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Business Developer Belgique

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LeHibou

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Emplacement:
Belgium , Brussels

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Dans le cadre du développement de notre bureau LeHibou en Belgique et au Luxembourg, nous sommes à la recherche d’un business developer.

Responsabilités:

  • Créer, développer et gérer un portefeuille de clients en Belgique
  • Prendre en charge les demandes de tes prospects et clients, convaincre tes interlocuteurs, closer les deals que tu gères
  • Coordonner notre super équipe matching sur chaque recherche d’experts et participer aux entretiens de qualification
  • Présenter nos meilleurs freelances présélectionnés à tes clients
  • Négocier et finaliser les contrats
  • Suivre la satisfaction client / consultants sur les missions réalisées
  • Inviter tes clients et tes freelances à déjeuner, boire un verre ou autour d’évènements les rassemblant

Exigences:

  • Une première expérience significative (supérieure à 3 ans) dans le secteur du conseil, la vente BtoB ou Saas est requise
  • Tu disposes d’une bonne culture de l’univers IT ou cet univers t’intéresse fortement
  • Tu as le contact facile, tu es passionné par la vente et tu parviens à créer facilement du lien avec tes clients
  • Tu es reconnu pour ta fiabilité, ta persévérance et ton dynamisme
  • Tu parles français, anglais et néerlandais
  • Éducation : Bac +4
Ce que nous offrons:
  • Tu t’impliques dans une aventure entrepreneuriale et la création d’un nouveau bureau
  • Tu es acteur du déploiement d’une scale-up qui vient d’intégrer le très prestigieux cercle Next40
  • Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail
  • Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d‘activité IT
  • Tu rejoins un bureau en pleine expansion, une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5
  • Ingénieur environnement, industriel ou formation spécialisée dans les métiers du recyclage, des déchets ou de l’industrie
  • 8 ans d’expérience minimum dans le secteur du recyclage, des déchets ou de l’industrie
  • Une expérience dans le secteur de la collecte des déchets est un plus
  • Expérience confirmée en management et pilotage d’activités opérationnelles
  • Excellentes connaissances du secteur d’activité
  • Connaissances des techniques de négociation
  • Connaissances des techniques de communication
  • Connaissances juridiques
  • Vision stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie des entreprises
  • Définir la stratégie de développement de la société de collecte et de la société de recyclage de déchets
  • Mettre en œuvre les orientations et décisions du Groupe
  • Réaliser les diagnostics stratégiques et identifier les leviers de croissance
  • Développer les activités et les filières de valorisation
  • Optimiser les outils de production et les performances industrielles
  • Assurer le pilotage opérationnel des sites
  • Superviser les activités de tri, logistique et collecte
  • Optimiser les flux et les performances des sites
  • Garantir la rentabilité et le suivi budgétaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable et ordinateur portable fournis
  • Temps plein
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Pharmacien hospitalier (F/H)

Quel défi remarquable relèverez-vous en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) da...
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France , Marseille 09
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Salaire:
50.00 - 60.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des réglementations pharmaceutiques et des processus de distribution des médicaments en milieu hospitalier
  • Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie requis pour la légitimité professionnelle
  • Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des stocks pharmaceutiques
  • Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire pour garantir un service de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et coordonner les activités de la pharmacie hospitalière, garantissant une distribution sécurisée et conforme des médicaments
  • Collaborer avec les équipes médicales pour l'optimisation des traitements, en assurant une prise en charge thérapeutique personnalisée
  • Gérer les stocks de médicaments, incluant l'approvisionnement, la conservation sécurisée et l'élimination conforme des produits pharmaceutiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • avantages exclusifs
  • Temps partiel
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Adjointe administrative

Vous aimez être au coeur de l'action, vous vous démarquez par votre service à la...
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Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
25.00 - 29.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
29 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français
  • expérience administrative
  • belle approche au service à la clientèle
  • aisance informatique
  • polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Documenter les dossiers de service d'un compte majeur et possibilité de d'autres comptes au besoin
  • Compléter les bons de livraisons et bons de travail
  • Faire le lien entre le client et le service technique pour l'avancement des travaux
  • Entrée des données / informations clients au système
  • Mettre à jour les informations de livraisons, adresses, etc.
  • Expédier les commandes de pièces aux clients/techniciens
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste contractuel avec possibilité de prolongement ou permanence (sans date de fin prévue, long terme)
  • Salaire à discuter selon l'expérience
  • Horaire de jour du lundi au vendredi de 40h
  • Environnement dynamique et humain
  • Formation continue et possibilité de croissance
  • Avantages sociaux disponible dès le 1e jour d'emploi via la Securian
  • Situé au coeur du quartier industriel de Mirabel, à proximité de Blainville
  • Formation Udemy gratuite
  • Flexibilité au niveau des vacances
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France , Lyon 09
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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  • Formation Bac+5 type RH, CGS Social, Gestion de projet
  • expérience de 3 années minimum dans ce domaine
  • niveau avancé de l'outil Excel
  • connaissance des régimes d'assurance maladie
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  • Être l'interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées
  • Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence du client) afin de mettre en production
  • Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de son portefeuille
  • Rechercher des axes d'optimisation des processus client et calculer les économies dégagées
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  • Formation niveau Bac + 2 type BTS Commerce International, DUT Techniques de Commercialisation ou équivalence
  • Expérience d'au moins 2 ans dans l'Administration des Ventes ou Service Clients
  • Maîtrise des techniques commerciales et des outils informatiques du pack office
  • Maîtrise de l'anglais indispensable (natif ou parfaitement bilingue)
  • Excellente relationnel et sens du service client
  • Autonome, organisé, réactif, travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement administratif des commandes clients
  • Réaliser la saisie des commandes pour les clients
  • Suivre les encours clients en relation avec le service crédit client
  • S'assurer de la disponibilité des stocks et proposer des produits de remplacement en cas de rupture
  • Gérer la relation client avec un double objectif de qualité et d'optimisation de la relation client
  • Assurer l'interface entre le client et les différents services de l'entreprise
  • Informer le client sur l'état de stocks et de ses commandes en cours
  • Répondre aux besoins du client, tout en veillant au respect des procédures internes
  • Assurer la gestion du carnet de commande client
  • Assurer la livraison des commandes jusqu'à destination
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé de Recrutement

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge le recr...
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France , Lyon
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Non fourni
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Exigences
Exigences
  • En cours de formation Bac +4/5 en École de Commerce/RH ou équivalent
  • sens du relationnel
  • capacité d'écoute
  • curiosité
  • réactivité
  • organisation
  • persévérance
  • à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office)
  • niveau d'anglais courant
  • connaissance d'un ATS est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • présélectionner les candidatures
  • conduire les entretiens en binôme avec les managers
  • animer le processus de recrutement
  • préparer l'intégration des nouveaux arrivants
  • gérer les candidatures spontanées/réseaux
  • gérer le vivier candidats
  • contribuer à l'organisation d'événements internes et externes liés au recrutement et à la marque employeur
  • participer à l'optimisation des processus, outils et bonnes pratiques de recrutement
  • support à la communication recrutement
  • Temps plein
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Aide soignant

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Salaire:
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Exigences
  • Tu es aide soignant et tu possèdes ton visa
  • Tu as de l'expérience dans le secteur hospitalier ou es motivé pour le découvrir
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Responsabilités
  • Apporter des soins de qualité dans l'unité
  • Temps partiel
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Directeur associatif

Quel défi vous attend en tant que Directeur (F/H) prêt à transformer nos activit...
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience en management, idéalement dans le secteur associatif ou culturel - Centre ou Village Vacances
  • Diplôme d'État en gestion ou équivalent fortement apprécié
  • Maîtrise des techniques de conduite de réunion et d'entretien
  • Excellente communication en français et capacité à interagir avec divers interlocuteurs
  • Compétences en gestion financière et connaissance des activités sociales et culturelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réflexion stratégique par des analyses et propositions budgétaires
  • Organiser et piloter les dispositifs en définissant des objectifs opérationnels
  • Mettre en place des outils de suivi et proposer des actions correctives
  • Encadrer le personnel et participer aux activités de gestion des ressources humaines
  • Représenter l'employeur auprès des instances représentatives et renforcer la communication interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation mutuelle
  • Gratification de fin d'année
  • CSE
  • Gratuité train sur le trajet domicile – travail
  • Temps plein
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