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Avocat collaborateur en droit social

France, Rennes · Offre publiée 05 janvier 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Collaboration au sein du département Droit Social du bureau rennais de Cornet Vincent Ségurel. Intervention en conseil et contentieux auprès d'une clientèle diversifiée (TPE/PME, groupes français et étrangers) dans les domaines du droit social : relations individuelles et collectives de travail, restructurations, audits, contrôles URSSAF, accidents du travail, pénal du droit du travail.

Responsabilités

  • Participation à la définition de la stratégie du dossier en collaboration avec l'équipe
  • Gestion de dossiers
  • Rédaction de notes de conseil et actes de procédure devant les juridictions (requêtes, conclusions, dossiers de plaidoirie)
  • Plaidoirie
  • Participation aux réunions et rendez-vous clients en présentiel et distantiel

Exigences

  • Titulaire du CAPA et d’un Master II en droit social, DJCE ou droit des affaires
  • Expérience de 0 à 3 ans en droit social, acquise idéalement en cabinet d'avocat
  • Solides bases juridiques et appétence du travail en mode projets
  • Maîtrise des outils informatiques et excellente qualité rédactionnelle
  • Rigueur, réactivité, capacité d’adaptation, sens du collectif et de l’initiative

Souhaitable

Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Ce que nous offrons

  • Rétrocession en fonction de votre profil
  • Ordinateur portable et double écran
  • Accès à de nombreuses bases de données juridiques et modèles d'actes
  • Formations prises en charge par le cabinet
  • Des locaux vastes, agréables, bien équipés
  • Possibilité de télétravail
  • Temps de convivialité régulièrement organisés (repas de fin d’année, repas d’été, journées à l’extérieur, rencontres nationales)

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Exigences
Exigences
  • Master 1 ou 2 en droit social ou droit des affaires – spécialisation droit social, IEJ, CRFPA, 3ème cycle en Droit Social
  • Idéalement des stages en cabinet d’avocats sur des sujets similaires
  • Parler couramment allemand et anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des recherches juridiques
  • Rédiger des projets de consultation, des contrats et des notes courantes
  • Participer à la gestion des dossiers en lien étroit avec les collaborateurs
  • Intervenir auprès des entreprises clientes sur des dossiers variés de droit social (relations individuelles ou collectives) en conseil et en contentieux
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  • Master 1 ou 2 en droit social ou droit des affaires – spécialisation droit social
  • IEJ
  • CRFPA
  • 3ème cycle en Droit Social
  • idéalement des stages en cabinet d’avocats sur des sujets similaires
  • parle couramment allemand et anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des recherches juridiques
  • rédiger des projets de consultation, des contrats et des notes courantes
  • participer à la gestion des dossiers en lien étroit avec les collaborateurs
  • intervenir auprès des entreprises clientes sur des dossiers variés de droit social (relations individuelles ou collectives) en conseil et en contentieux
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Juriste droit social

Au sein de la Direction ressources humaines réseau, vous êtes rattaché à la Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac+5 type Master
  • Solides connaissances en droit social validées par une formation supérieure de niveau 6 minimum
  • Expérience significative de juriste dans ces domaines ou en cabinet d’avocat
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Sens de la confidentialité
  • Compétences relationnelles
  • Sens du travail en équipe et collaboratif
  • Bonnes capacités d’expression écrite et orale
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les documents juridiques relatifs au dialogue social
  • Participer au pilotage du dialogue social
  • Contribuer à la mise en œuvre en matière RH ainsi que le traitement de problématiques individuelles et collectives rencontrées par les CMAR
  • Participer à l’animation de la communauté des référents régionaux
  • Participer à la création et à la mise à jour de guides et de fiches pratique à destination du réseau
  • Assurer la veille juridique et statutaire
  • Temps plein
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Juriste Droit Social

Mission de 6 mois - à pourvoir en Janvier 2026. Rattaché au Directeur des Affair...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit social
  • Maîtrise des législations sociales en vigueur en France
  • Compétences rédactionnelles solides et capacité d'analyse juridique approfondie
  • À l'aise dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
  • Capacité à travailler en équipe et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le conseil juridique en matière de droit social auprès des différents départements de l'entreprise
  • Gérer les relations collectives et individuelles de travail
  • Superviser et accompagner la mise en œuvre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat
  • Contribuer à la négociation et à la mise à jour des accords collectifs
  • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise
  • Préparer et participer aux relations avec les instances représentatives du personnel
  • Collaborer avec les avocats et les partenaires juridiques externes sur des dossiers spécifiques
  • Temps plein
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Manager Droit Social

Au sein de l’équipe Paie et Social du bureau, tu interviendras en autonomie sur ...
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Emplacement
France , Valbonne
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Salaire:
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master en Droit du Travail
  • Expérience de 7 ans minimum en Droit Social, de préférence acquise en cabinet d’expertise-comptable ou d’avocats
  • Capacité à manager une petite équipe
  • Grande rigueur
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Excellent sens du service client
  • Esprit collaboratif
  • Goût pour le partage et la transmission
  • Capacité à traiter des problématiques complexes de manière autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l’interlocuteur(trice) direct(e) de l’équipe Paie sur les questions de Droit Social de ton bureau et de la région
  • Conseil et accompagnement des différents clients de ton portefeuille
  • Apporter ton expertise en droit social
  • Informer sur les risques et impacts juridiques de ses dossiers
  • Sécuriser ses décisions juridiques
  • Analyser ses problématiques sociales et tenter de les résoudre
  • Réaliser des audits sociaux en autonomie
  • Maîtriser l’ensemble des procédures et relations collectives et individuelles
  • Participer à des rendez-vous clients et représenter le cabinet avec professionnalisme
  • Contribuer au développement commercial de l’offre et à la visibilité du bureau en lien avec la stratégie PKF Arsilon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building
  • Activités sportives
  • Actions solidaires
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Juriste Droit Social

Mission de 6 mois - à pourvoir en Janvier 2026. Rattaché au Directeur des Affair...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit social
  • Maîtrise des législations sociales en vigueur en France
  • Compétences rédactionnelles solides
  • Capacité d'analyse juridique approfondie
  • À l'aise dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le conseil juridique en matière de droit social auprès des différents départements de l'entreprise
  • Gérer les relations collectives et individuelles de travail
  • Superviser et accompagner la mise en œuvre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat
  • Contribuer à la négociation et à la mise à jour des accords collectifs
  • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise
  • Préparer et participer aux relations avec les instances représentatives du personnel
  • Collaborer avec les avocats et les partenaires juridiques externes sur des dossiers spécifiques
  • Temps plein
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Juriste Droit Social

Mission de 6 mois - à pourvoir en Janvier 2026. Rattaché au Directeur des Affair...
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Exigences
  • Formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit social
  • Expérience avérée dans le secteur industriel / manufacturing
  • Maîtrise des législations sociales en vigueur en France
  • Compétences rédactionnelles solides et capacité d'analyse juridique approfondie
  • Être à l'aise dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
  • Capacité à travailler en équipe et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le conseil juridique en matière de droit social auprès des différents départements de l'entreprise
  • Gérer les relations collectives et individuelles de travail
  • Superviser et accompagner la mise en œuvre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat
  • Contribuer à la négociation et à la mise à jour des accords collectifs
  • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise
  • Préparer et participer aux relations avec les instances représentatives du personnel
  • Collaborer avec les avocats et les partenaires juridiques externes sur des dossiers spécifiques
  • Temps plein
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Juriste Relations Sociales - Freelance

Nous cherchons notre prochain.e Juriste Relations Sociales pour accompagner notr...
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Mirakl
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Exigences
  • Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
  • Minimum 4 ans d'expérience en droit social, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
  • Expérience préalable dans la gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Maîtrise approfondie du droit du travail français et des relations sociales
  • Approche pragmatique des problématiques juridiques
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Rigueur et autonomie
  • Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le dialogue social : Accompagner notre Director of People dans la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), pour les réunions ordinaires et extraordinaires
  • Assurer la conformité juridique : Veiller à la conformité juridique de l'ensemble des processus et politiques RH pour les bureaux EMEA, en assurant leur mise à jour régulière selon les évolutions réglementaires
  • Gérer les contentieux : Prendre en charge la gestion des contentieux et précontentieux, ainsi que les dossiers individuels sensibles en collaboration avec les People Partners
  • Apporter un support juridique quotidien : Fournir votre expertise juridique sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales auprès des équipes RH et des managers
  • Assurer une veille juridique et sociale : Maintenir une veille juridique proactive pour anticiper et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise
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