Business Analyst Paie & RH Emplois | Sopra Steria (Ixelles)

Description du poste

Nous recherchons une personne ayant un profil à la fois fonctionnel, analytique et orienté solution, capable de faire le lien entre les besoins métier liés à la paie/RH et les équipes techniques de développement.

Responsabilités

Assurer une veille et une analyse des évolutions légales et réglementaires liées à la paie, aux déclarations ONSS, aux obligations fiscales et sociales, à la gestion administrative RH.
Traduire les besoins légaux et fonctionnels en spécifications compréhensibles pour les équipes informatiques.
Collaborer avec les développeurs afin d'adapter et faire évoluer le logiciel.
Participer à l'analyse des besoins des clients et à la définition de nouvelles fonctionnalités.
Apporter un support fonctionnel aux équipes internes et aux utilisateurs.
Réaliser des tests fonctionnels des nouvelles évolutions.
Assurer des formations auprès des clients et des collaborateurs internes.
Participer ponctuellement à des démonstrations commerciales et à la présentation des solutions.

Exigences

Bonne connaissance de la paie belge et de la législation sociale : ONSS, fiscalité salariale, déclarations sociales, administration du personnel.
Capacité à comprendre et analyser des processus métier RH et paie.
Aptitude à rédiger des analyses fonctionnelles claires et structurées.
Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Intérêt pour les logiciels de gestion, l'informatique et la digitalisation RH.
Aisance dans l'animation de formations et les contacts clients.
Esprit analytique et rigoureux.
Orientation solution et sens du service.
Capacité d'apprentissage et d'adaptation.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Autonomie et sens de l'organisation.
Capacité à vulgariser des matières techniques ou légales.
Formation en Ressources Humaines, droit social, ou expérience équivalente.
Expérience en secrétariat social, payroll, consultance RH ou logiciel de paie.
La connaissance du secteur public et de ses spécificités en matière de gestion du personnel et de paie constitue un atout
Une expérience dans un environnement IT (Progiciel HRAccess, Pléiades ou autre) constitue un atout.

Souhaitable

Connaissance du secteur public et de ses spécificités en matière de gestion du personnel et de paie
Expérience dans un environnement IT (Progiciel HRAccess, Pléiades ou autre)

Ce que nous offrons

Plan de pension
Mobility Policy avantageuse
Assurance santé AG Insurance couverture salarié pris en charge par l'employeur
Chèques repas à hauteur de 10€
Double pécule de vacances
Prime conventionnelle
Eco-Chèques
Accompagnement individualisé avec un mentor
Opportunités de carrières multiples
Plusieurs centaines de formations accessibles en autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

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