Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Auxiliaire de vie en CDD de Juin 2026 à Mars 2027. Nous souhaitons un CDD long uniquement. Rattaché(e) à l’infirmier référent, vous interviendrez sur les différents périmètres de notre maison.
Responsabilités
L’accompagnement à l’autonomie: évaluation régulière des besoins de la personne accompagnée pour favoriser ou préserver son autonomie et lutter contre l’isolement social
L’accompagnement dans l’hygiène quotidienne (aide à la toilette, s’habiller, se déshabiller …)
Veiller aux risques infectieux (escarres …)
L’aide à la mobilité (se lever du lit et/ou du fauteuil, aller aux toilettes, se promener dans le jardin …)
Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie: risques de fugue ou de disparition, addictions, risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, sexualité, santé mentale, risques médicamenteux …)
Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
Exigences
De formation dans la santé / médico-social (type DEAVS / DEAES / ADVF)
Intervenu dans l’accompagnement de la vie en structure collective idéalement en EHPAD, résidences seniors axé haut de gamme
Titulaire d’un diplôme dans le soin pour les personnes âgées ou avoir au minimum trois ans d’expériences auprès de cette population sur la stimulation cognitive, l’aide à la toilette hors courses et entretien de la maison
Savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication
Orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité
Cahier de vaccination obligatoirement à jour avant la prise de fonction
Ce que nous offrons
Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins
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