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Business Developer Representative

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Assessfirst

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

The Sales team is expanding! AssessFirst is a fast-growing HR Tech with a clear mission: to revolutionize recruitment on a global scale. Rather than relying on CVs, we help companies predict talent performance and fulfillment through the analysis of their personality, motivations, and ability to learn. Today, we are more than 110 employees and support 3,500+ clients in more than 40 countries. Our culture? Ambition, impact, and freedom.

Responsabilités:

  • Identify and qualify a maximum of HR prospects by engaging them with impact
  • Lead detection via a multi-channel approach: phoning, emailing, social selling, inbound marketing, events, etc.
  • Analyze and understand the HR needs of your contacts to propose a personalized solution
  • Organize qualified appointments for the Account Executives you accompany until signing
  • Active contribution to lead generation through HR events
  • Monitoring and testing of new prospecting methods

Exigences:

  • At least 1 year of experience in B2B prospection
  • Comfortable with digital tools, especially AI tools
  • Pertinent, engaging in approaches and able to capture attention
  • Competitive spirit and taste for challenge
  • Mastery of English and/or Spanish is a real plus

Souhaitable:

Mastery of English and/or Spanish is a real plus

Ce que nous offrons:
  • Autonomy and flexibility: you manage your own schedule, no fixed hours
  • Full remote: you can work from anywhere in Europe
  • Career opportunities: horizontal or vertical
  • A Swile card with €10 per working day
  • Participation in sports activities
  • Access to coworking spaces up to 6 times/month
  • Profit sharing / employee savings
  • Strong culture and events to get together: 4 seminars/year

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master, idéalement en Ecole de commerce
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris) avec une expérience en cold call outbound
  • Capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, agilité et goût du challenge
  • Ambition et souhait d'évoluer à court/moyen terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir votre offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière sur un poste d'Account Executive Junior à horizon 12/18 mois
  • Salaire variable estimé à environ 15K€
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Vrai projet de construction
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Business Developer Representative

L'équipe Sales s'agrandit ! AssessFirst est une HR Tech en forte croissance qui ...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Première expérience de 6 mois minimum en prospection B2B
  • Très à l'aise avec les outils digitaux et d'IA
  • Bon niveau d’anglais est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et qualifier un maximum de prospects DRH en les engageant avec impact
  • Détection de leads via une approche multicanale : phoning, e-mailing, social selling, inbound marketing, événements, etc.
  • Analyse et compréhension des besoins RH de tes interlocuteurs pour proposer une solution personnalisée
  • Organisation de rendez-vous qualifiés pour les Account Executives que tu accompagnes jusqu’à la signature
  • Contribution active à la génération de leads à travers des événements RH
  • Veille et test de nouvelles méthodes de prospection pour améliorer constamment ton efficacité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes
  • Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe
  • Possibilités de carrière horizontale ou verticale
  • Carte Swile avec 10€ par jour de travail
  • Participation aux activités sportives
  • Accès aux espaces de coworking jusqu'à 6 fois/mois
  • Participation / épargne salariale
  • Culture forte et des événements pour se retrouver : 3 séminaires/an
  • Temps plein
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Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior (BDR) dans une start-up tech s...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master en école de commerce ou école d'ingénieur
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris)
  • En capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, et goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir l'offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière rapide sur un poste d'Account Executive Junior
  • Salaire variable (estimée à environ 15K€)
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Locaux situés au cœur de Paris
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Strategic Account Manager

The Strategic Account Manager identifies, wins, maintains, and expands relations...
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Antech Diagnostics
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Exigences
  • Minimum 4 years’ experience in animal health sales, pharmaceutical sales, marketing, or biotechnology experience
  • University Degree in Science or Management, post-graduate degree an asset
  • Proven ability to network and develop new business relationships
  • Proven track record with corporate veterinary practice groups, channel management or equivalent
  • Experience with contract negotiations
  • Advanced knowledge of the veterinary pharmaceutical industry
  • Strong business and financial acumen
  • Strong analytical and mathematical skills
  • Ability to communicate effectively both orally and in writing
  • Effective interpersonal and leadership skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Establishes productive, professional relationships with key personnel in assigned customer accounts
  • Develops organic opportunities with existing customers and develops new business relationships with emerging customers
  • Coordinates the involvement of cross-functional support across the company in order to meet account performance objectives and customers’ expectations
  • Meets assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives in assigned accounts
  • Achieves assigned sales quota in designated strategic accounts
  • Meets assigned expectations for profitability
  • Achieves strategic customer objectives defined by company management
  • Completes strategic customer account plans that meet company standards
  • Maintains high customer satisfaction ratings that meet company standards
  • Completes required training and development objectives within the assigned time frame
  • Temps plein
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Business Developer / SDR

Tu recherches un stage formateur dans le secteur exigeant du conseil ? Chez Bloo...
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France , Lille
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900.00 - 1500.00 EUR / Mois
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • En fin d'études ou en césure dans une école de commerce, un IEP ou une université
  • Excellentes qualités relationnelles (écoute, empathie) et rédactionnelles
  • Attiré.e par le secteur du conseil et/ou des services aux entreprises
  • Curieux.se, autonome et aimes proposer de nouvelles choses
  • Tenace, persévérant et prêt(e) à tout pour décrocher des RDVs
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les interlocuteurs clés au sein d'entreprises du CAC40 sur ton secteur d'activité
  • Construire ta base de données de prospection via les outils à disposition
  • Contacter ces prospects par téléphone pour décrocher un RDV avec eux
  • Préparer les RDVs décrochés en te renseignant sur l'entreprise, les enjeux, le métier du prospect
  • Comprendre les besoins de consultants exprimés par les prospects, en accompagnant le Sales jusqu'à signature
  • Développement de Bloomco et projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes déplafonnées (min 300€/mois) en cas d'atteinte des objectifs
  • Des bureaux dans le centre de Paris + 2 jours de télétravail par semaine
  • Une carte Swile d'une valeur de 9€/jour + remboursement à 50% du titre de transport
  • Un MacBook, un double écran au bureau
  • Gratification : 900€/mois si césure ou 1200€/mois si fin d'études
  • Temps plein
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Business Development Representative

Oodrive is the first trusted European collaborative suite. More than a million p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
oodrive.com Logo
Oodrive
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Exigences
Exigences
  • Student in Master's in commerce, marketing, management, with an apprenticeship rhythm of 1 week in training and 3 weeks in company
  • Comfortable with sourcing tools (LinkedIn Sales Navigator, Waalaxy) and CRMs (Zoho CRM, Salesforce)
  • Basics of B2B prospecting
  • Good adaptability to address different types of interlocutors or take on new processes
  • Good listener, curious, ability to bounce back to get the right information
  • Good communicator, likes to convince
  • Ability to synthesize
  • Autonomous and proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Support a senior salesperson on key accounts
  • Develop an existing client portfolio through prospecting, follow-up, and support actions for the Oodrive_WORK solution
  • Intervene with key account clients and high-level interlocutors (C-level)
  • Execute and develop the commercial strategy in coordination with your N+1
  • Develop and appropriate the sales pitch in connection with marketing
  • Participate in strategic meetings with the sales team and marketing
  • Identify and prospect new clients
  • Contact them, qualify the need, and feed your N+1 with new appointments
  • Conduct multichannel prospecting campaigns (emails, social selling, phone) to detect new opportunities
  • Build and maintain a strong relationship with clients with a view to loyalty
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training path during your integration (internal certifications, product training)
  • 25 days of paid leave and 6 days of RTT
  • Reimbursement up to 56% of the Navigo transport pass or Sustainable Mobility Package of €37.5 paid monthly
  • Restaurant vouchers worth €11/day (54% covered by Oodrive)
  • 2 days of telework per week
  • AON health insurance – Single plan: 100% covered by Oodrive and Family plan: 77% covered by Oodrive
  • Glady gift vouchers (around €250/year)
  • Offices in the heart of Paris with a large terrace for our convivial moments (themed breakfasts, afterworks, Summer & Winter Party…)
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Business Development Representative

The Business Development Representative's main responsibility is to develop the ...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
cloud-temple.com Logo
CLOUD TEMPLE
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Exigences
Exigences
  • First experience in B2B prospecting, ideally in IT/cloud/cybersecurity or in a complex sales environment with C-level contacts
  • Comfortable with cold calling (cold calls, social selling, personalised emails) and motivated by achieving ambitious quantitative and qualitative targets
  • Proficiency or strong interest in CRM tools and prospecting tools (Dynamics 365 or equivalent, LinkedIn Sales Navigator, emailing/sequencing tools)
  • Analytical and structured mind: ability to prioritise accounts, use data to optimise campaigns and challenge messages
  • Growth mindset: curiosity about cloud topics, sovereignty, security, desire to learn technical fundamentals (SecNumCloud, HDS, ISO 27001, etc.)
  • Excellent oral and written communication skills in French
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and implement multi-channel outbound prospecting sequences (email, telephone, LinkedIn, events, networks) to generate qualified appointments for Business Executives
  • Nurture the relationship over time (post-event follow-up, nurturing, structured follow-ups) in order to turn initial interest into opportunity
  • Work closely with Marketing (campaigns, content, webinars) and Sales Governance to refine messaging, personas, and targeting priorities
  • Ensure exemplary data hygiene: daily CRM updates, meeting pipeline tracking, regular reporting on KPIs (number of contacts, response rates, meetings, SQL generated, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive remuneration
  • Rapid prospects for advancement to business executive roles
  • Temps plein
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Responsable des Ressources Humaines (HRBP)

Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, inno...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse; Tarn
Salaire
Salaire:
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Pierre Fabre
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 2 degree
  • Minimum 8 years of professional experience in HR
  • Confirmed experience as an HRBP
  • Experience supporting organizational transformations and changes
  • Recognized political sense and ability to interact with executives
  • Analytical ability to identify and develop talent
  • Ideally, first experience in social relations and a taste for negotiation
  • Fluent English
Responsabilités
Responsabilités
  • Design HR strategy in line with business challenges
  • Facilitate transformations and changes
  • Develop talent and careers
  • Act on employee engagement
  • Animate social dialogue and relations with employee representatives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th month
  • Profit-sharing
  • Employee share ownership with matching contribution
  • Health insurance
  • Provident insurance
  • 16 RTT days/year
  • Temps plein
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