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Business Developer Logiciel

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Emplacement:
France

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Type de contrat:
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Description du poste:

Business Developer pour la société QUADRICA, éditeur du logiciel MySurvey pour la visite virtuelle, dédié aux grands gestionnaires de patrimoines. Rattaché(e) à la Direction, en collaboration avec l'équipe technique et le management. Stratégie de croissance via partenaires grands éditeurs logiciels et collaborations directes avec de grands industriels.

Responsabilités:

  • Prendre en charge l'ensemble de la démarche commerciale
  • Prospection sur des comptes stratégiques au niveau de l'industrie
  • Qualification des contacts
  • Prise de rendez-vous
  • Présentation de la société et de ses solutions
  • Démonstrations autour de MySurvey
  • Élaboration de propositions commerciales
  • Négociation et closing
  • Développement de comptes existants
  • Développement auprès des acteurs du marché (éditeurs de logiciels, sociétés d'ingénierie)
  • Suivi de clientèle pour faciliter la prolongation et l'élargissement de la collaboration
  • Définition de la stratégie commerciale pour chaque client
  • Suivi de la proposition, des négociations
  • Vérification du bon démarrage du projet

Exigences:

  • De formation Technique / Ingénieur
  • Expérience commerciale réussie dans le domaine technique
  • Anglais totalement opérationnel
  • Intérêt et motivation pour les technologies (software)
  • Connaissance du monde topographique et / ou de la 3D industrielle (un plus)
  • Aimer le travail en équipe
  • Être organisé(e) et partager sa stratégie et prévisions
  • Être à l'aise pour faire part des difficultés rencontrées
  • Attiré(e) par la vie d'une start-up
  • Conscience de l'autonomie et des opportunités d'une start-up
  • Acceptation d'une implication personnelle très forte
  • Force de proposition sur les choix tactiques
  • Acceptation de nombreux déplacements en France et en Europe

Souhaitable:

Connaissance du monde topographique et / ou de la 3D industrielle

Ce que nous offrons:
  • Véhicule
  • Avantages

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé des relations entreprises - Business developer

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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France , Rennes
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Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (bac+3 - 5)
  • Première expérience de 3 ans sur les métiers du commerce / business développement
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Qualités de business developer
  • Goût du challenge
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Appétence / connaissance du secteur du BTP (idéalement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Business Developement de l’alternance: prospecter les entreprises du BTP
  • commercialiser la formation
  • investiguer les besoins
  • assurer le matching entre profils et besoins
  • organiser des évènements de job dating
  • Pilotage du suivi du client et de l’alternant(e): gérer la relation avec le tuteur
  • développer le réseau des anciens
  • développer la politique grands comptes
  • Aide aux apprenants: accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance
  • Gestion contractuelle: assurer la contractualisation et le suivi administratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs: jusqu'à 4K bruts annuels
  • Intéressement
  • Temps plein
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Chargé des relations entreprises

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Montreuil
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Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale (bac+3 - 5)
  • Justifie d'une première expérience sur les métiers du commerce / business développement de 3 ans
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Reconnu(e) pour vos qualités de business developer
  • Goût du challenge et aime relever des défis
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Idéalement une appétence / une connaissance du secteur du BTP
Responsabilités
Responsabilités
  • Business Developement de l'alternance: prospecter les entreprises de la filière BTP, commercialiser la formation, investiguer leurs besoins, assurer le matching entre profils et besoins, organiser et gérer des évènements de job dating
  • Pilotage du suivi du client et de l'alternant(e): gérer la relation avec le tuteur, mettre en place un plan d'actions en cas de difficultés, développer le réseau des anciens étudiants, développer la politique grands comptes et mettre en place des partenariats
  • Aide aux apprenants: accompagner les candidats/étudiants dans leur recherche d'alternance en les coachant
  • Gestion contractuelle: assurer la contractualisation et le suivi administratif, mettre à jour les logiciels sur la partie entreprise, participer aux évènements de l'école
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs: jusqu'à 4K bruts annuels
  • Intéressement
  • Temps plein
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Business Developer - Logistique Industrielle

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Developer - L...
Emplacement
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France , Lille
Salaire
Salaire:
60000.00 - 85000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation en école de commerce, de logistique/transport ou d’ingénieur
  • Au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire dans les secteurs logistique et industriel (automobile, ferroviaire, aéronautique, défense ou domaines connexes)
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
  • Excellente maîtrise de PowerPoint, Excel
  • À l’aise avec LinkedIn ainsi qu’avec les outils et logiciels de prospection
  • Forte capacité d’écoute
  • Curieux(se), persévérant(e) et ténacité dans les démarches commerciales
  • Bon sens du relationnel, tant avec les clients qu’avec les collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le moteur du développement commercial en menant l’ensemble du cycle de prospection jusqu’à la conclusion de la vente
  • Promouvoir nos solutions logistiques afin de renforcer la visibilité de l’entreprise et accroître son portefeuille de nouveaux clients
  • Identifier et analyser les opportunités sur le marché de la logistique et de l’industrie afin de développer de nouveaux comptes stratégiques
  • Prospecter activement des clients industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique et défense...) et initier des partenariats clés
  • Répondre aux appels d’offres, piloter la négociation et assurer le suivi des déploiements clients
  • Contribuer à la mise en place d’actions marketing (campagnes emailing, participation à des salons professionnels, conception d’offres ciblées)
  • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Carte titres-restaurant
  • Prime
  • Intéressement/Participation
  • Mutuelle
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Plm/Windchill Developer

En tant que Développeur PLM/Windchill, vous participerez au développement, à la ...
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Morocco , Casablanca
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Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée dans le développement et la personnalisation de solutions PLM, en particulier sur Windchill (au moins 5 ans)
  • Bonne maîtrise des langages de programmation Java et XML
  • Connaissance des outils de développement et des API Windchill (WC SDK, RESTful Web Services, Info*Engine)
  • Expérience dans la configuration et la personnalisation des workflows, lifecycles et business rules dans Windchill
  • Familiarité avec les bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server) et les requêtes SQL
  • Compétence en intégration de systèmes (via SOAP, REST, ou autres mécanismes)
  • Expérience avec les outils de versionnement de code (Git, SVN)
  • Diplôme en informatique, génie logiciel, ou équivalent
  • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et orienté solution
  • Bonne aptitude à analyser et résoudre des problématiques complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des personnalisations et des extensions pour Windchill selon les besoins métiers
  • Configurer et adapter les workflows, objets et processus dans la plateforme Windchill
  • Intégrer Windchill avec d'autres systèmes d'information (ERP, CRM, etc.) via des API ou des connecteurs dédiés
  • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels pour proposer des solutions adaptées
  • Gérer les montées de version, les correctifs et la maintenance de la plateforme Windchill
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés
  • Apporter un support technique aux utilisateurs et résoudre les incidents liés à la plateforme
  • Assurer une veille technologique sur les outils PLM et les nouvelles fonctionnalités de Windchill
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps par...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
  • 2 années d'expérience
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI,...
Emplacement
Emplacement
France , Sainghin-en-Weppes
Salaire
Salaire:
2400.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps ple...
Emplacement
Emplacement
France , Treillières
Salaire
Salaire:
1850.00 - 1900.00 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance
  • Assurer les soins d’hygiène, organiser les repas et garantir un environnement de sommeil agréable
  • Proposer des activités, favoriser l’autonomie des enfants et assurer leur sécurité
  • Collaborer avec l’équipe et partager les informations importantes concernant les enfants
  • Participer à la mise en place et l’évaluation du projet pédagogique
  • Prendre en charge l’ouverture ou la fermeture de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • congé supplémentaires
  • Prime de présence 80€ brut/mensuel
  • 6 congés supplémentaires par an
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur de jeunes enfants

Nous recrutons un(e) éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, pour un poste en ...
Emplacement
Emplacement
France , Treillières
Salaire
Salaire:
1680.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Conduite de projet
  • Techniques pédagogiques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
  • Faire preuve d’initiative et de créativité
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipe
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • mutuelle et prévoyance
  • participation au transport en commun
  • congés supplémentaires
  • 80€ de prime de présence
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