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Business Developer Representative

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Assessfirst

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

L'équipe Sales s'agrandit ! AssessFirst est une HR Tech en forte croissance qui révolutionne le recrutement à l’échelle mondiale en aidant les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.

Responsabilités:

  • Identifier et qualifier un maximum de prospects DRH en les engageant avec impact
  • Détection de leads via une approche multicanale : phoning, e-mailing, social selling, inbound marketing, événements, etc.
  • Analyse et compréhension des besoins RH de tes interlocuteurs pour proposer une solution personnalisée
  • Organisation de rendez-vous qualifiés pour les Account Executives que tu accompagnes jusqu’à la signature
  • Contribution active à la génération de leads à travers des événements RH
  • Veille et test de nouvelles méthodes de prospection pour améliorer constamment ton efficacité

Exigences:

  • Première expérience de 6 mois minimum en prospection B2B
  • Très à l'aise avec les outils digitaux et d'IA
  • Bon niveau d’anglais est un plus

Souhaitable:

Bon niveau d’anglais est un plus

Ce que nous offrons:
  • Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes
  • Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe
  • Possibilités de carrière horizontale ou verticale
  • Carte Swile avec 10€ par jour de travail
  • Participation aux activités sportives
  • Accès aux espaces de coworking jusqu'à 6 fois/mois
  • Participation / épargne salariale
  • Culture forte et des événements pour se retrouver : 3 séminaires/an

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Business Developer Representative

The Sales team is expanding! AssessFirst is a fast-growing HR Tech with a clear ...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Assessfirst
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • At least 1 year of experience in B2B prospection
  • Comfortable with digital tools, especially AI tools
  • Pertinent, engaging in approaches and able to capture attention
  • Competitive spirit and taste for challenge
  • Mastery of English and/or Spanish is a real plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Identify and qualify a maximum of HR prospects by engaging them with impact
  • Lead detection via a multi-channel approach: phoning, emailing, social selling, inbound marketing, events, etc.
  • Analyze and understand the HR needs of your contacts to propose a personalized solution
  • Organize qualified appointments for the Account Executives you accompany until signing
  • Active contribution to lead generation through HR events
  • Monitoring and testing of new prospecting methods
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomy and flexibility: you manage your own schedule, no fixed hours
  • Full remote: you can work from anywhere in Europe
  • Career opportunities: horizontal or vertical
  • A Swile card with €10 per working day
  • Participation in sports activities
  • Access to coworking spaces up to 6 times/month
  • Profit sharing / employee savings
  • Strong culture and events to get together: 4 seminars/year
  • Temps plein
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Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior en CDI dans une start-up tech ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master, idéalement en Ecole de commerce
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris) avec une expérience en cold call outbound
  • Capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, agilité et goût du challenge
  • Ambition et souhait d'évoluer à court/moyen terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir votre offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière sur un poste d'Account Executive Junior à horizon 12/18 mois
  • Salaire variable estimé à environ 15K€
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Vrai projet de construction
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior (BDR) dans une start-up tech s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master en école de commerce ou école d'ingénieur
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris)
  • En capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, et goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir l'offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière rapide sur un poste d'Account Executive Junior
  • Salaire variable (estimée à environ 15K€)
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Business Developer / SDR

Tu recherches un stage formateur dans le secteur exigeant du conseil ? Chez Bloo...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
900.00 - 1500.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En fin d'études ou en césure dans une école de commerce, un IEP ou une université
  • Excellentes qualités relationnelles (écoute, empathie) et rédactionnelles
  • Attiré.e par le secteur du conseil et/ou des services aux entreprises
  • Curieux.se, autonome et aimes proposer de nouvelles choses
  • Tenace, persévérant et prêt(e) à tout pour décrocher des RDVs
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les interlocuteurs clés au sein d'entreprises du CAC40 sur ton secteur d'activité
  • Construire ta base de données de prospection via les outils à disposition
  • Contacter ces prospects par téléphone pour décrocher un RDV avec eux
  • Préparer les RDVs décrochés en te renseignant sur l'entreprise, les enjeux, le métier du prospect
  • Comprendre les besoins de consultants exprimés par les prospects, en accompagnant le Sales jusqu'à signature
  • Développement de Bloomco et projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes déplafonnées (min 300€/mois) en cas d'atteinte des objectifs
  • Des bureaux dans le centre de Paris + 2 jours de télétravail par semaine
  • Une carte Swile d'une valeur de 9€/jour + remboursement à 50% du titre de transport
  • Un MacBook, un double écran au bureau
  • Gratification : 900€/mois si césure ou 1200€/mois si fin d'études
  • Temps plein
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Business Development Representative

Oodrive is the first trusted European collaborative suite. More than a million p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
oodrive.com Logo
Oodrive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Student in Master's in commerce, marketing, management, with an apprenticeship rhythm of 1 week in training and 3 weeks in company
  • Comfortable with sourcing tools (LinkedIn Sales Navigator, Waalaxy) and CRMs (Zoho CRM, Salesforce)
  • Basics of B2B prospecting
  • Good adaptability to address different types of interlocutors or take on new processes
  • Good listener, curious, ability to bounce back to get the right information
  • Good communicator, likes to convince
  • Ability to synthesize
  • Autonomous and proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Support a senior salesperson on key accounts
  • Develop an existing client portfolio through prospecting, follow-up, and support actions for the Oodrive_WORK solution
  • Intervene with key account clients and high-level interlocutors (C-level)
  • Execute and develop the commercial strategy in coordination with your N+1
  • Develop and appropriate the sales pitch in connection with marketing
  • Participate in strategic meetings with the sales team and marketing
  • Identify and prospect new clients
  • Contact them, qualify the need, and feed your N+1 with new appointments
  • Conduct multichannel prospecting campaigns (emails, social selling, phone) to detect new opportunities
  • Build and maintain a strong relationship with clients with a view to loyalty
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training path during your integration (internal certifications, product training)
  • 25 days of paid leave and 6 days of RTT
  • Reimbursement up to 56% of the Navigo transport pass or Sustainable Mobility Package of €37.5 paid monthly
  • Restaurant vouchers worth €11/day (54% covered by Oodrive)
  • 2 days of telework per week
  • AON health insurance – Single plan: 100% covered by Oodrive and Family plan: 77% covered by Oodrive
  • Glady gift vouchers (around €250/year)
  • Offices in the heart of Paris with a large terrace for our convivial moments (themed breakfasts, afterworks, Summer & Winter Party…)
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Business Development Representative

The Business Development Representative's main responsibility is to develop the ...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
cloud-temple.com Logo
CLOUD TEMPLE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • First experience in B2B prospecting, ideally in IT/cloud/cybersecurity or in a complex sales environment with C-level contacts
  • Comfortable with cold calling (cold calls, social selling, personalised emails) and motivated by achieving ambitious quantitative and qualitative targets
  • Proficiency or strong interest in CRM tools and prospecting tools (Dynamics 365 or equivalent, LinkedIn Sales Navigator, emailing/sequencing tools)
  • Analytical and structured mind: ability to prioritise accounts, use data to optimise campaigns and challenge messages
  • Growth mindset: curiosity about cloud topics, sovereignty, security, desire to learn technical fundamentals (SecNumCloud, HDS, ISO 27001, etc.)
  • Excellent oral and written communication skills in French
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and implement multi-channel outbound prospecting sequences (email, telephone, LinkedIn, events, networks) to generate qualified appointments for Business Executives
  • Nurture the relationship over time (post-event follow-up, nurturing, structured follow-ups) in order to turn initial interest into opportunity
  • Work closely with Marketing (campaigns, content, webinars) and Sales Governance to refine messaging, personas, and targeting priorities
  • Ensure exemplary data hygiene: daily CRM updates, meeting pipeline tracking, regular reporting on KPIs (number of contacts, response rates, meetings, SQL generated, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive remuneration
  • Rapid prospects for advancement to business executive roles
  • Temps plein
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Responsable des Ressources Humaines (HRBP)

Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, inno...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse; Tarn
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierre-fabre.com Logo
Pierre Fabre
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 2 degree
  • Minimum 8 years of professional experience in HR
  • Confirmed experience as an HRBP
  • Experience supporting organizational transformations and changes
  • Recognized political sense and ability to interact with executives
  • Analytical ability to identify and develop talent
  • Ideally, first experience in social relations and a taste for negotiation
  • Fluent English
Responsabilités
Responsabilités
  • Design HR strategy in line with business challenges
  • Facilitate transformations and changes
  • Develop talent and careers
  • Act on employee engagement
  • Animate social dialogue and relations with employee representatives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th month
  • Profit-sharing
  • Employee share ownership with matching contribution
  • Health insurance
  • Provident insurance
  • 16 RTT days/year
  • Temps plein
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Account Executive Switzerland & Austria

YesWeHack is Europe’s leading Bug Bounty and crowdsourced security platform, ena...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Bern
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Yes We Hack
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5–10 years of B2B Sales Experience, ideally within cybersecurity, SaaS, or high-growth tech environments
  • Proven success in complex sales cycles with technical products and comfort selling to security leaders, CISOs, and DevSecOps teams
  • A strong understanding of the cybersecurity market, particularly offensive security trends and solutions
  • Skilled in value-based selling, with the ability to challenge conventional thinking and reframe problems for clients
  • Natural relationship builder with a bias for action, ownership, and accountability
  • A collaborative team player who thrives in fast-moving environments and knows when to lead and when to learn
  • Swiss German & English Mandatory
  • French/Italian is a plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Drive Strategic Growth: Own and develop your territory like your own business. You’ll engage new logos and expand existing relationships with a strong emphasis on strategic value creation
  • Consultative Selling: Leverage a value-based, consultative approach to guide prospects through complex cybersecurity challenges positioning Bug Bounty as a key pillar of modern offensive security
  • Pipeline Mastery: Prospect, qualify, and close new business opportunities across mid-market and enterprise segments. Balance inbound leads with outbound initiatives
  • Executive Engagement: Navigate C-level and technical buyer personas across diverse industries, building trusted advisor relationships that last
  • Scale with Customers: Collaborate closely with Customer Success to ensure seamless onboarding, client satisfaction, and long-term account expansion
  • Market Evangelism: Represent YesWeHack at industry events, roundtables, and conferences. Be a visible voice in the Switzerland & Austria cybersecurity ecosystem
  • Forecast with Precision: Maintain accurate pipeline data, reporting, and forecasting to help drive predictable revenue growth
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive base salary + uncapped commissions, equity options, and comprehensive benefits
  • Autonomy, flexibility, and a clear path to grow into leadership or strategic roles as we scale
  • Temps plein
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