Auxiliaire de puériculture

Poste à pourvoir en CDI dès à présent à la crèche Les Petits Matrus. Temps de travail : 28h/semaine. Missions : Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. Accueillir et accompagner les parents. Prévoir, organiser, participer, animer les activités d’éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité de l’enfant. Assurer l’entretien du linge / des locaux. Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter). Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.). Savoir : Psychologie de l’enfant (connaissance générale); Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant; Étapes du développement psychomoteur de l’enfant; Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire; Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire); Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives); Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants. Savoir-être : Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front); Disponibilité; Patience et calme; Créativité; Qualités relationnelles; Sens de l’organisation; Sens de l’observation; Sens de la négociation et de la médiation; Communication et travail en équipe; Prise d’initiative; Sens des responsabilités. Savoir-faire : Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, .); Avoir des notions des techniques d’animation; Transmettre des informations par écrit ou à l’oral; Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant; Repérer les besoins des enfants; Savoir travailler en équipe dans le respect du projet; Organiser son travail; Savoir s’adapter au quotidien; Maitriser les outils de communication professionnelle. Avantages sociaux : Plan d’épargne entreprise; Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique; Action Logement; Mutuelle et prévoyance; Plan de développement des compétences.