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Barman/Serveuse

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Barrière

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Emplacement:
Switzerland , Fribourg

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Catégorie:
Gastronomie

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein du Restaurant ET du Bar, vous serez rattaché(e) au Maître d’Hôtel.

Responsabilités:

  • Prendre en charge l’accueil et le service des clients
  • Assurer le suivi et le contrôle de la tenue du Bar ou des clients au restaurant
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité concernant les locaux, le matériel, l’utilisation des machines et le service aux clients
  • Veiller à la mise en application des procédures en vigueur dans le groupe relatives à la qualité de service attendue
  • Promouvoir les produits et prestations de service de l’établissement et du Groupe
  • Se tenir informé et informer les clients sur les manifestations, visites

Exigences:

Expérience : Confirmé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Aide Soignant

En véritable pilier du quotidien, vous assurez le confort et la sécurité des rés...
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16.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
  • Excellent sens de l'observation et qualités humaines (empathie, patience)
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Rigueur dans les transmissions
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement aux soins : Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage) dans le respect des protocoles de bientraitance
  • Aide à l'autonomie : Soutenir les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et lors des déplacements
  • Surveillance clinique : Observer l'état général des résidents et assurer les transmissions orales et écrites auprès de l'équipe infirmière
  • Relationnel et vie sociale : Créer un lien de confiance avec les résidents et participer au maintien de leur vie sociale au sein de la structure
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base selon la convention collective FEHAP + Ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté + 10% IFM et CP
  • Temps plein
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Infirmier de

Au sein de la MAS, vous occupez un poste où la technicité s'allie à une dimensio...
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Salaire:
17.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)
  • Intérêt marqué pour le secteur du handicap et le travail en équipe pluriprofessionnelle
  • Patience, créativité dans l'approche du soin, sens de l'observation aiguisé
  • Éthique et engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins infirmiers et la surveillance clinique
  • Coordonner les soins et les interventions
  • Être garant de la sécurité sanitaire
  • Accompagner le projet de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de congés payés
  • 10% d'indemnités de fin de mission
  • Prise en charge des frais de transport
  • Reprise d'ancienneté
  • Temps plein
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Magasinier/cariste en salle propre

Rattaché(e) au service Planification / Approvisionnement, vous contribuez active...
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Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un CAP/BEP dans un domaine logistique ou équivalent
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion des stocks (SAP est un plus) et avez des notions d'Excel
  • Vous disposez des CACES 1 R489 & 3
  • Vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité
  • Une première expérience en environnement industriel ou en salle propre est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner les matières premières et contrôler leur conformité
  • Assurer le rangement et le stockage dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en salle propre
  • Suivre les flux de marchandises (entrées, sorties, transferts) via l'outil SAP
  • Gérer les niveaux de stock internes et réaliser les inventaires
  • Mettre en œuvre les décisions du service qualité concernant la gestion des produits non conformes
  • Organiser les transferts entre les différents magasins du site de Lièpvre
  • Approvisionner les postes en matières premières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes d'équipe
  • prime de Noël
  • prime de vacances
  • intéressement et participation
  • Prime de panier et indemnités kilométriques
  • CSE et mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Un programme d'Onboarding complet (intégration)
  • Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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Agent d'entretien

Au sein d'une MFR, les agents de la vie résidentielle participent à la qualité d...
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France , SEVREMONT
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et du matériel d'entretien (auto-laveuse, machine à laver…)
  • Expérience professionnelle souhaitée dans ce domaine
  • Disposer d'une bonne condition physique : plusieurs bâtiments répartis sur le site de la MFR
  • Autonomie, rapidité et qualité d'exécution
  • Capacité d'adaptation et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en équipe indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles de classe, internats, meubles, matériels…), tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Effectuer l'entretien du linge et ponctuellement le nettoyage intérieur des voitures
  • Assurer la logistique liée au besoin du service (gestion, stockage et suivi des stocks de linge et/ou de produits d'entretien)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
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France , ST SYMPHORIEN SUR COISE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
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France , Vire Normandie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique; Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , VENANSAULT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BTSA minimum
  • Etre issu de formation agricole compta/gestion et/ou productions animales
  • Une expérience professionnelle en agriculture serait un réel atout
  • Etre intéressé par l'accompagnement scolaire et la transmission de savoirs
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Enseignement, accompagnement éducatif, relation avec les maîtres de stage ou d'apprentissage, participation à la vie de l'établissement, présence sur le territoire
  • Vous enseignerez en Bac Pro CGEA et CS Lait les modules compta-gestion, pilotage d'entreprise agricole, marchés et territoires et productions animales
  • Temps plein
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Assistant(e) administratif(ve) / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
Emplacement
Emplacement
France , MARLHES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Très bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe
  • Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableur)
  • Maitrise de la syntaxe et de l'orthographe
  • Rigueur, respect de la déontologie éducative et associative, capacité d'adaptation et d'organisation
  • Une expérience dans un établissement de formation serait appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique
  • Gestion des courriers, des mails, des conventions de stage et contrats d’apprentissage
  • Gestion des démarches administratives dans le cadre des diverses formations : dossier des apprenants (inscription des apprenants en formation et aux examens…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promet la prise de responsabilités
  • propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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