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Business Development Partenariats

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive. Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien. L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Dans un contexte de forte croissance en France et en Europe, nous recherchons un(e) stagiaire Partenariats pour rejoindre l’équipe Marketing et contribuer à nos projets les plus stratégiques. Tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe et tu travailleras sur des sujets à fort impact, au croisement du business, de la marque et de la communauté.

Responsabilités:

  • Sourcer et prospecter de nouveaux partenaires : cabinets de paie, experts-comptables, éditeurs SaaS, consultants…
  • Animer la relation avec nos partenaires existants et renforcer les synergies
  • Travailler main dans la main avec les équipes Revenue pour activer les partenariats et suivre les performances (pipe, deals, influence)
  • Participer aux négociations et assurer le suivi administratif et opérationnel

Exigences:

  • Être passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament de chasseur(se)
  • Aimer le challenge
  • Avoir de l'ambition, être proactif(ve) et avoir l’envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
  • Être moteur quand on parle d’équipe, et être persuadé(e) que l'esprit d'équipe est la clé de la réussite
Ce que nous offrons:
  • Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris
  • Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)
  • Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi
  • Une carte de ticket restaurant (Swile)
  • Une salle de sport dans nos bureaux
  • Une mutuelle (Side Care)
  • Un onboarding et un budget de formation continue
  • Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
  • Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Rejoignez Onatera et contribuez au développement du programme We care, dédié aux...
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France , Aix-en-Provence
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation et/ou expérience en développement commercial, partenariats ou business development (idéalement en BtoB)
  • À l’aise avec la prospection, la négociation et la gestion de relations partenaires
  • Forte sensibilité aux univers de la santé naturelle, du bien-être et de la naturopathie
  • Bonne maîtrise des outils digitaux
  • expérience CRM appréciée (suivi de pipeline, reporting)
  • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats, avec une capacité à prioriser et à maintenir un rythme
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, cibler et prospecter activement des professionnels de la santé naturelle, du bien-être et des médecines complémentaires
  • Contribuer à la stratégie d’acquisition : segmentation, messages, canaux, séquences, cadences
  • Qualifier les prospects, mener les échanges et les convertir en partenaires
  • Piloter le pipeline dans le CRM : assurer le suivi des relances, analyser les taux de conversion et optimiser en continu le processus d’acquisition
  • Onboarder les nouveaux partenaires : présentation du programme, outils, bonnes pratiques, premiers pas
  • Participer / mettre en place des actions d’activation (kits, communications, campagnes, contenus, temps forts)
  • Collaborer avec les équipes internes pour améliorer l’offre partenaire, les supports, les parcours
  • Faire remonter les retours terrain (objections, attentes, idées), et contribuer à l’évolution du programme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime PACS ou mariage
  • Chèques cadeaux
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Collations à volonté
  • Temps plein
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Assistant/Assistante Business Development

Dans le cadre d'un stage, le Décanat faculté recherche un/une: Assistant/Assista...
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Emplacement
France , Lyon
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant/Étudiante en formation Bac+2/3 (BTS, IAE, université, Bachelor, école d'ingénieur ou business postbac)
  • Intérêt marqué pour: Le business development
  • La communication
  • Les environnements data, IA, tech et innovation
  • L'enseignement supérieur
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs/interlocutrices variés/variées (entreprises, équipes académiques, étudiants/étudiantes)
  • Très bonnes capacités d'organisation, de suivi et de relance
  • Autonomie, rigueur, sens des priorités
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Français et anglais professionnels requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, prospecter et développer des partenariats entreprises susceptibles d'accueillir des étudiants/étudiantes du BSc, en particulier pour les stages et contrats liés au data scientist track des futurs étudiants/étudiantes de 3A
  • Constituer et maintenir un pipeline qualifié d'entreprises partenaires (grands groupes internationaux, ETI, scale-ups, cabinets spécialisés data/IA, etc.)
  • Travailler en lien étroit avec la direction académique pour assurer l'adéquation entre : les besoins pédagogiques du programme et les attentes et contraintes des entreprises
  • Participer à la structuration des processus de suivi des partenaires (contacts, opportunités, retours, reconduction)
  • Contribuer au démarchage et à l'organisation de : Partenariats pour le workshop carrière data / IA et Parains/Paraines de promotion du BSc
  • Apporter un appui ponctuel et coordonné à des actions similaires pour le GBBA (visites d'entreprises, sourcing stage, etc.) en lien avec l'équipe Relations Entreprises concernée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale
  • Opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
  • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
  • Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination
  • Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • RTT / Jour de repos
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Temps plein
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Business Developer inbound

Ce stage est à pourvoir à partir de juillet. Seules les candidatures pour cette ...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
1100.00 EUR / Mois
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En Voiture Simone
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle, avec une facilité à échanger par téléphone
  • Capacité d'écoute et d'analyse pour identifier les opportunités dès les premiers échanges
  • Rigueur et organisation pour tenir à jour le CRM
  • Résilience pour ne pas se décourager face aux refus et savoir rebondir rapidement
  • Aimer travailler en équipe et partager les efforts pour atteindre des objectifs collectifs
  • Bac +3
  • < 6 mois d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquisition : Contacter et qualifier les leads entrants (formulaires web, appels, emails, etc.)
  • Qualification : Comprendre les besoins des interlocuteurs et vérifier leur adéquation avec l’offre Student Pop (budget, besoin, timing, décideur)
  • Prise de rendez-vous : Planifier des meetings qualifiés pour les Business Developers auprès de différentes cibles (prêt à porter, restauration, événementiel, service client, etc…)
  • Suivi CRM : Assurer une prise de note et tenue rigoureuse du CRM
  • Prospection : Participer à des actions de prospection téléphonique en accompagnement des Business Developers
  • Participer à l’un des projets transverses de Student pop : RH, Happiness, Partenariats , etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de stage en fonction du savoir faire et du savoir être démontré durant la période
  • Des jours de repos à poser pendant votre période de stage
  • Accès à des activités sportives dans nos locaux chaque semaine (boxe, running, etc.)
  • Une équipe jeune et dynamique avec l’esprit POP : on travaille dur, mais on sait aussi bien décompresser tout au long de l’année
  • En immersion dans l’aventure Student Pop, vous suivrez en temps réel nos avancées grâce aux team meetings hebdomadaires
  • Lunchs d’équipe, anniversaires fêtés, afterworks
  • environnement jeune et vivant, au cœur de Paris, dans le 2ᵉ arrondissement
  • Temps plein
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Business Developer France

Wecasa, c’est un peu magique. Imagine : tu commandes une prestation à domicile e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 18
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Avenant.e et ouvert.e aux autres
  • Comprendre les gens et aimer convaincre
  • Écouter et communiquer avec passion et sincérité
  • Aimer le contact avec des personnes issues de tous horizons
  • Être sensible à la dimension sociale du travail
  • Proactif (ne pas attendre que les choses tombent du ciel)
  • Attiré par l'environnement start-up
  • De formation commerciale
  • Idéalement une première expérience réussie dans le développement commercial (SDR ou business developer)
  • Maîtriser l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Appeler les prospects générés par l’équipe acquisition dans la catégorie aide ménagère et garde d’enfant
  • Qualifier au téléphone les candidats pour identifier rapidement le potentiel
  • Convaincre de l’intérêt du partenariat Wecasa (un service gratuit et véritablement utile pour développer leur activité ou générer un revenu)
  • S’assurer du partage des valeurs et du respect de la charte qualité par les intervenant.e.s
  • Accompagner les pros qualifiés dans la réalisation des démarches pour travailler avec Wecasa
  • Réaliser les vérifications administratives nécessaires
  • Suivre le pro après quelques semaines pour s’assurer de la bonne mise en place du partenariat
  • Temps plein
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Business Developer Childcare

Tes missions: Appeler les prospects générés par l'équipe acquisition dans la cat...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 18
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Salaire:
34000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale significative dans un contexte de services B2C
  • A l'aise avec les outils informatiques et capable d'utiliser différents logiciels en simultané
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Réactivité et précision
  • Intérêt sincère pour le service de garde d'enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Appeler les prospects générés par l'équipe acquisition dans la catégorie aide ménagère et garde d'enfant
  • Qualifier au téléphone les candidats pour identifier rapidement le potentiel
  • Convaincre de l'intérêt du partenariat Wecasa
  • S'assurer du partage des valeurs et du respect de la charte qualité par les intervenant.e.s
  • Accompagner les pros qualifiés dans la réalisation des démarches pour travailler avec Wecasa
  • Réaliser les vérifications administratives nécessaires
  • Suivre le pro après quelques semaines pour s'assurer de la bonne mise en place du partenariat
  • Temps plein
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Assistant Commercial Business Développer

Dans un contexte de forte croissance et de développement de partenariats stratég...
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France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école de commerce / management (niveau Master)
  • Intérêt marqué pour le développement commercial et la stratégie B2B
  • Esprit analytique et capacité à structurer l’information
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie, rigueur et proactivité
  • Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et réalisez de la veille marché
  • Cartographie des acteurs de la mobilité et de l’automobile
  • Analyse des tendances du marché et identification d’opportunités commerciales
  • Prospectez et assurez le développement commercial
  • Identification de nouveaux prospects grands comptes
  • Qualification de leads et préparation de rendez-vous commerciaux
  • Participation aux actions de prospection et de suivi
  • Intervenez en support aux Key Account Managers
  • Préparation des rendez-vous clients et des présentations commerciales
  • Participation à l’élaboration des propositions commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Plan de développement professionnel
  • Salle de sport
  • Salle de sieste
  • Prévention des risques psycho-sociaux
  • Au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur
  • Politique de mobilité et promotion interne
  • Temps plein
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Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
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Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
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