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Business Developer Representative

France, Paris 60000.00 EUR / Année · Offre publiée 03 juillet 2026
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Description du poste

L'équipe Sales s'agrandit ! AssessFirst, en quelques mots 👇 Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l'échelle mondiale. Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l'épanouissement des talents grâce à l'analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre. Aujourd'hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace. Notre culture ? Ambition, impact et liberté. Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.

Responsabilités

  • Identifier, engager et qualifier les décideurs RH les plus pertinents afin de générer des opportunités commerciales à fort potentiel pour AssessFirst
  • Exploiter et prioriser les comptes et contacts identifiés grâce à notre stratégie Go-To-Market, nos outils de ciblage et nos données CRM
  • Mener des actions de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn, événements, inbound, etc.) afin d'engager les décideurs RH les plus pertinents
  • Comprendre les enjeux business et RH de tes interlocuteurs pour identifier des opportunités à forte valeur ajoutée
  • Qualifier rigoureusement les opportunités et assurer une passation fluide aux Account Executives
  • Utiliser les données CRM, les signaux de marché et les outils d'automatisation pour concentrer tes efforts sur les actions les plus impactantes
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection, de qualification et de ciblage en partageant tes retours terrain
  • Participer à la visibilité d'AssessFirst à travers des campagnes, événements et initiatives menées avec les équipes Sales et Marketing

Exigences

  • Teamwork
  • Business development
  • Continuous improvement
  • Sales prospecting
  • Marketing automation tools
  • Au moins 1 an d'expérience en prospection B2B
  • Très à l'aise avec les outils digitaux, notamment les outils d'IA
  • Pertinent(e), accrocheur(se) dans ses approches
  • Avoir une vraie âme de compétiteur(trice) et le goût du challenge
  • La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est un vrai plus

Souhaitable

La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol

Ce que nous offrons

  • Full remote: travaille d'où tu veux en Europe
  • Tickets resto: carte Swile à 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle: couverture santé avec Alan
  • Épargne & participation: dispositif d'épargne salariale et de participation
  • Bien-être: participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d'avantages
  • Coworking: accès à des espaces partagés jusqu'à 6 fois par mois avec Worklib
  • Vie d'équipe: une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver
  • Autonomie & flexibilité
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Business Developer Representative

8 matching positions

Business Developer Representative

The Sales team is expanding! AssessFirst is a fast-growing HR Tech with a clear ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
assessfirst.com Logo
Assessfirst
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • At least 1 year of experience in B2B prospection
  • Comfortable with digital tools, especially AI tools
  • Pertinent, engaging in approaches and able to capture attention
  • Competitive spirit and taste for challenge
  • Mastery of English and/or Spanish is a real plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Identify and qualify a maximum of HR prospects by engaging them with impact
  • Lead detection via a multi-channel approach: phoning, emailing, social selling, inbound marketing, events, etc.
  • Analyze and understand the HR needs of your contacts to propose a personalized solution
  • Organize qualified appointments for the Account Executives you accompany until signing
  • Active contribution to lead generation through HR events
  • Monitoring and testing of new prospecting methods
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomy and flexibility: you manage your own schedule, no fixed hours
  • Full remote: you can work from anywhere in Europe
  • Career opportunities: horizontal or vertical
  • A Swile card with €10 per working day
  • Participation in sports activities
  • Access to coworking spaces up to 6 times/month
  • Profit sharing / employee savings
  • Strong culture and events to get together: 4 seminars/year
  • Temps plein
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Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior en CDI dans une start-up tech ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master, idéalement en Ecole de commerce
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris) avec une expérience en cold call outbound
  • Capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, agilité et goût du challenge
  • Ambition et souhait d'évoluer à court/moyen terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir votre offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière sur un poste d'Account Executive Junior à horizon 12/18 mois
  • Salaire variable estimé à environ 15K€
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Vrai projet de construction
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior (BDR) dans une start-up tech s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master en école de commerce ou école d'ingénieur
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris)
  • En capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, et goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir l'offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière rapide sur un poste d'Account Executive Junior
  • Salaire variable (estimée à environ 15K€)
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Business Developer / SDR

Tu recherches un stage formateur dans le secteur exigeant du conseil ? Chez Bloo...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
900.00 - 1500.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • En fin d'études ou en césure dans une école de commerce, un IEP ou une université
  • Excellentes qualités relationnelles (écoute, empathie) et rédactionnelles
  • Attiré.e par le secteur du conseil et/ou des services aux entreprises
  • Curieux.se, autonome et aimes proposer de nouvelles choses
  • Tenace, persévérant et prêt(e) à tout pour décrocher des RDVs
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les interlocuteurs clés au sein d'entreprises du CAC40 sur ton secteur d'activité
  • Construire ta base de données de prospection via les outils à disposition
  • Contacter ces prospects par téléphone pour décrocher un RDV avec eux
  • Préparer les RDVs décrochés en te renseignant sur l'entreprise, les enjeux, le métier du prospect
  • Comprendre les besoins de consultants exprimés par les prospects, en accompagnant le Sales jusqu'à signature
  • Développement de Bloomco et projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes déplafonnées (min 300€/mois) en cas d'atteinte des objectifs
  • Des bureaux dans le centre de Paris + 2 jours de télétravail par semaine
  • Une carte Swile d'une valeur de 9€/jour + remboursement à 50% du titre de transport
  • Un MacBook, un double écran au bureau
  • Gratification : 900€/mois si césure ou 1200€/mois si fin d'études
  • Temps plein
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Nouveau

Medical Director, Dermatology

Join the team transforming care for people with immune challenges, rare diseases...
Emplacement
Emplacement
United States , Cambridge; Morristown
Salaire
Salaire:
178500.00 - 257833.33 USD / Année
sanofi.fr Logo
Sanofi
Date d'expiration
24 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Advance degree in life sciences or pharmaceutical sciences (PhD, PharmD, PA, NP or MD with relevant experience)
  • Minimum 5 years of relevant experience in Medical Affairs
  • Strong track record in developing and executing medical strategies in the US
  • Clinical or medical affairs experience in Dermatology and/or Immunology strongly preferred
  • Industry experience in Medical Affairs and/or Clinical Development, with significant experience in Medical Affairs Launch and Life Cycle Management activities
  • High degree of knowledge of relevant healthcare systems, the evolving medical landscape, regulatory and payer environment, public health and industry trends to accurately identify key issues and develop strategies
  • Sound scientific and clinical judgment, including an in-depth understanding of the scientific method and clinical applications based on medical, scientific, and practical rationale
  • In-depth understanding of how to conceptualize, design, and conduct clinical trials. Experience in clinical trial design and execution preferred
  • Ability to disrupt status quo with innovation while remaining pragmatic and focused on priorities
  • ability to translate innovative strategies or solutions into actionable plans.
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop strategy and tactics for an integrated Medical Plan (Medical Science Liaisons, Medical Education, Medical Communications and Publications, Health Outcomes, Safety, and Clinical Research including Phase IIIB-IV and Investigator Sponsored Trials) and annual budget for assigned Dermatology products
  • Execute the Integrated Medical Plan to ensure on-time and on-budget delivery of all tactical activities and deliverables
  • Communicate the details and Progress of the Medical Plan to Management, the Core Team, and all parties responsible for execution
  • Provide relevant data evidence to ensure that strategy is clearly defined and consistent with clinical development and commercial strategic objectives
  • Support the generation and communication of scientific and medical insights to internal stakeholders, develop/execute strategic and tactical Medical Engagement Plans
  • Provide impactful medical strategy and expertise to Clinical, Commercial, Market Access, and Regulatory partners
  • Ensure strategic and cross-functional alignment across the organization and any joint ventures to achieve the medical mission of supporting safe and appropriate use of Dermatology products, cultivating a culture of teamwork and collaboration to ensure the delivery of key priorities
  • Provide medical leadership and expertise to sales, marketing, legal, and regulatory functions for marketed products and drugs in development
  • Pro-actively provide guidance and collaborate with field team, marketing, HEVA, Market Access, and sales teams
  • Support the generation and communication of scientific and medical insights to internal stakeholders, develop/execute strategic and tactical Medical Engagement Plans, and manage MSL resources and budgets.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • high-quality healthcare
  • prevention and wellness programs
  • at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Marché Forêt

Votre mission : de l'idée au succès sur le marché Rattaché.e à la Directrice de...
Emplacement
Emplacement
France , Nersac
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Experience: 3 to 4 years in a similar role
  • Education: higher education (business school, university)
  • Languages: very good level of English (B2 - read, written, spoken)
  • Personal qualities: organized and rigorous, recognized for adaptability, interpersonal skills and team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage the budget related to forestry activity
  • Identify, monitor and respond to European calls for tenders
  • Take over and develop an existing client portfolio
  • Identify new potential clients within the wood sector
  • Conduct regular field visits
  • Perform constant monitoring of forestry trends
  • Analyze market and competition
  • Identify needs and expectations of users (foresters, operators)
  • Collaborate with R&D department to evolve existing products and develop new ones
  • Manage projects and cross-functional coordination
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal card
  • Group health insurance
  • Provident insurance
  • QVCT policy
  • Employee savings
  • Temps plein
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Head of Order to Serve GSA MCO

The Head of Order to Serve GSA MCO leads country-level Order to Serve (O2S) oper...
Emplacement
Emplacement
Allemagne , Francfort-sur-le-Main
Salaire
Salaire:
101040.00 - 134720.00 EUR / Année
sanofi.fr Logo
Sanofi
Date d'expiration
03 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 5–10 years of experience in customer service operations
  • Experience working within a Shared Services / BPO model
  • International background with multicultural exposure
  • Proven project management experience
  • Strong expertise in sales order management and/or claims & disputes
  • Deep understanding of process interdependencies with Customer Engagement, Customer Fulfillment, Quality, Trade, and Finance functions
  • Ability to navigate transactional details while understanding the broader business context and root causes
  • End-to-end O2C mindset with strong cross-functional and transversal collaboration skills
  • Excellent communication, problem-solving, and customer-oriented approach
  • Strong delivery focus with ability to organize, prioritize, and structure tasks
Responsabilités
Responsabilités
  • Oversee end-to-end O2S services: Customer Master Data, Order Management, and Customer Contact Management
  • Monitor operational KPIs and drive continuous improvement
  • Provide and communicate service dashboards
  • Conduct internal/external benchmarking and implement best practices
  • Act as BO representative in local committees
  • Lead operational governance committees
  • Build a collaborative culture across O2C teams and the Budapest Hub
  • Implement Global Core Model standards and manage local deviations
  • Develop and manage local policies, procedures, RACI, workflows, and interaction models
  • Minimize business disruption during transitions
  • Temps plein
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Sales Manager

Company Description: Join a hotel that is a member of the Accor network, whose g...
Emplacement
Emplacement
Turkey , Istanbul
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field
  • Proven experience in hotel sales, hospitality sales, or a similar role
  • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills
  • Excellent organizational and time-management abilities
  • Proficiency in CRM systems and Microsoft Office applications
  • Knowledge of hotel operations and revenue management principles
  • Ability to work independently and achieve sales targets
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and execute sales plans to achieve revenue and occupancy targets
  • Identify and pursue new business opportunities through prospecting, networking, and market research
  • Build and maintain strong relationships with corporate clients, travel agencies, event planners, and other key stakeholders
  • Conduct sales calls, client meetings, site inspections, and presentations
  • Negotiate contracts, rates, and agreements with clients
  • Coordinate with the marketing team to develop promotional campaigns and sales materials
  • Monitor market trends, competitor activities, and customer preferences
  • Prepare sales forecasts, reports, and performance analyses
  • Collaborate with the reservations, front office, and operations teams to ensure excellent guest experiences
  • Represent the hotel at trade shows, industry events, and networking functions
  • Temps plein
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