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Business developer junior

France, Paris · Offre publiée 08 décembre 2025
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Description du poste

Dans le cadre de notre évolution stratégique, ELA TECHNOLOGY recherche un(e) Business Developer pour renforcer son équipe commerciale. Sous la responsabilité d’un Responsable de comptes, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client.

Responsabilités

  • Prospection et conquête de nouveaux clients
  • Suivi et reporting
  • Accompagnement au recrutement
  • Étude de solutions de prospection

Exigences

  • Bac+5 ou d'une Licence en commerce, marketing, développement commercial, gestion ou équivalent
  • Première expérience en tant que commercial
  • Dynamique, orienté résultat
  • Aime les challenges et l'apprentissage continu
  • Passionné(e) par les nouvelles technologies
  • À l'aise avec les métiers de l'IT
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Business developer junior

8 matching positions

Business Developer IT Junior - Infogérance & intégration IT

Kincy, c'est 20 ans d'expérience en intégration et infogérance IT au service des...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
kincy.fr Logo
Kincy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 2 a 3 ans d'expérience en vente B2B indispensable, idéalement dans les services IT ou la tech
  • A l'aise en prospection : tu n'as pas peur du cold call ou du cold email, et tu sais relancer avec pertinence
  • Curiosité pour la tech : tu n'as pas besoin d'être technicien(ne), mais les sujets IT t'intéressent vraiment
  • Capacité d'écoute et sens du client : tu sais poser les bonnes questions et cerner les vrais besoins
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des prospects cibles (PME/ETI, 20-300 salaries) via prospection directe, LinkedIn et réseau (prospection multi-canal)
  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing pour maximiser leur taux de conversion
  • Construire et animer ton pipeline commercial avec méthode, de la prise de contact a la signature
  • Découvrir les besoins des prospects et proposer des solutions IT adaptées, avec le support de l'équipe technique
  • Suivre tes premiers clients signés : satisfaction, renouvellement, détection de nouvelles opportunités
  • Assurer un reporting régulier via CRM et contribuer aux revues commerciales de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail - 1 jour/semaine à partir du 6ème mois
  • 10 jours de RTT - congés supplémentaires selon ancienneté
  • Tickets restaurant - Carte Swile, 50 % pris en charge
  • Mutuelle renforcée - couverture importante + médecine douce
  • Transport 50 % - prise en charge employeur
  • Epargne salariale - PEE + prime vacances + cooptation
  • Temps plein
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Business Developer IT - Junior / Infogérance & intégration IT

Kincy, c'est 20 ans d'expérience en intégration et infogérance IT au service des...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
kincy.fr Logo
Kincy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 a 3 ans d'expérience en vente B2B indispensable, idéalement dans les services IT ou la tech.
  • A l'aise aussi bien en prospection qu'en relation client : tu sais aller chercher ET fidéliser.
  • Connaissance ou affinité avec le tissu économique de la région PACA — un réseau local est un vrai atout.
  • Curiosité pour la tech : tu n'as pas besoin d'être technicien(ne), mais les sujets IT t'intéressent vraiment.
  • Capacité d'écoute et sens du client : tu sais poser les bonnes questions et cerner les vrais besoins.
  • Première expérience dans un environnement IT, MSP ou infogérant : un vrai plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des prospects cibles sur la région PACA (PME/ETI, 20-200 salaries) via prospection directe, LinkedIn, évènements et réseau local.
  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing pour maximiser leur taux de conversion.
  • Construire et animer ton pipeline commercial avec méthode, de la prise de contact a la signature.
  • Reprendre et développer un portefeuille de clients régionaux existants : suivi, satisfaction, détection d'opportunités de cross-sell et d'upsell.
  • Etre le référent commercial de proximité pour tes clients : revues de compte régulières, coordination avec les équipes techniques locales.
  • Assurer un reporting rigoureux via CRM et contribuer aux revues commerciales de l'agence.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail - 1 jour/semaine à partir du 6ième mois
  • 10 jours de RTT - congés supplémentaires selon ancienneté
  • Tickets restaurant - Carte Swile, 50 % pris en charge
  • Mutuelle renforcée - couverture importante + médecine douce
  • Transport 50 % - prise en charge employeur
  • Epargne salariale - PEE + prime vacances + cooptation
  • Temps plein
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Arrow Right

Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior en CDI dans une start-up tech ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master, idéalement en Ecole de commerce
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris) avec une expérience en cold call outbound
  • Capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, agilité et goût du challenge
  • Ambition et souhait d'évoluer à court/moyen terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir votre offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière sur un poste d'Account Executive Junior à horizon 12/18 mois
  • Salaire variable estimé à environ 15K€
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Vrai projet de construction
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Arrow Right

Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior (BDR) dans une start-up tech s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master en école de commerce ou école d'ingénieur
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris)
  • En capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, et goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir l'offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière rapide sur un poste d'Account Executive Junior
  • Salaire variable (estimée à environ 15K€)
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Business Developer

Au sein de l’équipe Sales et en interaction avec les autres équipe de l’entrepri...
Emplacement
Emplacement
France , Mâcon; Lyon; Paris; Valbonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau de compétence intermédiaire (entre junior et senior) sur la fonction de Business Developer ou similaire dans un environnement B2G
  • Capacité à évoluer sur plusieurs marchés et dans plusieurs langues
  • Expérience internationale requise
  • Connaissance des solutions SaaS et/ou du domaine de la mobilité (idéalement)
  • Préparation méthodique d'un plan d'action
  • Prospection téléphonique et capacité à pitcher simplement la valeur ajoutée
  • Maîtrise des outils informatiques et d'un CRM (Salesforce idéalement)
  • Organisation pour gérer les rendez-vous et des activités backoffice
  • Connaitre ou apprendre les rouages et le fonctionnement des marchés publics
  • Bon niveau d'anglais (C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier des nouveaux interlocuteurs susceptibles d'être intéressés par nos solutions (WanFare/WanPay/WanReport/WanData)
  • Rentrer en contact avec des prospects et faire progresser la qualification des opportunités détectées
  • Transmettre et suivre les opportunités aux Sales Managers/Sales Specialists une fois celles-ci arrivées à maturité
  • Exploiter les données du marché
  • Proposer et participer à des événements du secteur de la mobilité
  • Réaliser une veille concurrentielle poussée
  • Partager tes connaissances avec tes collègues Business Developer et l'ensemble de l'entreprise
  • Participer à des projets transverses et à la construction des processus de l'équipe et de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 jours télétravail/semaine
  • Bureaux cœur de ville
  • Tickets resto 8€/jour
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • 9 à 12 jours de RTT/an
  • Forfait mobilités durables 170€/an
  • Temps plein
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Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
47000.00 - 53000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment and including tech recruitment
  • Fluent in both English and French (written and spoken)
  • Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
  • Ability to act as a true strategic advisor, with the ability to influence, guide, and challenge hiring managers effectively
  • Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize your processes
  • Possess excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
  • Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.
Responsabilités
Responsabilités
  • Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
  • Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
  • Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
  • Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
  • Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
  • Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
  • Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices, ensuring we are consistently recruiting game changers
  • Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
  • Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
  • Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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Digital Sales Manager

Rejoins eXalt Azur, une entreprise dynamique en pleine expansion. En tant que Di...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplomé(e) d’un Bac+5
  • Junior ou avec une 1ère expérience
  • Expérience à partager
  • Croire en eXalt – Nos talents, Nos Offres
  • ADORER la vente et le recrutement
  • Déterminé(e)
  • Doté(e) d’un excellent relationnel
  • A l’écoute des besoins
  • Le challenge est dans tes gènes
  • Aimer partir à la conquête de nouveaux clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients, établir des relations solides et durables
  • Manager une équipe de vente, en assurant leur formation, leur motivation et leur performance
  • Une casquette de Buisness Developer
  • Le métier de recruteur
  • Manager des eXaltés
  • L’Intrapreunariat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Mentorat
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Collations à volonté
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur poids lourds (f/h)

Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ? Vous so...
Emplacement
Emplacement
France , Rungis
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis de conduire à jour
  • Carte chrono
  • Carte de qualification conducteur
  • ADR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité professionnelle
  • Multiplication de diversité des expériences professionnelles
  • Un parcours professionnel personnalisé et adapté
  • 5 semaines de congés payés par an
  • Une rémunération garantie tous les mois
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right