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Thelios SpA

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. Rattaché.e au Country Manager, l’Ambassadeur.drice prospecte et développe la clientèle pour les collections Eyewear des Maisons du portefeuille Thélios et toute nouvelle Maison à venir dans cette gamme de produits pour la région Ile-de-France.

Responsabilités:

  • Défendre et développer la stratégie de l’entreprise et des Maisons
  • Analyser et positionner les différents potentiels de son territoire, élaborer un business plan
  • Auditer les points de vente clients ou non clients
  • Développer de véritables partenariats avec nos clients
  • Respecter la politique commerciale et les procédures
  • Respecter et contrôler les réassorts
  • Former et conseiller les clients sur les produits, les innovations techniques, et la communication
  • Transmettre aux clients la spécificité de l’approche et le concept des Maisons
  • Evènementiel : aider les clients à communiquer
  • Reporter au Country Manager des demandes particulières et /ou litiges
  • Travailler en équipe avec les autres Ambassadeurs, et avec l’ensemble des autres réseaux de distribution

Exigences:

  • BAC +3/+5 formation commerciale
  • 5 années d’expérience minimum à un poste commercial
  • Maîtrise des logiciels du Pack Office
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais exigée
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Sens de la relation client et du service
  • Présentation soignée et posture professionnelle

Souhaitable:

  • La connaissance du secteur du luxe est un plus
  • italien appréciable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Swiss law expertise
  • Bar exam or equivalent qualification
  • Several years of professional experience in a company or law firm
  • Experience with international business projects
  • Comfortable negotiating complex contracts with foreign partners
  • Native French or German speaker with excellent command of the other language
  • Proficient in French, German, and English
  • Ability to perceive legal and economic connections and assess opportunities and risks
  • Ability to examine, analyze, draft, and negotiate various contracts
  • Strong negotiation skills, perseverance, and determination
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage legal affairs for the Tissot brand
  • Advise various company divisions (marketing, distribution, purchasing, logistics, customer service, finance, HR) on legal matters
  • Contribute to large-scale international projects (e.g., launch of innovative products like Tissot Connect, development of online sales, implementation of new IT solutions)
  • Advise and support the Tissot brand on distribution, including competition law aspects, and prepare corresponding contracts
  • Defend intellectual property rights
  • Negotiate marketing contracts for events with sponsors, brand ambassadors, and advertising campaigns
  • Handle labor law and data protection issues
  • Negotiate leases
  • Address legal issues related to digitalization and social media
  • Conduct potential legal proceedings in close collaboration with external lawyers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive market salary paid over 13 months
  • Generous allowances
  • Attractive overall package with additional benefits
  • Temps plein
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Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le ...
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Exigences
Exigences
  • BAC +3/+5 formation commerciale
  • 5 années d’expérience minimum à un poste commercial
  • Maîtrise des logiciels du Pack Office
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais exigée
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Sens de la relation client et du service
  • Présentation soignée et posture professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Défendre et développer la stratégie de l’entreprise et des Maisons
  • Analyser et positionner les différents potentiels de son territoire, élaborer un business plan
  • Auditer les points de vente clients ou non clients
  • Développer de véritables partenariats avec nos clients
  • Respecter la politique commerciale et les procédures
  • Respecter et contrôler les réassorts
  • Former et conseiller les clients sur les produits, les innovations techniques, et la communication
  • Transmettre aux clients la spécificité de l’approche et le concept des Maisons
  • Evènementiel : aider les clients à communiquer
  • Reporter au Country Manager des demandes particulières et /ou litiges
  • Temps plein
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  • Diplôme de niveau Master en Commerce, Marketing ou Finance
  • Expérience confirmée en trade marketing international, idéalement dans les secteurs du luxe, de la mode ou de la beauté
  • Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, capacité à piloter des projets transverses
  • Leadership, sens de la communication et aptitude à travailler en environnement multiculturel
  • Sens de l’organisation et bonne gestion du temps
  • Maîtrise de l’anglais (plus de 50 % du travail se fait en anglais)
  • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership de projets transverses et support marchés
  • Collaborer avec les équipes globales (Marketing, Influence & RP, Merchandising, Digital, CRM, Formation) pour construire et déployer des activations 360° pertinentes, adaptées aux marchés pour les lancements mondiaux et les animations locales
  • Organiser et animer les réunions d’experts, conventions annuelles et préparer les présentations clés pour les marchés (gestion de l’agenda, élaboration des messages, suivi des décisions)
  • Piloter des projets retail excellence (services, uniformes, image)
  • Participer à la réalisation et au déploiement du Brand Book, à la définition de la Brand Identity et à la gestion de projets spécifiques à la marque
  • Alignement stratégique et suivi de la performance Business
  • Suivre régulièrement les KPIs et établir des reportings de performance sell-in/sell-out au niveau global, en fournissant des analyses quantitatives et qualitatives
  • Préparer des revues stratégiques, créer des présentations à destination du management et assurer le suivi annuel du plan 3YP
  • Dimensionner les initiatives commerciales, assurer le suivi des nouveaux lancements (NPD)
  • Assurer une veille concurrentielle régulière et transmettre des recommandations d’optimisation
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  • Passionate about the world of fashion
  • Dynamic, curious, organized, rigorous and enthusiastic
  • Motivated by results
  • Interest in analysis (particularly quantified) and ability to be a source of proposals on commercial actions
  • Fluent in Korean
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  • Interpersonal skills, persuasive force and rigor
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Responsabilités
  • Become an ambassador for the brand and the key values of the company
  • Guarantee point of sale performance as well as customer satisfaction and loyalty with premium services and optimal customer advice
  • Respect collection and inventory procedures according to company policy
  • Guarantee delivery control and storage
  • Development of the turnover
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  • Minimum 8 years of experience in leisure sales within luxury hospitality
  • A very solid knowledge and a strong network within luxury consortia market, especially in USA and LATAM geographic areas
  • Proven track record in multi-property or cluster sales roles
  • Deep understanding of luxury leisure distribution
  • Experience with luxury hotels and experiential travel products
  • Strong international leisure sales network
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute the leisure sales strategy for the two luxury hotels and the luxury train
  • Drive leisure segment revenue, market share, and profitability across all three assets
  • Set, manage, and achieve leisure sales targets in line with cluster and commercial objectives
  • Manage and grow relationships with luxury consortia agency owners, advisors, tour operators, wholesalers
  • Identify new leisure markets and business opportunities for all assets
  • Represent the portfolio at international trade fairs, roadshows, and sales missions
  • Organize and participate in different familiarization trips
  • Work closely with Revenue Management and commercial director to optimize pricing, availability, and packaging strategies
  • Partner with Marketing to develop leisure-focused campaigns, storytelling, and experiential B2B offers
  • Align with Operations to ensure delivery of promised guest experiences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Medical Insurance, integrating Collective Labor Agreement one and extended to the family
  • Ticket Restaurant
  • Annual leave
  • ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all ACCOR locations and partner venues worldwide
  • Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!
  • Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent
  • Temps plein
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Salaire:
1289.60 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Avoir l'esprit commerçant
  • Une expérience en vente
  • Expérience minimum requise de 1 an
  • Diplôme Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la vente proprement dite
  • Garantir le meilleur service aux clients
  • Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie
  • Gérer la caisse
  • Fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité…)
  • Contribuer au nettoyage du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Formation interne
  • Temps partiel
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Gestionnaire SST

Nous sommes à la recherche de la prochaine personne qui saura construire et fair...
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Salaire:
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Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation en Santé et sécurité au travail
  • Excellente capacité de collaboration et du travail d’équipe
  • Posséder une bonne capacité de mobilisation
  • Posséder le sens de la rigueur et de la débrouillardise
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail (SST) en organisant et co-animant des formations, des réunions et des présentations périodiques
  • Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir le respect des normes de sécurité
  • Participer à la mise à jour de la stratégie d'intervention et de prévention SST, ainsi que superviser sa mise en œuvre
  • Coordonner et améliorer les audits internes, en maximisant leur impact sur les chantiers
  • Assurer le suivi de l'application et de l'évolution du système de gestion SST auprès des intervenants, incluant les pauses sécurité, les formations SST, le suivi des analyses sécuritaires du travail (AST) et les statistiques SST
  • Enquêter sur les incidents SST, rédiger des rapports, identifier les causes et proposer des mesures correctives
  • Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions correctives définies dans le plan d'action SST
  • Effectuer des entrevues disciplinaires en lien avec la SST et documenter les mesures prises
  • Coordonner activement et participer aux projets spéciaux impliquant une réflexion sur la santé et sécurité au travail
  • Assumer la responsabilité des programmes de conformité SST, tels que les tests d'ajustement des équipements de protection individuelle (EPI) et les inspections associées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif pouvant aller dans les 6 chiffres
  • Assurances collectives et participation au programme de REER
  • Horaire flexible/autonome
  • Fériés additionnels
  • Temps plein
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Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur...
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de BEP ou CAP Boulanger
  • Rigoureux et respectueux des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité…)
  • Gérer les flux
  • Respecter les fiches techniques
  • Utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Pas de travail de nuit
  • Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Temps plein
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