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Business Developer Wellness

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En Voiture Simone

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ventes

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Chez Wecasa, nous recherchons un(e) Business Developer Wellness pour un stage de 6 mois. Au sein de l’équipe Wellness, tu contribueras à développer notre réseau de partenaires wellness (coiffure, beauté, massage et sport) et à augmenter la disponibilité et la qualité de l’offre pour nos clients. Tu travailleras en lien étroit avec les équipes Sales, Opérations, Marketing et Produit pour garantir l’intégration fluide des nouveaux partenaires et l’optimisation de l’expérience utilisateur.

Responsabilités:

  • Onboarding & Conversion (Inbound): Prendre par la main : Tu accompagnes les professionnels (Auto-entrepreneurs) de A à Z. Validation des diplômes, vérification des documents (France et parfois UK) et finalisation de l'inscription
  • Contact Direct : Tu mènes des rendez-vous en One-to-One pour convaincre les pros et créer un lien fort dès la première minute
  • Le "First Contact" : Tu analyses les nouveaux sign-ups quotidiens, tu décroches ton téléphone et tu relances ceux qui bloquent dans le parcours
  • Appels d’activation : Une fois le dossier validé, c'est à toi de jouer ! Tu appelles le pro pour lui donner les clés d'un démarrage réussi sur Wecasa
  • Pilotage & Agilité: Dashboard addict : Ta journée commence par l'analyse de tes metrics. Tu pilotes ton activité selon ton agenda de rendez-vous et les flux entrants
  • Réactivité : Les flux varient ! Tu sais réajuster tes priorités en un clin d’œil pour te focaliser sur le sujet chaud du moment
  • Industrialisation : Tu participes à l'animation de sessions "One-to-Many" (webinaires collectifs) pour onboarder les partenaires à plus grande échelle
  • Le petit "+" (Outbound / Chasse): Si tu es performant sur l'inbound, tu iras chercher la croissance là où elle se trouve : sourcing sur les réseaux sociaux, Google Maps et démarchage actif pour dénicher les pépites du Wellness

Exigences:

  • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente avec un fort intérêt pour le business development et le secteur du bien-être
  • Une première expérience en vente, prospection, stage commercial ou en relation partenaires est un plus
  • Excellentes qualités relationnelles : à l’aise au téléphone, en rendez-vous et dans la négération
  • Esprit d’analyse et sens du résultat : capacité à suivre des indicateurs et à proposer des actions concrètes
  • Autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement rapide et en évolution
  • Français courant requis

Souhaitable:

  • Tu débordes d’énergie positive et tu la transmets naturellement à tes interlocuteurs. Ton enthousiasme est contagieux et donne envie de te suivre
  • Échanger, argumenter, embarquer : tu adores ça. Tu es sincère, chaleureux·se, à l’écoute, et le téléphone est clairement ton terrain de jeu
  • Tu n’es pas là pour faire de la simple saisie. Ce qui te motive, c’est convaincre, activer et voir concrètement l’impact de ton travail sur les résultats et la croissance
Ce que nous offrons:
  • Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9€ par jour, 5€ pris en charge par Wecasa)
  • Remboursement de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable (33,33 euros/par mois)
  • 2X 50 euros/mois de chèques utilisables, dépenser sur l'application Wecasa (Pour tester les services Wecasa)
  • 15% de réduction permanente sur chaque service Wecasa
  • Un Macbook et tout l’équipement fourni pour travailler avec efficacité
  • Un accompagnement vers une belle montée en compétences
  • La possibilité de faire du télétravail 1 à 2 jours par semaine
  • Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais
  • Des événements tous les mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Exigences
  • Formation et/ou expérience en développement commercial, partenariats ou business development (idéalement en BtoB)
  • À l’aise avec la prospection, la négociation et la gestion de relations partenaires
  • Forte sensibilité aux univers de la santé naturelle, du bien-être et de la naturopathie
  • Bonne maîtrise des outils digitaux
  • expérience CRM appréciée (suivi de pipeline, reporting)
  • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats, avec une capacité à prioriser et à maintenir un rythme
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, cibler et prospecter activement des professionnels de la santé naturelle, du bien-être et des médecines complémentaires
  • Contribuer à la stratégie d’acquisition : segmentation, messages, canaux, séquences, cadences
  • Qualifier les prospects, mener les échanges et les convertir en partenaires
  • Piloter le pipeline dans le CRM : assurer le suivi des relances, analyser les taux de conversion et optimiser en continu le processus d’acquisition
  • Onboarder les nouveaux partenaires : présentation du programme, outils, bonnes pratiques, premiers pas
  • Participer / mettre en place des actions d’activation (kits, communications, campagnes, contenus, temps forts)
  • Collaborer avec les équipes internes pour améliorer l’offre partenaire, les supports, les parcours
  • Faire remonter les retours terrain (objections, attentes, idées), et contribuer à l’évolution du programme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime PACS ou mariage
  • Chèques cadeaux
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Collations à volonté
  • Temps plein
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Exigences
  • BAC+2 (CAP)
  • Expérience de 2 ans
  • Permis B
  • Disponibilité pour déplacements
  • Goût pour le montage de meubles ou formation en menuiserie
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au déchargement du camion
  • Montage du mobilier
  • Travaux d'assemblage de meubles
  • Utilisation d'outils à mains
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Exigences
Exigences
  • Connaissances générales de bases
  • savoir utiliser un ordinateur
  • aimer communiquer et échanger avec ses collègues
  • être force de proposition
  • respecter strictement et mettre en œuvre les procédures de l'entreprise, notamment les procédures de sécurité
  • être honnête, sérieux, impliqué et convivial
  • 1 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer la production: organiser la production selon l'ordonnancement et les étapes de l'ordre de fabrication (OF)
  • identifier les ingrédients et emballages
  • préparer les postes et équipements
  • vérifier leur bon état de marche avant de démarrer la production
  • Fabriquer le semi-fini: incorporer les ingrédients dans la verse en sacs, en veillant au respect de la traçabilité
  • surveiller les paramètres et les équipements de process
  • suivre les consignes sur LINA
  • piloter la supervision
  • vérifier et déclarer la quantité réelle produite
  • Conditionner le produit fini: doser le bon semi-fini au bon poids dans le conditionnement
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  • Titulaire d'un BAC+2 spécialisé en qualité ou fort/e d'une expérience idéalement de 3 à 4 ans dans l'agroalimentaire
  • Vous êtes autonome, rigoureux/se, réfléchi/e, adaptable et force de proposition
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Responsabilités
  • Contrôlez la bonne application du système de traçabilité des produits
  • Participez au suivi des réclamations clients et au traitement des différentes demandes clients/commerce
  • Animez le dossier nettoyage industriel via le suivi des plans d'analyses microbiologiques de surface
  • Traitez les non conformités internes
  • Réalisez des audits qualité interne (BPH, biosécurité, nettoyage)
  • Participez à des audits inter-sites
  • Assurez la validité des cahiers des charges clients
  • Temps plein
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  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire et vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Manager de terrain, vous êtes rigoureux(se), dynamique et force de proposition.
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Responsabilités
  • Piloter les lignes de production en planifiant, organisant et régulant l'activité au quotidien, tout en optimisant l'utilisation des ressources humaines et matérielles
  • Garantir la conformité opérationnelle en faisant respecter les standards sécurité, qualité, hygiène, environnement, productivité, ainsi que la maintenance de 1er niveau
  • Déployer les actions du plan de progrès validées par votre hiérarchie et contribuer activement à l'amélioration continue du secteur
  • Fluidifier la communication en assurant une transmission claire, efficace et régulière des informations montantes et descendantes
  • Accompagner l'intégration et la formation en organisant l'accueil, la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs
  • Fédérer et optimiser le travail d'équipe en régulant le fonctionnement du groupe pour créer un environnement de travail serein, collaboratif et performant
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique ou première expérience réussie en conduite de ligne
  • expérience dans le secteur agroalimentaire préférable
  • rigoureux
  • réactif
  • sens des responsabilités
  • capacité à travailler en équipe
  • respect des consignes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et l'approvisionnement d'une ligne de production automatisée
  • surveiller les paramètres de production et ajuster les réglages pour garantir la qualité
  • réaliser les contrôles qualité réguliers et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et alerter en cas de panne
  • animer et coordonner l'activité des opérateurs sur votre ligne
  • Temps plein
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Salaire:
12.08 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à soulever et déplacer des charges lourdes en toute sécurité
  • Ponctualité et engagement à respecter des horaires matinaux
  • Aisance à travailler en équipe pour une coordination efficace
Responsabilités
Responsabilités
  • Décharger les plaques de placo et les acheminer en toute sécurité sur le site
  • Manipuler des charges un peu lourdes avec attention et efficacité
  • Travailler de 7h30 à 12h30, optimisant votre matinée pour un impact maximal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle
  • Temps plein
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Tailleur de pierre

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Salaire:
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP Tailleur de Pierre
  • BP Métiers de la pierre ou titre professionnel équivalent
  • Maîtrise de la lecture de plans
  • Maîtrise du tracé de géométrie descriptive (stéréotomie)
  • Maîtrise de l'utilisation des outils de taille (ciseaux, gradines, massettes)
  • Sensibilité esthétique, œil pour le détail
  • Minutieux, patient, apprécie le travail de précision
  • Discrétion et respect des lieux (chantiers occupés ou historiques)
Responsabilités
Responsabilités
  • Façonner la pierre et participer à la pérennité des ouvrages
  • Débitage, équarrissage et taille de blocs de pierre (principalement tuffeau et calcaire) en atelier ou sur site
  • Pose de pierres de taille, réalisation de joints à la chaux, remplacement de pierres dégradées et rejointoiement
  • Réalisation de moulures, de parements et de finitions spécifiques au style architectural local
  • Montage d'échafaudages légers et respect strict des consignes de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 28% de salaire en plus grâce aux CET/IFM/ICCP
  • Mutuelle intérimaire santé
  • FASTT
  • CSE Randstad
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