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Auxiliaire de vie scolaire

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Union nationale des Maisons familiales rurales

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Emplacement:
France , Cologne

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Sous l’autorité du directeur, en lien avec le référent handicap, son activité s’exerce avec les jeunes en situation d’handicap ou à besoins éducatifs particuliers. L’Auxiliaire de vie Scolaire (AVS) en lien avec l’équipe pédagogique, accompagne ces jeunes. Il contribue à faciliter, favoriser, participer à l’autonomie des jeunes en situation de handicap dans les activités exercées au sein de la MFR. Son action est coordonnée avec l’équipe pédagogique dans une logique d’articulation entre la vie en classe, la vie résidentielle, la vie en stage. Il ou elle est membre à part entière de l’équipe de la MFR et inscrit son action dans le cadre de la politique inclusive de l’association MFR.

Responsabilités:

  • Accompagner les apprenants dans l'accès aux activités d'apprentissage sur les temps scolaires et dans les activités de la vie sociale et relationnelle
  • Rédiger les dossiers de demande d'aménagements pour les examens du brevet et du bac avec la référente handicap
  • Accompagner les jeunes suivis le jour des examens
  • Contribuer à faciliter, favoriser, participer à l'autonomie des jeunes en situation de handicap dans les activités exercées au sein de la MFR

Exigences:

  • Niveau BAC à BAC +2
  • Envie de travailler en proximité avec les jeunes et l'équipe
  • Volonté de se former
Ce que nous offrons:
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Auxiliaire de vie scolaire

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France , Chantonnay
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +2 level
  • Desire to work closely with young people and the team
  • Willingness to undergo training
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique des jeunes en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers
  • Faciliter, favoriser et participer à l'autonomie des jeunes dans les activités au sein de la MFR
  • Coordonner son action avec l'équipe pédagogique (vie en classe, vie résidentielle, vie en stage)
  • Rédiger les dossiers de demande d'aménagements pour les examens du brevet et du bac
  • Accompagner les jeunes suivis le jour des examens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Auxiliaire de vie scolaire

Sous l’autorité du directeur, en lien avec le référent handicap, son activité s’...
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France , Bulgnéville
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité d’écoute et de communication
  • savoir développer une relation de confiance favorable à l’expression, à l’épanouissement, à l’autonomie et au développement des potentialités de jeunes
  • Compétences relationnelles : écoute, patience, empathie, bienveillance, disponibilité et contrôle de soi, savoir faire preuve de distanciation professionnelle (prise de recul)
  • Capacité à faire preuve d’autorité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’animation : savoir susciter la participation, donner envie de faire, de partager et d’échanger avec les autres
  • Faire preuve d’esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation, savoir prendre en compte les modifications de comportement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Accompagner les jeunes en situation d’handicap ou à besoins éducatifs particuliers
  • Faciliter, favoriser, participer à l’autonomie des jeunes en situation de handicap dans les activités exercées au sein de la MFR
  • Coordonner son action avec l’équipe pédagogique dans une logique d’articulation entre la vie en classe, la vie résidentielle, la vie en stage
  • Inscrire son action dans le cadre de la politique inclusive de l’association MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Livreur de bouteilles de gaz propane

Venez contribuer au succès de Capital Propane en mettant à profit votre connaiss...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Détenteur d’un permis de conduire classe 3
  • Un dossier de conduite exemplaire
  • Une bonne capacité physique
  • De l’expérience dans le domaine du propane ou un domaine connexe serait un atout
  • Un travailleur d’équipe débrouillard et efficace qui a à cœur de préserver l'image de la compagnie
  • Niveau d'études: Secondaire
  • Diplôme: DEP
  • Années d'expérience: 0-2 années
  • Langues écrites: Fr : Intermédiaire
  • Langues parlées: Fr : Intermédiaire
Responsabilités
Responsabilités
  • De charger et de décharger votre véhicules de bouteilles de propane pour chariot élévateur (33-3), selon le besoin journalier
  • D’effectuer les livraisons chez notre clientèle
  • D’effectuer des inspections de sécurité sur votre véhicule
  • De remplir des rapports d’inspection
  • D’assurer un service à la clientèle de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des formations fournies par l’entreprise
  • Un uniforme et un équipement de sécurité fournis
  • Une assurance collective offrant la télémédecine
  • Un REER collectif
  • Des rabais employés
  • Un environnement qui incite au travail d’équipe, offrant une grande autonomie et flexibilité dans une ambiance amicale
  • Des activités sociales
  • Temps plein
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Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD

Sous la responsabilité du (de la) gouvernant(e) ou responsable hébergement, vous...
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France , Lavilletertre
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAP ETC or Bac Pro ASSP
  • Organized and rigorous
  • Discretion
  • Ability to build trust with residents, families, hierarchy, and colleagues
  • Strong professional ethics
  • Experience in a similar position is a plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure excellence of services: cleanliness, hygiene, securing of rooms and common areas
  • Participate in serving residents' breakfasts, snacks (and possibly meals)
  • Assist in pairs with the nursing assistant for resident mobilizations (transfers - help with getting up and going to bed)
  • Collaborate in a multidisciplinary team
  • Occasionally participate in laundry maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive remuneration (fixed + profit-sharing)
  • Possibility to enjoy daily gourmet meals prepared on site by the residence's chef
  • Internal training organization allowing for professional development and mobility within the group
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, de l'infirmier coordinateur...
Emplacement
Emplacement
France , Mortcerf
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Fait preuve d'initiatives
  • Savoir travailler en équipe
  • Qualités humaines et de partage
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention
  • Mettre en œuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre des protocoles et bonnes pratiques gériatriques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR)
  • Reprise de l'ancienneté à 100%
  • Revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
  • Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 12h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD

Sous la responsabilité du (de la) gouvernant(e) ou responsable hébergement, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP
  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Sens de la discrétion
  • Capable d’instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, la hiérarchie et les collègues
  • Forte éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l’aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts – aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l’entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Parking
  • Salle de pause + jardin/espace aménagé
  • Réflexologie
  • Repas du personnel organisés
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable développement produits

Intégré(e) à un site de production de 200 collaborateurs, rattaché(e) au directe...
Emplacement
Emplacement
France , Mantes-la-Jolie
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation de type Bac +5 dans le domaine pharmaceutique, chimique
  • expérience d'au moins 5 ans dans le développement pharmaceutique
  • expérience d'au moins 2 ans en coordination d'équipe
  • expertise en gestion de projet
  • connaissance du secteur pharmaceutique et des exigences réglementaires associées
  • anglais technique à l'écrit comme à l'oral
  • idéalement maîtrise SAP & Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe de deux chef de projets : formation, management au quotidien, définition et suivi des objectifs individuel, développement des compétences de collaborateurs
  • Assurer la supervision des chiffrages, réponses à appel d'offres et la gestion des projets
  • Coordonner l'organisation, planification et suivi de l'avancement des différentes étapes d'un projet de développement industriel avec les équipes associées en respectant le budget alloué
  • Analyser et piloter le suivi des KPI de performances internes (PDS / Satisfaction clients /budget de fonctionnement
  • Superviser l'animation de la performance autour des rituels d'AIC
  • Préparer et assister aux réunions de revue d'activités clients (BRM) en collaboration avec le customer service
  • Assurer la veille industrielle sur les technologies et process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus sur objectif
  • participation
  • CSE
  • Mutuelle
  • Cantine
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe Nuit Fixe

En tant que Chef·fe d'équipe Nuit Fixe , vos missions principales seront les sui...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
33000.00 - 39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences en pilotage opérationnel
  • Animation d'équipe
  • Gestion des priorités dans un environnement industriel
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l'organisation
  • Forte orientation qualité et sécurité
  • Capacité d'analyse
  • Communication bienveillante
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les activités de production selon le planning hebdomadaire et définir les objectifs quotidiens
  • Affecter les membres de l'équipe aux postes en assurant leur montée en autonomie
  • Suivre la performance du secteur, anticiper les aléas et optimiser les flux de production
  • Assurer le respect strict des règles de qualité, de sécurité et des standards de conformité
  • Participer à l'analyse des écarts et aux démarches d'amélioration continue (méthodologies de résolution de problèmes)
  • Gérer l'administration RH : suivi des effectifs, intégrations, accompagnement des compétences, entretiens individuels, suivi des performances
  • Faciliter la communication transverse avec les autres services et contribuer à la coordination globale du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon expérience sur 13 mois
  • Diverses primes
  • Intéressement et participation
  • Temps plein
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