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Avocat collaborateur en droit des sociétés / corporate - M&A

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Cornet Vincent Segurel

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Collaboration au sein du pôle Droit des sociétés, intervenant sur des opérations de fusions-acquisitions, de M&A, de LBO, de levée de fonds, de management package ainsi que le droit des sociétés (réorganisation, corporate courant), auprès d'une clientèle nationale et internationale variée. Exclusivement des dossiers et des opérations en conseil et non en contentieux.

Responsabilités:

  • Participation aux consultations juridiques et à la définition de stratégies de dossiers en collaboration avec l'équipe
  • Rédaction d'actes, de notes et de documents de travail (contrat de cession, convention de garantie, pacte d'actionnaires, protocole d'accord, etc.)
  • Gestion et suivi de l'avancement des dossiers : échanges directs avec les clients et les autres parties prenantes, participation aux négociations et préparation des réunions de signature

Exigences:

  • Titulaire du CAPA et d'un Master II en droit des affaires (type DJCE)
  • Minimum deux années d’expérience en droit des sociétés et en fusions-acquisitions acquises au sein d'un cabinet d’avocats réputé de droit des affaires
  • Maîtrise de l'anglais juridique des affaires
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Esprit d'initiative
  • Esprit d’équipe
  • Qualités humaines et relationnelles
  • Capacités de réflexion et d'adaptation

Souhaitable:

Double diplôme Ecole de commerce

Ce que nous offrons:
  • Accès à de nombreuses bases juridiques et à des solutions informatiques diverses
  • Points hebdomadaires avec l'équipe
  • Bureau partagé avec un autre collaborateur
  • Locaux vastes, agréables et bien équipés
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Des évènements internes sont régulièrement organisés afin de favoriser l’esprit d’équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Avocat Collaborateur Junior 0-2 ans (H/F) - Corporate/M&A

Rejoindre une équipe animée par un esprit d’entraide et d’excellence au sein du ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LAMY LEXEL AVOCATS ASSOCIES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d'un 3ème cycle de Droit des Affaires, type DJCE et/ou école de commerce
  • Première expérience (stage ou collaboration jusqu'à 3 ans) au sein du département M&A / Corporate d'un Cabinet d'Avocats
  • Niveau d'anglais professionnel
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Rigueur
  • Bon sens du service
  • Souhaite s'investir durablement dans une équipe dynamique et monter en compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration, gestion et négociation d’opérations d’acquisition, de cession, de LBO, de joint-venture, ou de réorganisation
  • Rédaction de la documentation transactionnelle (LOI, SPA, GAP, pactes d’actionnaires, etc.)
  • Réalisation et supervision des audits juridiques (due diligence)
  • Coordination avec les autres conseils
  • Accompagnement de clients sur le suivi juridique annuel et exceptionnel : approbation des comptes, modifications statutaires, restructurations internes
  • Rédaction d’actes (statuts, AG, conventions intragroupe, émissions de valeurs mobilières, etc.)
  • Conseil ponctuel en gouvernance, capital, relations entre associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients
  • Collectif soudé et bienveillant
  • Accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL (formations, entretien annuel, …)
  • Environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon et du quartier Saint-Lazare à Paris, agréable et facile d’accès
  • Moments de convivialité
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de secteur GMS

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utili...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
39000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat
  • Expérience confirmée dans le secteur de la vente et du commerce
  • Autonomie
  • Motivation
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité de développer des relations solides avec les clients
  • Ambition
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille client
  • Représenter la marque Fleury Michon auprès des moyennes et grandes surfaces
  • Développer le chiffre d'affaires dans une zone géographique prédéfinie
  • Préparer et organiser les visites auprès des clients GMS
  • Assurer la visibilité de la marque et des gammes en linéaire
  • Construire une relation avec les clients
  • Développer les ventes sur le secteur en s'appuyant sur les outils marketing, merchandising et les opérations promotionnelles
  • Communiquer les avancées et résultats avec l'équipe commerciale et le chef des ventes
  • Temps plein
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Acheteur Direct

Au sein du pôle Achats, vous serez responsable des Achats Directs (matières prem...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
46000.00 - 51000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école de commerce ou ingénieur spécialisé dans les achats
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur des achats directs (matières premières et emballages)
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Maîtrise de l'analyse de marché & de portefeuille produits/fournisseurs
  • Maîtrise de la gestion des appels d'offres
  • Permis B impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable des Achats Directs (matières premières et packaging)
  • Responsable du référencement et de la gestion du panel fournisseurs
  • Négociation des conditions d'achat
  • Mise en œuvre de projets d'amélioration de la performance achats
  • Piloter le portefeuille produits et fournisseurs
  • Contribuer, en lien avec la R&D, à la recherche et à la sélection de nouveaux fournisseurs
  • Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques
  • Sécuriser les approvisionnements en identifiant les produits à risques et en mettant en place les actions nécessaires
  • Maintenir à jour la base de données fournisseur sur l'ERP
  • Négocier les conditions commerciales, formaliser les contrats et gérer les litiges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Tickets Restaurants
  • Temps plein
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Chargé de validation des systèmes informatisés

Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 col...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
36000.00 - 39000.00 EUR / Année
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Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+3, Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 dans une formation technique, pharmaceutique ou qualité
  • Une première expérience (minimum 3 ans) en milieu pharmaceutique ou en industrie de process, dans un service qualification/validation de systèmes informatisés ou d’automatisation
  • Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
  • Autonomie, esprit de curiosité, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger la documentation et les livrables de qualification/validation (PDV, QC, AR, QI, QO, QP, VN, VS) conformément aux stratégies définies
  • Mettre en œuvre et coordonner la stratégie de validation et/ou qualification
  • Superviser et coordonner la réalisation des fiches d’essais de qualification et/ou validation
  • Participer à la préparation et au suivi des projets, arrêts techniques, ainsi qu’aux opérations et conditions de reprise
  • Analyser les non-conformités et déviations, évaluer leurs impacts et proposer des actions correctives
  • Suivre les changements industriels liés aux systèmes/procédés en exploitation ou en projet
  • Garantir le suivi des actions de qualification et de validation
  • Participer aux audits internes/externes et inspections, puis assurer la mise en œuvre des plans d'actions associés
  • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
  • Assurer une veille réglementaire dans votre domaine d’expertise
  • Temps plein
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Responsable QHSE

Rattaché(e) au Directeur de l'usine et membre du CODIR vous aurez pour rôle d'él...
Emplacement
Emplacement
France , Communay
Salaire
Salaire:
52000.00 - 58000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 ou école d'ingénieur dans le domaine de la qualité, l'hygiène, la sécurité ou l'environnement
  • Expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire acquise en milieu agroalimentaire
  • Aisance à l’oral et bon relationnel
  • Capacité à travailler en transversal dans des démarches d’amélioration continue
  • Maîtrise des éléments relatifs à la sécurité alimentaire (référentiel HACCP, certification IFS et norme ISO 22000)
  • Maîtrise de la sécurité des personnes en industrie
  • Bonnes connaissances en matière de santé/sécurité au travail
  • Maîtrise des outils et méthodes nécessaires à l'évaluation des risques
  • Exigence, organisation et curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, faire appliquer et promouvoir la politique QHSE au sein du site
  • Manager l'équipe et accompagner sa montée en compétences
  • Mettre en place et suivre l'ensemble des procédures qualité applicables à chaque service
  • Garantir le maintien, l'obtention ou le renouvellement des certifications
  • Garantir la sécurité alimentaire (démarche HACCP), la traçabilité et la conformité des produits
  • Participer à la rédaction de procédures et de modes opératoires
  • Coordonner et animer la politique santé/sécurité
  • Accompagnement des managers, participation au CSSCT, identification des risques et analyse des causes des accidents, suivi des indicateurs
  • Proposer des actions d’amélioration de la sécurité et des conditions de travail
  • Réaliser une veille permanente en matière de règlementation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement/Participation
  • Acquisition de RTT
  • Temps plein
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Acheteur CAPEX / Indirect

Au sein du pôle Achats, vous serez responsable des catégories Capex et Achats In...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 08
Salaire
Salaire:
46000.00 - 51000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation bac+5 en école de commerce ou ingénieur et spécialisé(e) dans les achats
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur des achats indirects et CAPEX
  • Maîtrise des techniques de négociation, analyse de marché & de portefeuille produits/fournisseurs, gestion des appels d'offres
  • Rigueur, dynamisme et compétences relationnelles
  • Permis B impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable des catégories Capex et Achats Indirects
  • Piloter le processus et la performance achats
  • Garant(e) des délais et de la qualité des prestations
  • Evaluer les besoins
  • Suivre les KPI
  • Suivre les prestations sur l'ensemble des besoins CAPEX et achats indirects (téléphonie, licences, maintenance des infrastructures, parc automobile, prestations intellectuelles...)
  • Assurer la bonne application des procédures de dépenses de l'entreprise
  • Contribuer à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les divers segments d'Achats
  • Contribuer à l'élaboration des stratégies d'appels d'offres
  • Négocier avec les fournisseurs
  • Temps plein
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Approvisionneur Supply Planner

WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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WILLIAM GRANT & SONS
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De Formation Bac +4/5 en Supply Chain ou équivalent
  • Première expérience réussie en tant qu'Approvisionneur
  • Connaissance des métiers de la logistique (gestion des flux, prévisions de ventes, entreposage…)
  • Connaissance des systèmes d’information (ERP, APS, WMS, SAP)
  • Anglais écrit et parlé indispensable
  • Maitrise SAP et EXCEL indispensables
  • Qualité d’organisateur et de travail en anticipation
  • Rigueur et sens pratique
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Réactivité, capacité à proposer et mettre en place des solutions alternatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la disponibilité des produits liquides
  • Assurer la gestion des approvisionnements liquides auprès de nos propriétaires de marque (et leurs usines)
  • Résoudre les problèmes opérationnels quotidiens (problèmes qualité, légaux, process, réactivité commerciale, etc…) et en mettant en place des plans d’actions correctifs
  • Alerter sur les pénuries liquide et non liquide en se coordonnant avec le prévisionniste et le service client et en informant l’ensemble les clients internes (Directeurs d’enseignes, marketing, force de vente) sur les références à risque
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie opérationnelle pour les approvisionnements en proposant des arbitrages sur les niveaux de stocks sécurité en fonction des objectifs et des performances produits
  • Gérer le cycle de vie produit via la participation active aux réunions transversales (réunions Supply Marketing et stocks à rotation lentes)
  • Animer régulièrement la relation avec nos principaux fournisseurs sur la base d’indicateurs partagés et validés ayant pour but l’amélioration continue de nos processus et de notre performance
  • S’assurer du respect des timings de livraison des articles non liquide (article de conditionnement, POS. Alerter le marketing sur les besoins de réapprovisionnement
  • Renseigner, suivre et analyser les objectifs budgétaires (en volume) qui ont été agréés avec les fournisseurs en début d’année et faire un bilan régulier avec les chefs de marques afin d’analyser les écarts et de gérer leur communication
  • Organiser la confection locale par nos entrepôts & prestataires (« co-packing »)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs
  • Intéressement et la participation aux bénéfices
  • Politique de congés et RTT avantageuse
  • Couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel
  • Allocation de produits et prime boisson
  • Possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives
  • Jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative
  • Programmes de formation (digital et présentiel)
  • Maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité (Congé du second Parent)
  • Temps plein
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Chef de projet SI et Gestion ERP

Au sein de notre direction administrative et financière, nous recherchons un(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Charcenne
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent
  • Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet informatique, idéalement sur un ERP ou dans un contexte de structuration de SI en milieu industriel
  • Une première expérience en rédaction de PRA/PCA serait un plus
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Expérience en analyse de processus et en amélioration continue
  • Connaissance approfondie d’un ERP
  • Connaissance et appétence pour les outils de l’IA (veille, synergie avec les outils, application...)
  • Notions d’administration système et réseau (pour intervention ponctuelle)
  • Connaissance des bonnes pratiques en continuité d’activité et gestion des risques
  • Rigueur et pragmatisme : capacité à prioriser et à mener des projets d’amélioration dans un environnement opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation et pilotage de l’ERP (VIF) et d’outils transverses : Amélioration continue de l’ERP : analyse des besoins métiers, évaluation des nouvelles fonctionnalités après les montées de version
  • Conduite de projets d’évolution (intégration de nouveaux modules de l’ERP) pour renforcer l’efficacité et la fiabilité de l’outil
  • Mise en place de nouveaux logiciels métier
  • Structuration du système d’information : Rationalisation des processus : mise en place d’utilisateurs référents, automatisation des tâches répétitives, amélioration de la documentation (guides utilisateurs, schémas d’architecture)
  • S’assurer, avec les managers, du bon usage et du bon niveau de connaissance des utilisateurs clés
  • Intégrité des données : travail en lien avec notre contrôleuse de gestion pour fiabiliser les remontées d’informations et faciliter leur exploitation (Appétence pour la gestion)
  • Rédaction et mise à jour du PRA et du PCA : identification des risques, définition des procédures de secours, tests réguliers
  • Support et maintenance : Support quotidien aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive, gestion partagée de la TMA
  • Relais technique : intervention en cas d’absence de l’administrateur système et réseau avec l’appui de sociétés extérieures (dépannage, gestion des pannes, continuité du service)
  • Conduite du changement : Formation des utilisateurs, accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • De l’intéressement et de la participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Un Comité Social et Economique (CSE) participatif et innovant
  • Une prime d’ancienneté évolutive
  • Titre restaurant à 8.50€ / jour travaillé (PEC Employeur 60%)
  • RTT
  • Temps plein
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