Business Developer

Business Developer (H/F)-Accélérateur de l'Économie Circulaire-Fixe+Variable non...

Emplacement

France , Brienon-sur-Armançon

Salaire:

30000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tempérament commercial : âme de « chasseur », aime relever des défis
Une première expérience réussie en vente B2B est souhaitée (idéalement dans le secteur industriel, transport ou logistique)
Autonomie et Organisation : savoir structurer son planning de prospection et gérer ses déplacements de manière efficace
Aisance relationnelle : capable de dialoguer aussi bien avec des responsables achats qu'avec des directeurs de sites logistiques
Déplacements réguliers sont à prévoir

Responsabilités

Conquérir de nouveaux marchés
Transformer le secteur de la palette

Ce que nous offrons

Rémunération motivante : Salaire fixe + variable non plafonné récompensant directement vos performances
Outils de travail : Véhicule de fonction/service, téléphone et ordinateur portable
Autonomie réelle : Une grande liberté dans l'organisation de votre travail et une boucle de décision courte
Projet porteur : Intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'économie circulaire et le développement durable
Parcours d'intégration : Formation complète à nos métiers, nos produits et nos processus techniques dès votre arrivée

Temps plein

Nouveau

Chargé d'études actuarielles - tarification Multi Risques Habitation (MRH) et /ou Santé Individuelle

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation spécialisée en actuariat (ou en data science)
Première expérience d’au minimum 5 années au sein d’une compagnie d’assurances, en tarification MRH et/ou Santé individuelle
Excellente maîtrise des produits MRH et/ou Santé individuelle
Maîtrise totale de la programmation SAS et/ou Python
Excellente maîtrise des modèles GLM
Expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d’en assurer la solidité
Bonne compréhension des modèles comportementaux et de leur utilisation opérationnelle

Responsabilités

Participation à la campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes
Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR, justifications des changements de segmentation s’il y en a, propositions et justifications d’ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation
Développements de nouveaux modèles participant à l’amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l’échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc.
Prendre en compte les différents enjeux : réglementaires, risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles / nouvelles propositions de taris permettant d’intégrer ces éléments
Participations aux benchmarks tarifaires avec l’équipe marketing
Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu’au comité de direction
Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande
Participer aux travaux d’analyse de la rentabilité du portefeuille
Réaliser des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés
Participer à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits

Ce que nous offrons

Opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE
Possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
Modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives
Politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail
Aménagements nécessaires pour les collaborateurs concernés par le handicap

Temps plein

Nouveau

Chargé indemnisation auto mrh

Intégrer une Direction Spécialiste AUTO et MRH au sein de BPCE Assurances IARD p...

Emplacement

France , Martillac

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans un poste similaire intégrant de la prise d'appels
Rigueur
Organisation
Capacité à communiquer efficacement
Réactivité
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Sens du relationnel

Responsabilités

Préqualification des appels entrants
Transmission des demandes
Orientation vers les bons services
Relances et gestion administrative

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration et de formation
Environnement de travail repensé
Accompagnement managérial de proximité
Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
Possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Temps plein

Nouveau

Manager en centre d'appels en assurance (indemnisation)

Manager une équipe de chargés d'indemnisation au sein de la Direction Indemnisat...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure, en assurances ou commerciale
Expérience significative de minimum 3 à 5 ans en management en relation clientèle, idéalement sur plateforme téléphonique
Maîtrise des techniques et outils de pilotage d'activité
Maîtrise des techniques de relation clients à distance
Force de conviction
Capacité à conduire et être acteur de l'accompagnement au changement
Capacité à animer l'équipe et conduire des entretiens
Sens pédagogique
Compétences relationnelles et rédactionnelles
Niveaux élevés d'exigence, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d'autonomie et de crédibilité

Responsabilités

Piloter, animer et manager une équipe de chargés d'indemnisation
Veiller à la qualité de service rendue au client par son équipe
Promouvoir et accompagner l'amélioration continue au sein de son équipe
Veiller et contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Accompagner les collaborateurs: veiller à l'intégration des nouveaux arrivants, évaluer le niveau de compétences, accompagner le professionnalisme individuel et collectif, réaliser les entretiens individuels, valoriser les performances, détecter et accompagner les potentiels, gérer les situations individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe RH
Organiser l'activité: répartir les objectifs et planifier l'activité, s'assurer de la remontée des données liées à l'activité, intervenir en soutien ou remplacement temporaire, veiller au respect des consignes sur le plateau, proposer et mettre en place les actions permettant de faciliter l'organisation de l'activité, veiller à la qualité des livrables
Donner du sens à l'activité de l'équipe au regard de la stratégie et des valeurs de l'entreprise et du groupe: écouter, analyser, synthétiser l'information, communiquer avec pédagogie pour faire adhérer au changement, favoriser la communication
Veiller au climat social et au bien-être au travail: assurer un climat de confiance et de respect mutuel au sein de l'équipe, mobiliser et motiver l'équipe, respecter les valeurs et le cadre juridique de l'entreprise, alerter sa hiérarchie et/ou l'équipe RH en cas de détection de situations ou risques de mal-être ou tension
Assurer un appui opérationnel et technique pour les collaborateurs: accompagner les collaborateurs dans leur quotidien professionnel et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur gestion des dossiers, en particulier les dossiers complexes et les communications difficiles, informer et former au quotidien sur les évolutions des règles de gestion de sinistres, de l'outil informatique et des techniques téléphoniques

Ce que nous offrons

Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
Possibilités d'évolutions et de mobilités
Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
Entreprise Great Place To Work

Temps plein

Nouveau

Juriste senior - Assurance IARD

Integrate BPCE Assurances IARD, a company part of the 2nd largest banking group ...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master II with specialization in insurance law
Minimum 8 to 10 years experience in IARD insurance law
Experience acquired within an insurance company (insurer, broker) or law firm
Rigor
Excellent analytical, writing, and synthesis skills
Interpersonal skills and team spirit
Comfortable with both written and oral communication
Strong business sensitivity for effective dialogue with business stakeholders

Responsabilités

Provide legal advice and assistance to other company departments
Ensure proper application of legal and contractual obligations
Analyze legal and contractual risks and measure the impact of legal acts and decisions
Participate in the modification and validation of contractual documents (general conditions, special conditions, renewal notices, advisory notices...)
Validate positions on insurance mediation files and analyze rendered opinions
Participate in the design and market launch of new products
Support cross-company projects
Draft expert opinions for Validation Committees
Contribute to regulatory remediation of existing contracts
Contribute to the establishment of new partnerships in connection with business lines

Ce que nous offrons

Professional development opportunities within the entire BPCE group
Possibility of customized support (upskilling/reskilling paths, LinkedIn Learning...)
Managerial model promoting responsibility and initiative-taking
Strong policies in terms of diversity, work-life balance, workplace health
Disability agreement providing necessary accommodations

Temps plein

Nouveau

Assistant RSSI

Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée à la sécurité des systèmes ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe
Connaissances fondamentales en sécurité des systèmes d'information
Expérience de 2 ans minimum en cabinet de conseil ou en entreprise

Responsabilités

Contribuer à l'analyse des risques liés à la sécurité des systèmes d'information
Aider à l'élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques
Contribuer à la rédaction et à la diffusion des politiques et procédures de sécurité
Assister dans la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique
Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l'analyse des causes
Aider à la préparation de rapports sur les incidents et les mesures correctives mises en place
Collaborer à la réalisation d'audits et de tests de sécurité réguliers
Contribuer à la mise en conformité avec les exigences réglementaires (DORA, RGPD, etc.)
Effectuer une veille sur les nouvelles menaces et les évolutions réglementaires
Contribuer à la mise en place d'indicateurs sécurité et conformité

Ce que nous offrons

Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE
Possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
Modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité
Accord Handicap Groupe qui met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires

Temps plein

Nouveau

Juriste junior - Assurance IARD

Integrate BPCE Assurances IARD, part of the 2nd largest banking group in France....

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master II with specialization in insurance law
2 to 3 years of experience in IARD insurance law
Rigorous
Good written and oral communication skills
Interpersonal skills
Team spirit

Responsabilités

Ensure proper application of legal and contractual obligations
Analyze legal and contractual risks and measure the impact of legal acts and decisions
Participate in the modification and validation of contractual documentation (general conditions, special conditions, renewal notices, advice notices...)
Validate case positions in Insurance Mediation and analyze opinions rendered
Participate in the design and marketing of new products
Assist in the contracting and negotiation of purchasing contracts in connection with business lines
Support cross-functional company projects
Validate commercial and educational materials
Participate in disseminating legal and case law updates within the company, notably through writing monthly legal articles

Ce que nous offrons

Professional development opportunities within the entire BPCE group
Possibility of customized support (upskilling/reskilling paths, LinkedIn Learning)
Managerial model fostering responsibility and initiative-taking
Inclusive employer with strong policies on diversity, work-life balance, workplace health
Commitment to societal and environmental issues
Group engagement for climate action
Accommodations for employees with disabilities

Temps plein

Nouveau

Responsable Commercial et Marketing

Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial et Marketing (H/F), zone Moyen...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

Non fourni

Cilas

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en commerce, sorti d'école, ou équivalence reconnue par l’expérience (VAE)
Compétences commerciales, connaissance de la défense et compétences relationnelles solides
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à représenter l’entreprise auprès d’acteurs internes et externes
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
Déplacements : France et Asie selon besoins des clients et partenaires

Responsabilités

Prospection et développement des clients : Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants
Fidélisation : Maintenir des relations durables et de confiance avec les clients et partenaires
Coordination interne : Collaborer avec le Département Commerce pour le suivi des affaires et le reporting
Travailler avec les Responsables de Ligne de Produits pour la préparation des offres et le retour terrain
Coordonner avec l’ADV, les Chefs de projets, le COMEX, le Directeur Général, les Juristes, le Service Expédition, le Service Communication et le Pôle Soutien Production selon les besoins
Relations externes : Assurer la relation avec les clients, intégrateurs, systémiers et Business Partners français et de l'Asie
Représenter l’entreprise auprès de l’administration française, de l’UE, de l’OTAN et des organisations professionnelles du secteur
Suivi des contrats et objectifs : Garantir l’atteinte des entrées de commande et contribuer aux objectifs annuels de l’entreprise

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique
Des missions variées et enrichissantes
Un environnement de travail collaboratif

Temps plein

Business Developer - Logistique Industrielle

APEC

Emplacement:
France , Lille

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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