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Tu cherches à développer l'unité médicale dans la région du Hainaut grâce à une stratégie combinant prospection active, rétention des clients existants, et recherche proactive de nouveaux candidats. Tu explores le secteur médical, en identifiant les opportunités sur le marché et en évaluant quel département peut offrir le plus de potentiel. Tu es en charge du recrutement de profils tels que des infirmiers et des aides-soignants. Tu intègres une équipe de deux consultants, avec la possibilité de contribuer activement à l'expansion et au développement de cette équipe. Tu n'hésites pas à te rendre sur le terrain dès les premières semaines, que ce soit pour des visites clients ou des appels commerciaux, accompagné et guidé par tes collègues et ton responsable. Tu ne crains pas de prendre des initiatives pour le développement du département, en saisissant les opportunités commerciales et en ajustant ta stratégie selon les besoins du marché. Pour réussir dans ce poste, tu établis une relation de confiance avec tes candidats et tu assures une expérience candidat optimale. En raison de ta mentalité de fonceur et de ton âme d'entrepreneur, tu suis de près tes résultats et ajustes ton approche et tes actions à cet égard. Tu travailles de manière autonome et tu as un esprit d'entrepreneur.
Responsabilités
Tu cherches à développer l'unité médicale dans la région du Hainaut grâce à une stratégie combinant prospection active, rétention des clients existants, et recherche proactive de nouveaux candidats.
Tu explores le secteur médical, en identifiant les opportunités sur le marché et en évaluant quel département peut offrir le plus de potentiel.
Tu es en charge du recrutement de profils tels que des infirmiers et des aides-soignants.
Tu intègres une équipe de deux consultants, avec la possibilité de contribuer activement à l'expansion et au développement de cette équipe.
Tu n'hésites pas à te rendre sur le terrain dès les premières semaines, que ce soit pour des visites clients ou des appels commerciaux, accompagné et guidé par tes collègues et ton responsable.
Tu ne crains pas de prendre des initiatives pour le développement du département, en saisissant les opportunités commerciales et en ajustant ta stratégie selon les besoins du marché.
Pour réussir dans ce poste, tu établis une relation de confiance avec tes candidats et tu assures une expérience candidat optimale.
En raison de ta mentalité de fonceur et de ton âme d'entrepreneur, tu suis de près tes résultats et ajustes ton approche et tes actions à cet égard.
Tu travailles de manière autonome et tu as un esprit d'entrepreneur.
Exigences
Ce poste est occupé aux niveaux de bachelier ou master. Pas de diplôme ? Dans ce cas, nous attendons une première expérience dans le domaine des ressources humaines, de la vente ou du service à la clientèle.
Pour nous, ce qui compte le plus, c'est qui tu es. Tu sais facilement entrer en contact avec les gens. Tes amis et connaissances t'en félicitent même. Cela fait de toi une personne qui sait tisser des liens et avec qui il est agréable de travailler.
Si tu fais preuve d'enthousiasme, nos formations t'aideront à devenir un expert.
Tu fais preuve d'agilité mentale et tu sais gérer les priorités.
Tu es réactif face aux demandes et aux imprévus.
Tu es flexible et tu es capable de travailler sous pression.
Tu as la fibre commerciale et tu es orienté résultats.
Tu aimes avoir des échanges et construire des relations de confiance.
Tu es titulaire d'un permis de conduire et tu as la possibilité de te déplacer dans la région.
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