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Bilingual Implementation Associate

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Canada

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Description du poste:

À titre de spécialiste de la mise en œuvre bilingue, vous travaillerez avec l’équipe de mise en œuvre, vous relèverez du chef d’équipe et vous jouerez un rôle déterminant dans l’évaluation des besoins en RH et en paie des clients afin d’assurer une configuration optimale de la plateforme Employment Hero.

Responsabilités:

  • Animer et planifier des séances de formation, faire la rétroplanification, guider les clients dans la configuration d’EH, résoudre les problèmes et offrir un soutien continu, assurer la réussite, et ce, en anglais et en français
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soutien, de réussite des clients, de services de paie, de soutien technique, de produits, de risque et de conformité, et de finances pour échanger des connaissances et se tenir au courant de la réglementation canadienne en matière de paie, y compris les exigences propres au Québec
  • Collaborer avec les équipes de ventes et de gestion des partenariats pour harmoniser les accords sur les niveaux de service (ANS) afin d’assurer une transition efficace des clients et cerner les possibilités pour accroître l’adoption des produits
  • Maintenir un portefeuille rotatif d’environ 30 clients, en assurant une mise en œuvre efficace et réussie pour tous
  • Vérifier le progrès régulièrement du portefeuille de clients, cerner les obstacles éventuels et veiller à la réalisation des objectifs dans les délais impartis dans le cadre de réunions hebdomadaires avec votre gestionnaire immédiat
  • Présenter des rapports mensuels sur l’avancement de la mise en œuvre, les commentaires des clients et les risques possibles aux intervenants internes
  • Contribuer aux processus de vérification des renseignements sur le client et l’entreprise (KYC/ KYB) pendant la phase d’intégration afin d’assurer la conformité et de faciliter les transitions des clients
  • Cerner les possibilités d’optimisation des processus et collaborer avec les équipes internes pour mettre en œuvre des améliorations qui favorisent l’efficacité, réduisent les délais de rentabilisation, optimisent le ratio de lancement et accroissent la satisfaction des clients
  • Répondre aux questions des clients et les résoudre rapidement, en assurant un haut niveau de satisfaction et une interruption minimale de leurs activités
  • Recueillir les commentaires des clients et collaborer avec l’équipe chargée des produits pour proposer des améliorations ou des demandes de fonctionnalités en fonction des besoins des clients
  • Assurer un transfert harmonieux des clients vers les équipes de soutien et de réussite des clients.

Exigences:

  • Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)
  • Plus d’un an d’expérience en soutien à la clientèle ou en gestion
  • Plus d’un an d’expérience dans le domaine de la paie
  • Capacités exceptionnelles d’organisation et de gestion de projet pour gérer simultanément plusieurs mises en œuvre
  • Esprit analytique avec la capacité de produire des rapports, de suivre les indicateurs clés et d’analyser le rendement du portefeuille
  • Excellente habileté en communication interpersonnelle afin d’établir une relation de confiance avec les clients et les équipes internes
  • Connaissances de la paie canadienne, y compris la réglementation propre au Québec
  • Esprit proactif, orienté(e) vers les solutions, et dévoué(e) à offrir une expérience client exceptionnelle
  • Technophile et capacité à diriger.
Ce que nous offrons:
  • Télétravail avec horaire flexible pour optimiser votre impact
  • Accès à des outils de pointe pour améliorer votre travail, vos connaissances et vos résultats
  • Collègues ambitieux et pragmatiques qui vous motiveront à donner le meilleur de vous-même
  • Options d’achat d’actions dans l’une des entreprises technologiques à plus forte croissance au monde
  • Accès à un large éventail de prestations, notamment une politique de congé parental très généreuse, la prise en charge financière de la congélation d’ovules (pour vous permettre de faire le choix qui vous convient), une allocation de télétravail et d’excellentes possibilités de formation et de perfectionnement.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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  • Bachelor's degree in education, nursing, or be a Registered Pharmacy Technician (RPhT), with relevant pharmacy automation or medication management systems experience
  • Minimum 3 years educating and development training
  • Familiarity with adult learning methodologies
  • Fluency in French and English (read, speak, write)
  • Must possess and maintain a valid driver's license and a past clean driving record for a minimum of 3 years
  • as well as meet BD's auto safety standards
  • Knowledge of adult learning principles, instructional design methodologies, and training program development
  • Understanding of change management frameworks and strategies for supporting adoption of new workflows and technologies
  • Familiarity with business processes and organizational goals to align training initiatives with strategic priorities
  • Ability to interpret technical content and translate it into practical, business-aligned solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Aligns with leadership to guide the development of educational materials and curriculum
  • Collaborates with Solution Deployment leadership team, and others, to identify standards, performance goals, and educational needs
  • Develops and implements strategies to address needs through education, mentorship, and providing feedback for continuous improvement
  • Collaborates with Marketing, R&D, and other teams to align business and training strategies, ensuring timely training for new products
  • Collaborates on readiness activities for product releases and facilitate workflow assessments to enhance product adoption
  • Provides role-specific onboarding for new hires, and coordinates learning pathways
  • Liaises with associates on training-related projects and mentor new hires
  • Use consulting skills to understand customer goals and provide optimal solutions
  • Supports leadership team to action associate remediation through coaching, training, evaluation and timely feedback to associates and leadership
  • Collaborate/Assess the impact of new products on workflows and create educational materials
  • Temps plein
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Comptable Confirmé

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France , Nancy
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  • De formation Bac+3 min en comptabilité / gestion
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste de comptable au sein d’une société privée de service ou en cabinet d’expertise comptable
  • Bonne aisance avec les outils informatiques et la conduite du changement
  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement des opérations de comptabilité générale : Saisie, contrôle et intégration des pièces comptables dans le système d’information SAGE
  • suivi des travaux de clôture mensuelle et annuelle – (respect des deadline)
  • Vérification de la conformité des données : imputations, TVA, rapprochements
  • Suivi des échéanciers et gestion des règlements
  • Comptabilité Fournisseurs : Contrôle et intégration des factures fournisseurs
  • Gestion des paiements, traitement des écarts, suivi des échéances
  • établissement des bordereaux de paiements
  • Comptabilité Clients : Préparation et émission des factures de frais de scolarité et ajustements
  • Suivi des encaissements
  • Relances et recouvrement
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Team leader logistique

Le Team Leader Logistique est un manager de proximité orienté terrain. Il encadr...
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  • Expérience confirmée en environnement logistique
  • Forte orientation terrain et opérationnelle
  • Connaissance en anglais (B1 min.)
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  • Encadrer et animer une équipe logistique terrain
  • Assurer la réalisation des opérations dans le respect des objectifs
  • Être présent sur le terrain et accompagner les équipes
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  • Organisation quotidienne du travail
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  • Suivi de l’activité en temps réel
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Responsable opérationnel

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  • Vous avez une première expérience similaire en tant que responsable d'équipe/responsable d'entrepôt
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  • Vous avez une première expérience en leadership, gestion d'une équipe
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  • Vous suivez les indicateurs de performance et appliquez les procédures
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  • De formation Bac+4/Bac+5 en Droit Social
  • idéalement avec une première expérience (stage ou alternance) en entreprise ou en cabinet
  • Parcours ayant permis d’aborder des problématiques en relations individuelles et/ou relations collectives
  • Apprécie l’analyse juridique, le travail d’équipe et le conseil opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille juridique & analyses: Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, paie et protection sociale
  • Rédiger des notes juridiques et réaliser des analyses approfondies pour éclairer les décisions internes
  • Participer à l’animation de réunions d’information ou de sessions de formation à destination des équipes RH
  • Support à la communauté RH: Être un partenaire pour les équipes RH et les opérationnels: répondre à leurs questions, proposer des solutions, sécuriser les pratiques
  • Relations individuelles: Participer à la relecture et à la sécurisation des contrats de travail avec le service Administration du personnel
  • Contribuer à la conformité des process et documents
  • Relations sociales: Contribuer à la préparation des accords collectifs en cours de négociation
  • Participer à l’organisation et au suivi des élections professionnelles au sein des différentes entités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Intéressement, Participation et PEE
  • Accès aux avantages CSE
  • Remboursement de 50% des titres de transport
  • Tickets restaurant
  • Groupe international avec des valeurs fortes et une culture suédoise
  • Accès rapide en tramway
  • Temps plein
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Technicien usinage

Rattaché(e) au responsable de l'ilot centre d'usinage/enfonçage /fil et rectific...
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France , Pirey
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac pro or BTS in precision mechanics
  • First successful experience in a similar position
  • Basic knowledge of turning and surface grinding
  • Ability to use conventional metrology tools
  • Good aptitude for reading mechanical drawings and spatial vision
  • Ability to work in a team
Responsabilités
Responsabilités
  • Manufacture machined parts by CNC respecting quality and deadlines
  • Work on a sinking EDM machine and a HAUSER 3S grinder
  • Produce single parts in steel or carbide for cutting tools
  • Work on conventional and digital machines in a high-precision environment
  • Analyze manufacturing files in CAM (drawings, machining sequences) and prepare some electrodes
  • Perform part machining respecting instructions and safety rules, machining time, deadlines
  • Guarantee part quality according to drawings and management directives
  • Control and validate production according to the machining sequence
  • Participate in daily workshop animation rituals
  • Contribute to the proper functioning of the workshop: tidying, first-level maintenance, workstation cleanliness, and improvement proposals
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remuneration based on profile over 13 months
  • Profit-sharing and participation
  • Temps plein
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Controleur (finition et conditionnement)

Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous devez effectuer le contrôl...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie sur un poste similaire ou plus largement sur un poste de contrôleur qualité visuel d'article de bijouterie joaillerie
  • 1 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le contrôle qualité visuel des articles de joaillerie (métaux précieux)
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire traçabilité matières

Descriptif du poste: Gestionnaire traçabilité matières (F/H) en CDI sur le secte...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience sur un poste similaire est appréciée, idéalement dans un environnement industriel
  • Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et réactivité
  • Analyse : Capacité à porter un regard critique sur les processus, notamment via la réalisation d'audits
  • Aptitudes numériques : Attrait et aisance particulière avec les chiffres et les calculs
  • Maîtrise Excel +ERP
  • 3 année(s) d'expérience
  • Qualifications: Technicien de production (industries de process) (F/H)
  • Education: BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la traçabilité des matières premières, composants et produits finis
  • Analyser et limiter les pertes pour l'ensemble des process de l'entreprise
  • Réaliser les contrôles quotidiens sur les lots de matières
  • Assurer le suivi des rebuts pour la traçabilité en lien avec les responsables d'ateliers
  • Analyser et optimiser les temps d'immobilisations des matières
  • Proposer des actions d'améliorations pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts
  • Veiller au respect des procédures à travers la réalisation d'audits
  • Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures existantes
  • Ce rôle est un levier clé pour garantir l'intégrité des stocks, minimiser les pertes et maximiser la rentabilité globale de l'organisation
  • Temps plein
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