Business developer junior Emplois | Ela Technology (Paris)

Business Developer

Au sein de l’équipe Sales et en interaction avec les autres équipe de l’entrepri...

Emplacement

France , Mâcon; Lyon; Paris; Valbonne

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau de compétence intermédiaire (entre junior et senior) sur la fonction de Business Developer ou similaire dans un environnement B2G
Capacité à évoluer sur plusieurs marchés et dans plusieurs langues
Expérience internationale requise
Connaissance des solutions SaaS et/ou du domaine de la mobilité (idéalement)
Préparation méthodique d'un plan d'action
Prospection téléphonique et capacité à pitcher simplement la valeur ajoutée
Maîtrise des outils informatiques et d'un CRM (Salesforce idéalement)
Organisation pour gérer les rendez-vous et des activités backoffice
Connaitre ou apprendre les rouages et le fonctionnement des marchés publics
Bon niveau d'anglais (C1)

Responsabilités

Identifier des nouveaux interlocuteurs susceptibles d'être intéressés par nos solutions (WanFare/WanPay/WanReport/WanData)
Rentrer en contact avec des prospects et faire progresser la qualification des opportunités détectées
Transmettre et suivre les opportunités aux Sales Managers/Sales Specialists une fois celles-ci arrivées à maturité
Exploiter les données du marché
Proposer et participer à des événements du secteur de la mobilité
Réaliser une veille concurrentielle poussée
Partager tes connaissances avec tes collègues Business Developer et l'ensemble de l'entreprise
Participer à des projets transverses et à la construction des processus de l'équipe et de l'entreprise

Ce que nous offrons

3 jours télétravail/semaine
Bureaux cœur de ville
Tickets resto 8€/jour
Mutuelle prise en charge à 60%
9 à 12 jours de RTT/an
Forfait mobilités durables 170€/an

Temps plein

Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior en CDI dans une start-up tech ...

Emplacement

France , Paris 09

Salaire:

35000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Master, idéalement en Ecole de commerce
Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris) avec une expérience en cold call outbound
Capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
Esprit entrepreneurial, curiosité, agilité et goût du challenge
Ambition et souhait d'évoluer à court/moyen terme

Responsabilités

Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir votre offre commerciale
Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive

Ce que nous offrons

Évolution de carrière sur un poste d'Account Executive Junior à horizon 12/18 mois
Salaire variable estimé à environ 15K€
Télétravail 2 jours / semaine
Vrai projet de construction
Locaux situés au cœur de Paris

Temps plein

Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior (BDR) dans une start-up tech s...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Master en école de commerce ou école d'ingénieur
Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris)
En capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
Esprit entrepreneurial, curiosité, et goût du challenge

Responsabilités

Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir l'offre commerciale
Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive

Ce que nous offrons

Évolution de carrière rapide sur un poste d'Account Executive Junior
Salaire variable (estimée à environ 15K€)
Télétravail 2 jours / semaine
Locaux situés au cœur de Paris

Temps plein

Senior Business Manager

En tant que Senior Business Manager au sein d'Amaris Consulting à Lyon, votre mi...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Amaris Consulting

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 years experience as Manager/Ingénieur d'affaires in IT or Lifescience sectors
Master's degree in commercial training or engineering
Fluent in French and English
Entrepreneurial spirit with ambition to take on new challenges
Desire to work in an international, multicultural, and dynamic environment

Responsabilités

Define and implement growth strategy for Business Unit
Forge new partnerships and consolidate existing relationships
Negotiate and draft structured technical and financial commercial proposals
Monitor client activities to anticipate needs, innovate offers, and create new opportunities
Manage, coach, and develop junior managers
Recruit, supervise, and develop a team of consultants
Manage consultants' careers, stimulating skill development and professional fulfillment
Develop and implement annual Business Plan
Manage Profit and Loss (P&L) of Business Unit
Challenge and improve existing processes

Ce que nous offrons

International community with over 110 nationalities
Trust-centered environment
Solid training system with internal Academy and over 250 modules
Dynamic workplace with frequent internal events
Strong CSR commitments through WeCare Together program

Digital Sales Manager

Rejoins eXalt Azur, une entreprise dynamique en pleine expansion. En tant que Di...

Emplacement

France , Valbonne

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplomé(e) d’un Bac+5
Junior ou avec une 1ère expérience
Expérience à partager
Croire en eXalt – Nos talents, Nos Offres
ADORER la vente et le recrutement
Déterminé(e)
Doté(e) d’un excellent relationnel
A l’écoute des besoins
Le challenge est dans tes gènes
Aimer partir à la conquête de nouveaux clients

Responsabilités

Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise
Identifier et prospecter de nouveaux clients, établir des relations solides et durables
Manager une équipe de vente, en assurant leur formation, leur motivation et leur performance
Une casquette de Buisness Developer
Le métier de recruteur
Manager des eXaltés
L’Intrapreunariat

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Mentorat
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Collations à volonté

Temps plein

Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 53000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment and including tech recruitment
Fluent in both English and French (written and spoken)
Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
Ability to act as a true strategic advisor, with the ability to influence, guide, and challenge hiring managers effectively
Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize your processes
Possess excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.

Responsabilités

Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices, ensuring we are consistently recruiting game changers
Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Nouveau

Infirmier anesthésiste de (f/h)

Comment apprécieriez-vous un rôle d'Infirmier anesthésiste (F/H) au sein d'une c...

Emplacement

France , Chaumont

Salaire:

25.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Maîtrise des techniques d'anesthésie en milieu hospitalier exigée
Expérience professionnelle d'au moins deux ans en bloc opératoire
Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste requis
Capacité à travailler en équipe tout en assurant une grande autonomie

Responsabilités

Préparer et vérifier le matériel d'anesthésie avant chaque intervention afin de garantir son bon fonctionnement
Assurer le suivi des patients en phase postopératoire immédiate et leur surveillance continue dans la salle de réveil
Collaborer étroitement avec l'équipe chirurgicale et paramédicale pour optimiser la qualité et la sécurité des soins prodigués

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation

Temps plein

Nouveau

Infirmier de

Souhaitez-vous exercer en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un hôpital de renom ? V...

Emplacement

France , Wissembourg

Salaire:

25.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
Expertise en soins pré et post-opératoires indispensable
Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
Excellentes compétences en gestion du stress et réactivité en cas d'urgence
Minimum de 2 ans d'expérience hospitalière

Responsabilités

Assurer la préparation et la stérilisation des instruments nécessaires aux interventions chirurgicales
Collaborer étroitement avec l'équipe chirurgicale pour garantir le bon déroulement des opérations
Veiller au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène en salle d'opération

Ce que nous offrons

Fast TT
Avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires
Sécurité financière et professionnelle

Business developer junior

Ela Technology

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Senior Business Manager

Digital Sales Manager

Talent Acquisition Manager

Infirmier anesthésiste de (f/h)

Infirmier de

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Ela Technology

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Senior Business Manager

Digital Sales Manager

Talent Acquisition Manager

Infirmier anesthésiste de (f/h)

Infirmier de

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 décembre 2025