Bilingue Infirmière/Infirmier gestionnaire de cas - Bilingual Nurse Case Manager

• Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
• Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
• Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
• Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
• Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée plus poussées sur des thérapies spécifiques, données par l’équipe pharmaceutique
• Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
• aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
• Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques au besoin
• Assister aux réunions de patients et aux conférences au besoin pour éduquer les patients et les prestataires concernant les informations sur les maladies/les produits et les services de gestion de cas
• Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
• Établir et maintenir des partenariats avec l’équipe pharmaceutique
• Assurer la liaison avec les fournisseurs de soins de santé, les pharmacies et les cliniques de perfusion et d’autres organismes au besoin, afin de coordonner les perfusions, l’administration de médicaments et résoudre les problèmes qui surviennent
• Entretenir des communications claires avec le gestionnaire, à l’équipe et le client concernant la gestion des cas de patients
• Avec les gestionnaires, participer au processus de formation de nouvelles infirmières gestionnaires de cas, y compris, mais sans s’y limiter, l’observation et la surveillance des appels
• Soutenir et collaborer avec le personnel d’autres programmes en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de gestion des maladies, incluant l’établissement des exigences cliniques, la rédaction de textes, de manuels ou de dépliants pour les patients, la détermination des paramètres du programme de conformité, des évaluations des besoins et des protocoles
• Fournir des commentaires au sujet des protocoles, bases de données, processus et relations entre départements actuels
• Être disponible sur appel en dehors des heures régulières et le week-end (24/7) pour des consultations téléphoniques périodiques et des courriels en fonction des besoins du programme
• Se charger de signaler les effets indésirables aux unités/départements qui lui sont confiées
• D’autres fonctions et tâches peuvent être confiées à l’infirmière gestionnaire de cas de temps à autre, selon les besoins
• Peut être appelé à travailler sur appel ou de garde

• Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
• Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
• Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
• Bilinguisme (français et anglais) est requis
• Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout
• Le candidat retenu aura/pourrait avoir des contacts quotidiens avec des clients, des patients ou des pairs unilingues anglophones d'équipes interfonctionnelles

Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout

• medical
• dental
• vision care
• comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness
• support for working families
• backup dependent care
• adoption assistance
• infertility coverage
• family building support
• behavioral health solutions
• paid parental leave
• paid caregiver leave
• training programs
• professional development resources
• opportunities to participate in mentorship programs
• employee resource groups
• volunteer activities