Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Dans le cadre d’un renfort d’équipe, vous interviendrez au sein de la squad Equity, qui travaille principalement pour le FO Equity et plus spécifiquement sur la gestion d’indices (Quantitative Investment Strategy). Cette équipe a pour ambition de repenser les processus et l’architecture, en collaboration étroite avec les métiers, afin de répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité. La mission consistera à travailler sous la direction de chefs de projet et d’experts, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes : architectes, value stream owners, équipes IT et, bien entendu, les métiers.
Responsabilités
Analyser les besoins : participer à la collecte, l’analyse et la documentation des besoins des utilisateurs et des parties prenantes
Modéliser les processus métier : utiliser des outils de modélisation afin de représenter et optimiser les flux de travail
Gérer les exigences : rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques de manière claire
Évaluer les solutions : contribuer à l’analyse des solutions proposées et à leur adéquation avec les besoins métier
Exigences
Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent
Au minimum 3 ans d’expérience en environnement pré-trade / Front Office
Bonne connaissance des systèmes financiers (plateformes de trading, systèmes de gestion de positions)
Maîtrise des instruments financiers : actions, obligations, dérivés
Intérêt pour les évolutions technologiques et l’innovation dans les services financiers
Anglais courant requis
Souhaitable
Connaissance des environnements Agile et des outils de gestion de projet appréciée
Ce que nous offrons
Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
Politique de télétravail (2 jours/semaine)
Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
Tickets restaurant
Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise
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