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Bilingual administration and co-pay assistant

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Cencora

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Emplacement:
Canada

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

42200.00 - 65010.00 CAD / Année
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Description du poste:

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.

Responsabilités:

  • Performs general administrative tasks such as handling the mail, typing, and maintenance of filling systems for the program
  • Liaise with 3rd party payment administrator to ensure accurate electronic payment processing
  • Compiles information from various sources and utilizes the information for uses such as generating reports
  • Audits and maintains various reports specific to his/her business location by checking for errors, inconsistencies or discrepancies
  • makes corrections and notifies appropriate personnel of any modifications
  • Updates and maintains pertinent business information via computer or department files
  • Assists with a variety of scheduled and unscheduled projects occurring in the department at any given time
  • Drafts and types correspondence and/or presentations to be sent to internal and external contacts
  • Responsible for managing multiple projects for many departments within a business segment or across multiple business segments as required
  • Interacts frequently with inter-departmental associates and management for the purpose of resolving workload issues
  • Maintains and promotes positive and professional working relationships with associates and management
  • Complies with all appropriate policies, procedures, safety rules and regulations
  • Responsible to report all Adverse Events to the assigned units/departments
  • Performs related duties as assigned

Exigences:

  • Post-secondary education in a related field
  • 3-5 years’ experience in an administrative role in a pharmaceutical setting
  • In-depth knowledge of the Microsoft Office Suite of applications is essential
  • Proven accuracy when processing large amounts of data
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work independently and in a team environment
  • Adaptability to change and to learn new skills as required
  • Bilingualism, French/English is required
Ce que nous offrons:
  • Medical
  • dental
  • vision care
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • paid parental leave
  • paid caregiver leave
  • training programs
  • professional development resources
  • mentorship programs
  • employee resource groups
  • volunteer activities

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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  • Bac+5 en systèmes embarqués ou informatique industrielle
  • Au moins 2 ans d'expérience en C/C++ sur MCU
  • Maîtrise indispensable du CAN et des outils d'analyse (Vector, PCAN, SavvyCAN)
  • Python
  • RTOS (FreeRTOS, Zephyr)
  • Débogage embarqué (JTAG, SWD)
  • Connaissance des architectures BMS, des contrôleurs moteur, des protocoles automobiles (UDS, OBD-II) et du reverse engineering est un fort atout
  • Esprit 'hacker/maker' pour décoder des systèmes fermés
  • Grande rigueur de développement
  • Communication fluide
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le firmware des bancs de diagnostic internes (STM32, ESP32 ou équivalent) pour batteries HT, moteurs et électronique de puissance
  • Implémenter les protocoles de communication : CAN 2.0B, CAN-FD, SMBus, I²C, SPI, LIN
  • Développer les drivers et couches d'abstraction pour l'acquisition de données (tension, température, courant, impédance, vitesse, couple, position rotor)
  • Réaliser le reverse engineering des protocoles CAN propriétaires des BMS et contrôleurs moteur constructeurs (décodage DBC, UDS/OBD-II)
  • Concevoir l'application desktop de diagnostic (Python/Qt) pour la visualisation temps réel des données pack et moteur
  • Développer les algorithmes d'estimation SOH et SOC pour la qualification des cellules, et les routines de caractérisation moteur
  • Participer à la définition des spécifications hardware (choix MCU, périphériques, contraintes temps réel)
  • Mettre en place l'infrastructure de tests automatisés HIL (Hardware In the Loop)
  • Documenter les protocoles décodés et maintenir la base de connaissances interne (BMS, contrôleurs moteur, onduleurs)
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Exigences
Exigences
  • Excellente capacité à concevoir et optimiser des équipements de production
  • Expérience dans l'élaboration de gammes de fabrication et dossiers techniques
  • Compétences en gestion des plannings de production et suivi des indicateurs de performance
  • Aptitude démontrée en communication et formation des équipes de production
  • Diplôme d'ingénieur en génie industriel ou équivalent recommandé
  • Anglais courant obligatoire pour échanges internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Étudier les dossiers et prototypes des produits et suggérer des modifications au besoin
  • Concevoir les gammes de fabrication en optimisant qualité et coûts
  • Préparer les dossiers et fiches d'instruction de fabrication
  • Élaborer les plannings généraux de production et assurer la disponibilité des ressources
  • Diriger les équipes de production pour répondre aux attentes de sécurité, qualité, délais et coûts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de carrière stimulantes
  • Entreprise engagée socialement et environnementalement
  • Entreprise en constante croissance
  • Valeurs et mentalité uniques
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  • De formation Bac+2/3/5 en Ressources Humaines
  • Première expérience réussie en ressources humaines avec pratique de la paie (obligatoire)
  • Être autonome, adaptable et avoir le sens de la discrétion
  • Avoir une intelligence relationnelle certaine, associée à une vraie rigueur et une bonne capacité d'écoute
  • Être à l'aise avec l'outil informatique (excel ...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)
  • Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels
  • Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle
  • Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux
  • Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat
  • Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE
  • Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective
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  • De formation bac+5, ingénieur ou technicien ou expérience équivalente avec une dominante en génie électrique et électronique
  • Justifie d'une première expérience sur un poste similaire
  • À l'aise avec la lecture de plans, les assemblages, les problématiques électriques et électroniques et systèmes aéronautiques
  • Connaissances en SAP, CATIA ainsi qu'en normes d'aviation et en normes ISO, procédures et documents techniques (CMM)
  • Réactivif.ve, rigoureux.se et avez le sens pratique et un certain esprit d'équipe
  • Anglais technique (oral et écrit) - maîtrise avancée
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les demandes de réparation pour des pièces cabine variées (habillage, portes bagages, crew rest compartments, lavatories…)
  • Évaluer la gravité des défauts et proposer la solution technique la plus adaptée
  • Rédiger le processus de réparation : plans, choix des matériaux, normes, outillages
  • Fournir aux compagnons les instructions précises et les guider dans l'atelier pour garantir la qualité des réparations
  • Intervenir directement sur les FAL pour inspecter les pièces endommagées et valider les solutions sur le terrain
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Quels défis stimulants vous réserve le poste de Comptable fournisseurs (F/H) ? V...
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques d'enregistrement, contrôle, et suivi des factures fournisseurs
  • Compétence en vérification de conformité des factures selon les obligations fiscales
  • Expérience en gestion des délais de paiement et application des procédures internes
  • Capacité à gérer les relances fournisseurs et litiges efficacement
  • Formation Bac+2 en comptabilité ou équivalent reconnue par l'État
  • Expertise de trois ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrement, contrôle et suivi des factures fournisseurs, incluant les frais généraux
  • Vérification de la conformité des factures aux obligations fiscales, notamment en matière de TVA
  • Contrôle et saisie des notes de frais
  • Suivi du respect des délais de paiement et application des procédures internes
  • Gestion des relances fournisseurs et suivi des litiges avec les services concernés
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Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les équipements...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 education
  • Minimum 2 years experience in control and testing of electronic products
  • Punctual, diligent, and rigorous
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le contrôle inter opération des équipements ou des pièces sur plan série suivant les procédures établies
  • Effectuer l'inspection visuelle des cartes électroniques selon les référentiels de câblage (IPC) et les plans de définition
  • Effectuer le contrôle final des équipements de série suivant les procédures établies (ATP) et délivrer les ATR ou PV d'essai à l'issue des ATP
  • Détecter et signaler tout écart de définition et de fabrication (responsable d'atelier, méthodes et qualité)
  • Lancer les essais climatiques (déverminage)
  • Assurer la traçabilité et compléter les documents de suivi
  • Respecter les plannings
  • Temps plein
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
17 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise parfaite du français et du néerlandais à l'oral et à l'écrit (niveau B2 exigé)
  • Le téléphone est ton outil favori
  • tu es assertif tout en restant à l'écoute
  • Tu aimes résoudre des problèmes et atteindre des objectifs clairs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les appels (entrants/sortants) et les mails pour régulariser les situations de paiement
  • Analyser chaque dossier pour proposer des solutions sur-mesure et qualitatives
  • Gérer ton propre portefeuille client et assures le suivi administratif de A à Z
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Etudiant caisse réassort

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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Engagement à travailler tout au long de l'année scolaire, minimum 2 fois par semaine, en horaire 10h-14h ou 14h15-20h
  • Engagement à consacrer la totalité de ses 650 heures étudiantes au magasin
  • Première expérience en caisse constitue un réel atout
  • Être à l'aise avec le contact clients
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la bonne tenue de la caisse
  • Assurer le réassort des rayons si nécessaire
  • Avoir un excellent contact clients
  • Être apte à encaisser les clients
  • Travailler de manière organisée de sorte à assurer un passage fluide des clients en caisse
  • Temps partiel
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