets stratégiques
  • Vision stratégique et innovation : être “Open innovation”, savoir anticiper les évolutions du marché et adapter l’offre produit et la stratégie en conséquence
  • Pilotage analytique : sens analytique développé et maîtrise des outils Excel et de data visualisation (Power BI, MicroStrategy ou autre)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et développer l’offre produit de manière rentable, tout en garantissant la performance commerciale, la cohérence stratégique et la satisfaction des clients
  • Stratégie produit et marché : anticiper les grandes tendances du marché et les besoins clients et fournisseurs, définir et piloter la stratégie de l’offre (gammes, MDD) et la politique tarifaire, mesurer la performance de l’offre et suivre les KPI (CA, marges, stocks)
  • Achats et négociation : définir la politique fournisseurs par gamme et assurer la rentabilité des achats, élaborer la stratégie de négociation et participer aux contrats stratégiques, optimiser les conditions d’achat (logistique, contrats de service, pénalités)
  • Coordination et communication : présenter la stratégie et les orientations au CODIR et COREG, garantir la cohérence des plans d’action commerciaux et de communication, coordonner la mise à disposition des informations et outils (catalogues, configurateurs), assurer la fluidité des échanges avec le réseau et les autres services du siège
  • Management et leadership : fédérer et accompagner l’équipe produit, incarner intégrité, écoute et vision stratégique
  • Temps plein
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