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Business Development Manager

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Emplacement:
France , Paris

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Ressources Humaines

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Description du poste:

Square recherche un Recruteur - Consultants Indépendants pour piloter le sourcing et le recrutement de consultants commerciaux indépendants (auto-entrepreneurs) à travers la France. Alors que Square poursuit son expansion rapide sur le marché français, ce rôle est essentiel pour construire et faire évoluer notre force de vente terrain grâce à un recrutement à volume élevé et de qualité. Il s'agit d'un rôle à fort impact et au rythme soutenu pour un professionnel du recrutement qui excelle dans les environnements de recrutement à volume et comprend les dynamiques uniques du recrutement de professionnels de la vente indépendants.

Responsabilités:

  • Sourcer et attirer des consultants commerciaux indépendants de haute qualité via de multiples canaux
  • Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour 20 à 30 consultants indépendants par mois
  • Développer et exécuter des stratégies de sourcing créatives
  • Présélectionner les candidats sur leurs aptitudes commerciales, leur état d'esprit entrepreneurial, leur adéquation culturelle
  • Conduire les entretiens initiaux et les évaluations
  • Collaborer étroitement avec les Responsables des Ventes Régionaux et les Team Leaders
  • Aligner les efforts de recrutement avec les plans de croissance régionaux
  • Travailler avec le Responsable Formation & Enablement pour assurer une passation fluide et l'intégration
  • Fournir des mises à jour régulières sur le pipeline de recrutement
  • Suivre et rapporter les métriques clés de recrutement
  • Maintenir des données candidats précises dans les systèmes de recrutement
  • Optimiser continuellement les processus de recrutement
  • Assurer une expérience candidat positive
  • Rester informé sur le marché français des contractants indépendants
  • Identifier les opportunités pour renforcer la marque employeur
  • Représenter Square de manière professionnelle lors d'événements de recrutement
  • Recueillir et partager les insights des candidats

Exigences:

  • 5+ années d'expérience en recrutement avec un historique solide de recrutement à volume élevé
  • Expérience prouvée du recrutement de contractants indépendants, d'auto-entrepreneurs ou de professionnels de la vente freelance
  • Compréhension approfondie du paysage français des auto-entrepreneurs et de l'environnement réglementaire
  • Expérience de la gestion de processus de recrutement complets et de la construction de pipelines de candidats
  • Capacité démontrée à atteindre ou dépasser systématiquement les objectifs de recrutement dans des environnements rapides
  • Diplôme de licence préféré
  • Excellentes compétences de sourcing via de multiples canaux (sites d'emploi, LinkedIn, networking, recommandations, etc.)
  • Solides capacités d'entretien et d'évaluation de candidats, particulièrement pour les rôles commerciaux
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • État d'esprit orienté données avec capacité à suivre, analyser et optimiser les métriques de recrutement
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Capacité à construire des relations solides avec les managers recruteurs et les partenaires transverses
  • Autonome et orienté résultats avec un esprit entrepreneurial
  • À l'aise pour travailler de manière autonome dans un environnement distant
  • Maîtrise du français (langue maternelle ou niveau professionnel)
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais pour la collaboration avec les équipes internationales.

Souhaitable:

  • Expérience dans la fintech, les paiements, la technologie ou des environnements de startup en forte croissance
  • Connaissance des meilleures pratiques de recrutement commercial et des entretiens basés sur les compétences
  • Expérience avec le marketing de recrutement et les initiatives de marque employeur
  • Familiarité avec les systèmes ATS et les outils de recrutement
Ce que nous offrons:
  • Package de rémunération compétitif incluant salaire de base, rémunération variable et actions
  • Avantages complets conformes aux standards d'emploi français

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Manager ou Senior Manager – Industries et Services

Manager or Senior Manager position in Industries and Services sector based in Li...
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Sopra Steria
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
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  • Minimum 8 years experience in consulting with cross-functional corporate experience
  • Degree from a top engineering school, business school or equivalent
  • Proficiency in written and spoken English
  • Proven management experience
  • Aptitude for business development
  • Expertise in Industry, Retail and Supply Chain sectors
  • Expertise in digital and business transformation (Industry 4.0, AI, etc.)
  • Expertise in consulting areas such as organizational transformation and optimization, change management, audit, strategy, program management support, business analysis, and innovation
  • Entrepreneurial spirit with ability to be demanding and pragmatic while working within a human-scale collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Support client business transformation in Industry and Services sectors
  • Operational deployment of strategic digital projects
  • Business and IT system design (new service/usage design, organizational design, business process reengineering)
  • Change management and deployment strategy
  • Data utilization and customer experience improvement
  • CSR initiatives at scale
  • Transformation project and program management
  • Large-scale change management
  • Business or IT transformation
  • IT strategy support: IT governance and management, master plan revision, IT department organization consulting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • Comprehensive benefits package: health insurance, CSE (social and economic committee), meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • Individualized mentoring with chosen mentor
  • Multiple career opportunities: over 50 professions with internal mobility
  • Hundreds of training courses accessible via mobile app through Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with foundation or partner "Vendredi"
  • Opportunity to join Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and more)
  • Temps plein
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Business Manager Confirmé Life Science

En tant que Business Manager confirmé au sein d'Amaris Consulting à Lyon, votre ...
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France , Lyon
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Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Manager/Ingénieur d'affaires dans les secteurs IT ou Lifescience.
  • Vous êtes diplômé.e d'un Master en formation commerciale ou en ingénierie et parlez couramment français et anglais (capacité à faire de la prospection à l'international nécessaire).
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement international, multiculturel et dynamique.
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre Business Unit en forgeant de nouveaux partenariats et en consolidant les relations existantes.
  • Négocier et rédiger des propositions commerciales techniques et financières structurées.
  • Suivre les activités des clients pour anticiper leurs besoins, innover sur nos offres et créer de nouvelles opportunités (adressage C-level)
  • Mise en place d'une stratégie commercial à l'échelle nationale comme internationale
  • Faire de la prospection à l'international pour ouvrir de nouveaux comptes et développer nos activités existantes
  • Recruter, encadrer et développer une équipe performante de consultants.
  • Gérer la carrière de vos consultants en stimulant leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel avec des opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques.
  • Manager, coacher et accompagner la montée en compétence d'un junior manager
  • Élaborer et mettre en œuvre le Business Plan annuel pour atteindre les objectifs stratégiques.
  • Gérer le Profit and Loss (P&L) de votre Business Unit pour optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
  • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
  • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
  • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
  • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.
  • Temps plein
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Regional Sales Manager

Regional Sales Manager position at SOCOMEC, a company designing, manufacturing, ...
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Balzac Paris
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  • 5 years sales management background
  • team member at least 5 person
  • College and above
  • Tech background is taken as advantage
Responsabilités
Responsabilités
  • Business Development: Develop PCS & EE project business through various channels, contribute significantly to national-level business growth
  • Plan and execute own visit schedule based on current turnover and assessed market potential and seize business opportunities
  • Promote the company's brand and value proposition to customers, especially for strategic segment
  • Sustainable Business Growth: Manage Salesforce and sales pipeline quality
  • Get know-how about segment customer and coach the team
  • Manage the cash flow
  • Team Leadership: Set SMART goals and communicate them clearly to the team, evaluate team performance accurately and develop action plans
  • Improve sales efficiency through targeted strategies
  • Provide guidance and mentorship to individual team members
  • Managing the compliance issue
  • Temps plein
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Business Manager

Quanteam, cabinet de conseil spécialisé en Banque, Finance et Assurance, poursui...
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Luxembourg , Luxembourg
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Quanteam
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un master universitaire (Bac+5)
  • 2 à 5 ans d’expérience réussie sur le territoire luxembourgeois en tant que Business Manager ou équivalent, dans un environnement conseil ou ESN
  • Orienté(e) résultats, structuré(e), avec une forte appétence pour le business et le management
  • Excellent relationnel et une vraie capacité à fédérer et faire grandir une équipe
  • Aspirer à prendre davantage de responsabilités et à incarner un rôle de Business Coach
Responsabilités
Responsabilités
  • Business Development: Gestion et développement de comptes clients existants dans les secteurs Banque, Finance et Assurance
  • Prospection de nouveaux comptes cibles
  • Réponse aux appels d’offres
  • Suivi de votre périmètre économique et pilotage du P&L
  • Management: Management et accompagnement des consultants en mission
  • Coaching et montée en compétence de Business Managers Junior
  • Supervision administrative, RH et financière des équipes
  • Recrutement: Participation active au processus de recrutement (screening, entretiens, closing)
  • Contribution à la marque employeur et participation à des événements de networking / école
  • Temps plein
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Trading Business Manager

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • Expérience d'au moins 6 ans souhaitée sur une fonction de Business Development Manager pour les métiers du Trading ou sur une fonction en cabinet de conseil en stratégie, ou audit en banque (Inspection Générale), ou une expérience marchés (risques de marchés, compliance marchés, operations, etc.)
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (surtout excel & ppt), VBA est un plus
  • Capacité à coopérer/Transversalité, esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des initiatives prioritaires sur le périmètre Global Markets Trading (GMT)
  • Piloter un portefeuille de projets à forts enjeux visant à soutenir les opérationnels et le management du Trading
  • Planifier et analyser le périmètre et la cible
  • Proposer une organisation cible et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
  • Formaliser un plan avec les étapes intermédiaires
  • Coordonner l’exécution et le déploiement du plan en assurant une coopération efficace avec les différentes parties prenantes
  • Formaliser les travaux dans les outils de la banque
  • Accompagner des plans de développement de la franchise client entre sales et trading
  • Exécuter efficacement les actions nécessaires au Trading pour accompagner le développement de la franchise client au service des équipes de ventes
  • Aider le Comex du Trading à identifier et recenser les opportunités futures de développement
  • Temps plein
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Senior Manager Partenariats Affiliations

Doctolib is accelerating on Partnerships by creating a dedicated team within the...
Emplacement
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France , Paris
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doctolib.fr Logo
Doctolib
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Exigences
Exigences
  • 6 years minimum experience in sales, partnerships, business development, marketing
  • confirmed team management experience (2 years minimum)
  • comfortable in a role that requires both production (deals, strategy, transversal) and management (coaching, performance, development)
  • strong entrepreneurial profile: able to build, structure and execute in an environment where everything is to be built
  • results-oriented and data-driven
  • excellent interpersonal skills
  • ability to juggle strategic vision and operational execution
  • mastery of CRM and reporting tools (Salesforce appreciated)
  • fluent in English and French
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilot performance of Affiliations
  • Define and execute Affiliations strategy
  • Manage and develop the team (3 to 5 Partner Managers)
  • Work transversally, particularly with Strat/Ops Partnership and Marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Health insurance covered 100% by Doctolib for employees and their children
  • 25 paid vacation days and up to 14 RTT days per year
  • Free mental health and personalized coaching program with Moka.care
  • Meal vouchers of 8.5€ per day, of which 4.5€ covered by Doctolib
  • Company committee subsidy for partial reimbursement of sports or leisure activity memberships
  • 50% reimbursement of public transport pass or company car
  • One extra month of leave on top of statutory parental leave thanks to the 'Parent Care' program
  • For employees with disabilities or caregivers: teleworking adaptation, paid authorized absence days and reinforced psychological support
  • Temps plein
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Key Account Manager

En tant que Key Account Manager, vous serez l’interlocuteur privilégié des respo...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Donstiennes
Salaire
Salaire:
25000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en sciences de la vie
  • Expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (B2)
  • Capacité à prospecter et créer de nouveaux contacts
  • Sens du client, excellentes compétences en communication et en persuasion
  • Organisation, énergie et orientation résultats
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents
  • Connaissance du développement pharmaceutique
  • Maîtrise de l’allemand
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir et développer un portefeuille de clients (bio)pharmaceutiques
  • Identifier et créer de nouvelles opportunités commerciales via le networking et la prospection
  • Représenter Quality Assistance lors d’événements scientifiques (conférences, symposiums)
  • Rencontrer les clients sur site pour des présentations et discussions techniques
  • Organiser et accueillir des visites clients dans nos locaux
  • Évaluer les besoins des clients et initier le processus de devis
  • Préparer et négocier des propositions commerciales basées sur les données techniques
  • Collaborer avec les équipes scientifiques pour assurer une gestion efficace des projets
  • Suivre les tendances du marché R&D biopharma et partager vos analyses avec l’équipe Business Development
  • Temps plein
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Business Development Manager

Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique qui contribue à définir la stratég...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
3shape.com Logo
3Shape
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d’expérience en Business Development, stratégie commerciale ou Sales Operations
  • Esprit analytique et orienté données, à l’aise avec les KPI, les analyses de marché et le reporting de performance
  • Excellentes compétences relationnelles et de management transversal : vous savez fédérer et créer de l’alignement dans une organisation complexe
  • Capacité à évoluer efficacement dans un environnement matriciel, en collaboration avec plusieurs équipes
  • Expérience B2B dans les dispositifs médicaux, l’IT ou des solutions techniques complexes
  • Expérience avec des outils CRM et de reporting
  • Bac+3 / Bac+5 en commerce, marketing ou domaine connexe (une expérience pertinente pourra compenser)
  • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral
  • Français courant et anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
  • Très bonne organisation, avec une approche structurée de la planification et de l’exécution
Responsabilités
Responsabilités
  • Segmenter la base clients afin de prioriser les comptes et territoires en fonction de leur potentiel commercial et de leur adéquation stratégique
  • Définir l’allocation des ressources terrain afin de maximiser l’impact commercial sur l’ensemble du territoire français
  • Construire et exécuter des plans d’action alignés sur les priorités commerciales
  • Accompagner le Country Manager France dans le reporting, la planification et diverses missions stratégiques
  • Jouer un rôle clé de coordination dans une organisation matricielle, en alignant les équipes transverses autour de priorités claires, sans lien hiérarchique direct
  • Suivre et analyser les KPI de performance, en fournissant des analyses structurées et des recommandations aux équipes centrales
  • Maintenir et développer des relations solides avec les parties prenantes clés, partenaires et distributeurs
  • Contribuer à l’organisation et à la participation aux événements et salons professionnels en France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail international attractif, avec des collègues hautement qualifiés, engagés et diversifiés, dans une ambiance conviviale
  • L’opportunité de rejoindre une entreprise et une équipe locale à Paris en forte croissance
  • Un package attractif comprenant salaire fixe et bonus variable
  • La possibilité d’influencer votre poste et de vous spécialiser selon vos centres d’intérêt
  • Temps plein
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