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Business Developer Santé

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rejoins Click&Care, une entreprise engagée dans l'amélioration de l'accès aux soins pour tous en France. En tant que Business Developer Santé, tu seras responsable de la prospection et de la sensibilisation des professionnels de santé aux enjeux du maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie. Tu auras un impact direct sur l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise et contribueras à un projet sociétal innovant.

Responsabilités:

  • Prospecter une base de leads fournis et constituer un portefeuille de prescripteurs professionnels de santé
  • Être garant de l’image de Click&Care auprès des professionnels de soin
  • Etre force de proposition dans l’optique d’amélioration du service et de nos process
  • Augmenter de manière directe le chiffre d'affaires de Click&Care en convainquant les professionnels de santé des bénéfices de nos services

Exigences:

  • Issu/e d’une école de commerce ou de gestion
  • Ultra-déterminé/e et avec une forte orientation résultat
  • Redoutable commercial/e, tu as une excellente écoute des besoins et sais argumenter et convaincre tes interlocuteurs
  • Tu es autonome, force de proposition et organisé/e
  • Tu es team player
  • Tu maitrises les techniques de prospection, de vente, de gestion de CRM et de traitement de pipe/leads
  • Tu es sensible à la dimension impact social de Click&Care
  • Expérience > 1 an
  • Éducation Bac +4

Souhaitable:

Passionné/e par les nouvelles technologies et les challenges

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans la vente de produits ou services en B2B
  • Capacité à être crédible face à des interlocuteurs exigeants et de bon niveau
  • Savoir vendre de la valeur
  • Doué dans la phase de découverte afin de détecter les enjeux financiers des prospects/clients
  • Aplomb, excellent relationnel et confiance en soi
  • Savoir adresser des interlocuteurs expérimentés et tisser du lien avec eux sur la durée
  • Savoir conquérir de nouveaux clients en mode itinérant
  • Savoir se servir d'un logiciel CRM
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Fidéliser un portefeuille client et le développer tout en leur apportant une réelle valeur de conseil auprès d'interlocuteurs de haut niveau
  • Trouver des leviers de croissance sur le secteur en prospectant de nouveaux clients sur le marché Sanitaire
  • Être à l'affût de nouvelles opportunités commerciales par une prospection et une veille actives
  • Effectuer des remontées terrain afin de proposer des innovations, être acteur à part entière du développement des produits et services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction ou de service
  • Smartphone avec connexion internet
  • Ordinateur
  • Perspectives d'évolution
  • Environnement de travail bienveillant et challengeant
  • Temps plein
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Business Developer

Dans le cadre de notre croissance dans le secteur de la santé, nous recherchons ...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 (école de commerce, ingénierie, santé publique, université…)
  • Curieux·se et débrouillard·e, tu n’as pas peur de prendre des initiatives !
  • D’excellentes capacités de communication, tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Une appétence pour la tech et l’univers start-up
  • Un vrai intérêt pour le secteur de la santé et l’impact social
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing : sourcer les établissements qui ont le plus de besoins
  • Prise de rendez-vous avec nos prospects : appeler nos prospects pour prendre un maximum de rendez-vous qualifiés (environ 35 appels par jour)
  • Suivi de la relation avec nos clients : suivi des grosses missions, aide à la prise en main de la plateforme, les accompagner lors d’imprévus
  • Accompagner un manager Sales sur des projets divers et transverses : optimisation des processes, lancement de tests sur le marché de la santé, études de KPIs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche
  • Temps plein
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Business Developer - Formation

En tant qu'Account Executive (sédentaire), vos missions seront : 1. Chasse & Dév...
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75000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Maîtrise des codes des environnements réglementés (Pharmaceutique, Santé, Chimie)
  • Goût du développement commercial
  • Agilité et autonomie
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Posture et leadership
  • À l'aise dans la prospection téléphonique structurée
  • À l'aise face à des interlocuteurs de haut niveau (C-level)
Responsabilités
Responsabilités
  • Cartographie et ciblage du marché pour identifier les acteurs à fort potentiel
  • Développement de nouveaux verticaux (Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Compléments Alimentaires)
  • Approche directe des décideurs pour qualifier les besoins et générer des opportunités
  • Vente conseil de solutions de formation à forte valeur ajoutée (Inter, Intra, sur mesure)
  • Gestion complète du cycle de vente, de la qualification à la contractualisation
  • Construction des offres en collaboration avec les experts techniques internes
  • Analyse, réactivation et développement du portefeuille clients
  • Qualification et conversion des leads entrants générés par le marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Politique de télétravail souple
  • Locaux agréables
  • Temps plein
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Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est...
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  • Expérience en développement commercial / chasse idéalement dans un environnement pharma, biotech, services de santé ou B2B réglementé
  • Maîtrise du cycle de vente complexe (multi-interlocuteurs, RFP, contractualisation)
  • Aisance relationnelle, capacité à convaincre, structurer, et piloter plusieurs sujets en parallèle
  • Rigueur sur le reporting et l’utilisation d’un CRM (Salesforce)
  • Capacité à travailler en transversal (market access, qualité, supply chain, réglementaire…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le lien entre la stratégie nationale et celle de l’équipe centrale: Relayer la stratégie nationale, partager les informations avec l’équipe centrale, contribuer aux réflexions transverses et à l’identification de relais de croissance
  • Développement commercial: Prospection et acquisition de nouveaux clients, animation de rendez-vous et présentations, construction des offres avec les équipes internes, gestion des RFP/appels d’offres, négociation et contractualisation
  • Activités spécifiques liées à la fonction Exploitant: Préparation d’offres exploitant, coordination de sujets d’accès (précoce → remboursement), suivi de la distribution France, contribution aux sujets qualité (dont rappels), et participation au pilotage de la performance (KPI)
  • Assurer la veille concurrentielle et la veille environnementale: Suivi concurrence/environnement, analyse des tendances et recommandations
  • Temps plein
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Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité / health & safety learning business partner

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Learning Business Partne...
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Canada , Mirabel
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airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • University level studies in pedagogy, corporate training, organizational development or a related field (adult education, project management, business management) with a minimum of 3 years of experience in creating / managing the learning solutions OR 5 years of experience in learning management
  • Cumulative experience in HSE, training management and as a trainer (ideally in the unionized manufacturing sector), including at least 5 years in occupational health and safety
  • Excellent interpersonal, written, listening and oral communication skills
  • Ability to establish and maintain professional relationships of trust
  • Ability to influence, without authority, by involving people and developing results-oriented action plans
  • Ability and interest in teamwork
  • Expected language skills: French advanced
  • English intermediate
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, adapt, and/or facilitate health, safety, and environmental (HSE) learning activities
  • Conduct a strategic analysis of training needs to define the required learning paths based on job positions, professions, and populations, in line with the Airbus Group's priorities
  • Support functions in the creation of SOJT (On-Job Training) for health and safety certifications
  • Participate in the creation of annual integrated training plans and the skills management strategy for all employees at the Mirabel site
  • Implement and execute the necessary actions to ensure the compliance of our training and the maintenance of our certifications according to the requirements defined by the HSE team
  • Participate in the search for external HSE training providers and support and evaluate external trainers to ensure compliance with content delivery
  • Work closely with various HSE stakeholders, including the HSE team, internal clients, union representatives, HSE experts from other sites (Europe, USA, etc.), and workers
  • Develop and maintain effective and innovative learning solutions (architecture, content, educational monitoring, cost rationalization)
  • Design, propose, and develop training programs consistent with the company's skills development strategy and key stakeholders
  • Measure the overall performance and effectiveness of learning solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité / Health & Safety Learning Business Partner

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Learning Business Partne...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • University level studies in pedagogy, corporate training, organizational development or a related field (adult education, project management, business management) with a minimum of 3 years of experience in creating / managing the learning solutions OR 5 years of experience in learning management
  • Cumulative experience in HSE, training management and as a trainer (ideally in the unionized manufacturing sector), including at least 5 years in occupational health and safety
  • Excellent interpersonal, written, listening and oral communication skills
  • Ability to establish and maintain professional relationships of trust
  • Ability to influence, without authority, by involving people and developing results-oriented action plans
  • Ability and interest in teamwork
  • Expected language skills: French advanced
  • English intermediate
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, adapt, and/or facilitate health, safety, and environmental (HSE) learning activities
  • Conduct a strategic analysis of training needs to define the required learning paths based on job positions, professions, and populations, in line with the Airbus Group's priorities
  • Support functions in the creation of SOJT (On-Job Training) for health and safety certifications
  • Participate in the creation of annual integrated training plans and the skills management strategy for all employees at the Mirabel site
  • Implement and execute the necessary actions to ensure the compliance of our training and the maintenance of our certifications according to the requirements defined by the HSE team
  • Participate in the search for external HSE training providers and support and evaluate external trainers to ensure compliance with content delivery
  • Work closely with various HSE stakeholders, including the HSE team, internal clients, union representatives, HSE experts from other sites (Europe, USA, etc.), and workers
  • Develop and maintain effective and innovative learning solutions (architecture, content, educational monitoring, cost rationalization)
  • Design, propose, and develop training programs consistent with the company's skills development strategy and key stakeholders
  • Measure the overall performance and effectiveness of learning solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
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Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité / Health & Safety Learning Business Partner

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Learning Business Partne...
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Emplacement
Canada , Mirabel
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Exigences
Exigences
  • University level studies in pedagogy, corporate training, organizational development or a related field (adult education, project management, business management) with a minimum of 3 years of experience in creating / managing the learning solutions OR 5 years of experience in learning management
  • Cumulative experience in HSE, training management and as a trainer (ideally in the unionized manufacturing sector), including at least 5 years in occupational health and safety
  • Excellent interpersonal, written, listening and oral communication skills
  • Ability to establish and maintain professional relationships of trust
  • Ability to influence, without authority, by involving people and developing results-oriented action plans
  • Ability and interest in teamwork
  • Expected language skills: French advanced
  • English intermediate
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, adapt, and/or facilitate health, safety, and environmental (HSE) learning activities
  • Conduct a strategic analysis of training needs to define the required learning paths based on job positions, professions, and populations, in line with the Airbus Group's priorities
  • Support functions in the creation of SOJT (On-Job Training) for health and safety certifications
  • Participate in the creation of annual integrated training plans and the skills management strategy for all employees at the Mirabel site
  • Implement and execute the necessary actions to ensure the compliance of our training and the maintenance of our certifications according to the requirements defined by the HSE team
  • Participate in the search for external HSE training providers and support and evaluate external trainers to ensure compliance with content delivery
  • Work closely with various HSE stakeholders, including the HSE team, internal clients, union representatives, HSE experts from other sites (Europe, USA, etc.), and workers
  • Develop and maintain effective and innovative learning solutions (architecture, content, educational monitoring, cost rationalization)
  • Design, propose, and develop training programs consistent with the company's skills development strategy and key stakeholders
  • Measure the overall performance and effectiveness of learning solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
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Stage Partnership Developer

Rejoignez Onatera et contribuez au développement du programme We care, dédié aux...
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France , Aix-en-Provence
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Salaire:
800.00 - 1000.00 EUR / Mois
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Formation et/ou expérience en développement commercial, partenariats ou business development (idéalement en BtoB)
  • À l’aise avec la prospection, la négociation et la gestion de relations partenaires
  • Forte sensibilité aux univers de la santé naturelle, du bien-être et de la naturopathie
  • Bonne maîtrise des outils digitaux
  • expérience CRM appréciée (suivi de pipeline, reporting)
  • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats, avec une capacité à prioriser et à maintenir un rythme
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, cibler et prospecter activement des professionnels de la santé naturelle, du bien-être et des médecines complémentaires
  • Contribuer à la stratégie d’acquisition : segmentation, messages, canaux, séquences, cadences
  • Qualifier les prospects, mener les échanges et les convertir en partenaires
  • Piloter le pipeline dans le CRM : assurer le suivi des relances, analyser les taux de conversion et optimiser en continu le processus d’acquisition
  • Onboarder les nouveaux partenaires : présentation du programme, outils, bonnes pratiques, premiers pas
  • Participer / mettre en place des actions d’activation (kits, communications, campagnes, contenus, temps forts)
  • Collaborer avec les équipes internes pour améliorer l’offre partenaire, les supports, les parcours
  • Faire remonter les retours terrain (objections, attentes, idées), et contribuer à l’évolution du programme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime PACS ou mariage
  • Chèques cadeaux
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Collations à volonté
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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