Brand Strategist Senior

• Collaborer directement avec les dirigeants clients et les équipes de direction (C-suite) afin de co-créer et définir la vision à long terme de la marque, les objectifs business clés et les priorités stratégiques
• Établir des cadres globaux guidant les équipes internes et les clients dans la définition des feuilles de route d’exécution, ainsi que dans l’identification des indicateurs clés de performance (KPI) et des critères de succès
• Développer le positionnement de la marque, les propositions de valeur et les frameworks de messaging clarifiant la présence de la marque sur le marché
• Accompagner les clients et les équipes projet dans l’utilisation d’outils et de services d’IA
• Traduire les objectifs business, les insights d’audience et le contexte concurrentiel en une stratégie go-to-market claire
• Aider les clients à définir leur identité, leur pertinence et leurs éléments différenciateurs
• Diriger la stratégie pour les opportunités de new business et la croissance organique, de la phase initiale jusqu’à la narration finale
• Rédiger et piloter des briefs créatifs solides qui inspirent des idées audacieuses et ciblées
• Collaborer étroitement avec les équipes créatives pour développer des plateformes, campagnes et récits de marque
• Présenter les réflexions stratégiques de manière claire et convaincante auprès de clients senior et des parties prenantes internes
• Synthétiser la recherche, les données, les signaux culturels et les dynamiques de marché en insights pertinents
• Simplifier des informations complexes en orientations stratégiques claires et actionnables
• Combiner rigueur analytique et intuition pour faire avancer les projets efficacement et de manière réfléchie
• Collaborer étroitement avec les équipes créatives, commerciales, expérience, technologie et médias
• Assurer la cohérence entre les équipes en harmonisant la marque, le message et les idées sur l’ensemble des canaux (sites, campagnes, produits, plateformes)
• Aider les équipes à adopter une vision globale de l’écosystème, au-delà des livrables individuels
• Veiller à ce que la stratégie soit alignée avec l’exécution créative et cohérente sur tous les points de contact, sans rigidité excessive

• 8 à 10 ans d’expérience en stratégie de marque ou stratégie créative, idéalement en agence
• Expérience démontrée dans la définition de positionnement de marque, de messaging et de stratégies go-to-market pour des clients internationaux, notamment dans les secteurs luxe, retail ou FMCG
• Solide expérience dans l’élaboration de stratégies créatives sur différents formats : campagnes, sites web, plateformes et écosystèmes de contenus
• Esprit systémique : capacité à penser en termes de parcours, canaux et points de contact
• Intérêt pour l’impact des technologies émergentes (notamment l’IA) sur les expériences de marque, la personnalisation et l’exécution créative
• Connaissance de l’IA au niveau de l’expérience (personnalisation, systèmes de contenu, interfaces conversationnelles, parcours dynamiques)
• Excellentes compétences en rédaction, storytelling et présentation
• Capacité à travailler dans l’incertitude tout en apportant structure et clarté
• Esprit collaboratif et volonté d’améliorer continuellement les projets et les équipes
• Maîtrise avancée du français

Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

• Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.