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Bibliothécaire spécialisé(e)

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Fédération Hospitalière de France

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Gestion du fonds documentaire médico-scientifique d'archives papier. Ce fonds patrimonial est constitué de 400 revues périodiques (80 % anglo-saxonnes) et d'ouvrages. Il couvre : spécialités médicales et la chirurgie; pharmacie hospitalière et la pharmacologie; évaluation médicale; biologie, biochimie, chimie analytique; santé publique; économie de la santé, réglementation en santé... Ce fonds d'archives est localisé en 3 lieux : prestataire Rhenus (externalisation de 1200 ml), Steg/Broussais (400 ml) et collections en cours sur Picpus.

Responsabilités:

  • Accueillir et orienter le public
  • Acquisitions documentaires du CDOC (Périodiques et ouvrages) : saisie et suivi sur SAP
  • Gestion du fonds documentaire du CDOC (paramédical, hospitalier, administratif et médico-scientifique)
  • Gestion du fonds documentaire médico-scientifique d'archives papier
  • Indexation de revues sur le logiciel documentaire Cadic (Base Delfodoc)
  • Référente pour le Pôle technique Documentation (avec les aide-documentalistes)
  • Gestion des abonnements pour le CDOC : commandes sur SAP, suivi, réclamations
  • Gestion des commandes d ouvrages pour le CDOC : commandes sur SAP, suivi, réclamations
  • Suivi et mise à jour de l'état des collections, sur le logiciel documentaire CADIC, sur EDS
  • Tri et désherbage en continu
  • Réaménagement périodique des collections papier : salle de lecture, réserves
  • Réponse aux demandes PEB des utilisateurs : recherches dans les différentes localisations (Intranet, Internet, externalisation, Steg/Broussais...) puis envois par mail ou scans

Exigences:

  • Maîtrise des techniques documentaires liées au diplôme professionnel en documentation
  • Savoir accueillir, renseigner les publics
  • Savoir faire des recherches sur internet, sur le portail des ressources électroniques EDS, sur Delfodoc et diffuser des articles à la demande
  • Savoir utiliser les outils bureautiques, internet, intranet
  • Capacité d'organisation, Rigueur et méthode, persévérance
  • Connaissance de l'anglais
  • Connaissance de la chaine documentaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Expiration:
16 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Avenant.e et ouvert.e aux autres
  • Comprendre les gens et aimer convaincre
  • Écouter et communiquer avec passion et sincérité
  • Aimer le contact avec des personnes issues de tous horizons
  • Être sensible à la dimension sociale du travail
  • Proactif (ne pas attendre que les choses tombent du ciel)
  • Attiré par l'environnement start-up
  • De formation commerciale
  • Idéalement une première expérience réussie dans le développement commercial (SDR ou business developer)
  • Maîtriser l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Appeler les prospects générés par l’équipe acquisition dans la catégorie aide ménagère et garde d’enfant
  • Qualifier au téléphone les candidats pour identifier rapidement le potentiel
  • Convaincre de l’intérêt du partenariat Wecasa (un service gratuit et véritablement utile pour développer leur activité ou générer un revenu)
  • S’assurer du partage des valeurs et du respect de la charte qualité par les intervenant.e.s
  • Accompagner les pros qualifiés dans la réalisation des démarches pour travailler avec Wecasa
  • Réaliser les vérifications administratives nécessaires
  • Suivre le pro après quelques semaines pour s’assurer de la bonne mise en place du partenariat
  • Temps plein
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  • De formation idéalement Bac+5 (Finances, IEP, master en sciences économiques, gestion)
  • Expérience de 5 ans minimum à un poste de Direction générale, dans le domaine de l’agroalimentaire, si possible celui de la gastronomie
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
  • Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
  • Connaissances juridiques
  • Capacités relationnelles avec différents publics (producteurs, artisans, partenaires)
  • Vision stratégique
  • Capacité à prioriser et à traiter en parallèle des sujets variés
  • Sens de l’organisation
  • Aisance dans l’utilisation d’un EBP, et logiciels commerciaux, comptables
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de la stratégie de l’association visant notamment, à développer l’activité : Plan d’action stratégique
  • Valider les budgets et les plans d’investissement
  • Pilotage de la performance
  • Pilotage opérationnel de l’entreprise : Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration
  • Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique
  • Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise
  • Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise
  • Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
  • Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise et les mettre en place
  • Participer aux réunions du CA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Ordinateur portable
  • Téléphone professionnel
  • Rémunération : Fixe + dividendes
  • Investissement en capital en qualité d'associé majoritaire
  • Temps plein
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  • Expérience antérieure la gestion d'un centre de profit
  • doté d’un fort esprit d’équipe
  • excellente aisance relationnelle
  • forte orientation client
  • capacité à donner et à recevoir des feedbacks constructifs
  • animation positive
  • volonté d'apprendre et de transmettre
  • organisation et capacité à établir des priorités
  • polyvalence des tâches dans un environnement changeant
  • capacité à planifier et à fixer des objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant d'un excellent service client sur l'ensemble de la surface de vente
  • guider son équipe en donnant l’exemple
  • s'assurer que toute la marchandise soit bien reçue et mise en valeur suivant les règles de merchandising
  • mise en place et suivi des activités commerciales en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs du magasin
  • respect des routines administratives pour garantir la sécurité des biens et des personnes
  • gestion d'un compte d'exploitation dans sa quasi-totalité ainsi que le travail de l'ensemble des leviers économiques
  • animation et planification d'une équipe composée de managers et de vendeurs
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  • formation et développement de l'équipe
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  • De formation supérieure
  • Expérience minimum de 10 ans dans une fonction de direction générale ou de BU
  • Expérience en distribution BtoB avec négociation grands comptes publics et privés
  • Idéalement dans des environnements techniques ou de services par location/abonnement
  • Avoir encadré 10 salariés et plus
  • Avoir géré un CA de 10 Mios d’euros au moins
  • Culture du résultat et de la rentabilité
  • Capacité à conduire la transformation majeure du modèle économique
  • Ouverture digitale indéniable
  • Leadership structurant
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire évoluer le modèle économique en un modèle à revenus récurrents
  • Piloter la performance économique (CA, marge, Ebitda)
  • Animer et élargir la distribution multicanale en France
  • Optimiser le mix-produits
  • Mettre en place des indicateurs pertinents
  • Structurer l’organisation et les processus internes
  • Développer de nouvelles offres de location, de maintenance et d’abonnement
  • Développer une approche grands comptes publics et privés visant des contrats nationaux multi-sites
  • Améliorer l’efficacité de la plate-forme e-commerce
  • Développer une culture interne de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération motivante (fixe et variable)
  • Véhicule de fonction
  • Formation complète au métier à la prise de fonction
  • Évolution de carrière intéressante
  • Temps plein
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L'ingénieur commercial F/H est responsable de tous les sujets commerciaux pendan...
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  • Expérience dans l'industrie automobile et le module électronique embarqué de 2 ans minimum
  • Orientation client, très bonne communication et négociation
  • Esprit d'équipe et de réseau, esprit flexible et international, leader organisé, autonome, dynamique, persévérant, fiable et assertif
  • Langue : français et anglais courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de tous les sujets commerciaux pendant les RFQ, les phases développement et/ou la vie en série des projets qui lui sont confiés
  • Diriger la négociation commerciale pendant la phase de développement et de production
  • Développer, entretenir et élargir les contacts clients
  • Développer des relations de confiance et garantir la satisfaction des clients
  • Temps plein
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Chef.fe de produits vegetal (pépinière et bulbes)

Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités, nous recrut...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en horticulture, agronomie et/ou commerce
  • Expérience confirmée sur un poste de chef de produits végétal ou équivalent
  • Solide expertise botanique
  • Solide expérience en pilotage d’offre, d’achats et d’approvisionnement
  • Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage de la performance
  • Maîtrise des enjeux de données produits
  • Capacité à piloter des projets complexes et transverses
  • Sensibilité marquée au e-commerce et à la culture client
  • Aisance avec l’outil informatique
  • Leadership naturel et posture de référent
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille stratégique de gammes végétales
  • Piloter l’offre végétale et performance business
  • Achats et approvisionnement
  • Mise en avant produit et coordination transverse
  • Pilotage des marketplaces
  • Gestion de la donnée produit et hygiène de gamme
  • Contribuer à des projets transverses de développement
  • Cadrage des flux opérationnels
  • Structuration de l’offre
  • Suivi des enjeux de disponibilité produits
  • Temps plein
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Chef de secteur bricolage

Tu occuperas le poste de chef de secteur. Chez notre client, le chef de secteur ...
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable de rayon en distribution spécialisée
  • Au moins 7 ans d’expérience en distribution
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager plusieurs responsables de rayon
  • Piloter tes marges, ton chiffre d’affaires, tes KPIs
  • Rencontrer tes fournisseurs et entretenir de bonnes relations avec ceux-ci
  • Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, avec l’appui du service RH
  • Être au CODIR et représenter ton secteur
  • Prendre en compte les remontées terrain de tes équipes pour ajuster ton activité
  • Temps plein
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Directeur régional

Notre client, acteur de la distribution, recherche son/sa futur(e) directeur/tri...
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France , Paris
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Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Leadership affirmé
  • Solide expertise en gestion de projet
  • Connaissance approfondie du secteur de la distribution et/ou du retail
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la performance financière et opérationnelle des magasins
  • Développer et exécuter des stratégies commerciales locales alignées avec les objectifs corporatifs
  • Recruter, former, et développer les équipes pour maximiser la productivité
  • Établir d'excellentes relations clients et mettre en oeuvre des initiatives de fidélisation
  • Gérer efficacement la chaîne d'approvisionnement et optimiser l'inventaire
  • Assurer le respect des réglementations légales et internes
  • Promouvoir une culture d'innovation pour améliorer continuellement les processus
  • Temps plein
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