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Automotive Sales Consultant

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Emplacement:
Romania , București

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Nous recherchons un communicant persuasif et empathique, capable de renouer le contact avec des clients potentiels, de comprendre leurs préoccupations et de transformer un « non merci » en un « oui, c’est parti.

Responsabilités:

  • Transformer un non en oui: Appeler les clients qui n’ont pas accepté notre offre, discuter avec eux pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs questions et leur donner envie de revenir vers nous
  • Accompagner chaque client tout au long du processus, jusqu’à la prise de rendez-vous pour une évaluation finale dans l’une de nos 70 agences en France
  • Encourager les clients à passer à l’action
  • Créer une relation de confiance et faire la différence qui transforme les prospects en clients fidèles, tout en offrant une expérience client irréprochable dès le premier contact

Exigences:

  • Français courant, à l’oral comme à l’écrit, proche du natif
  • Niveau d’anglais intermédiaire
  • Expérience en télévente, service client avec placement de produits ou recouvrement, appels sortants
  • Passion pour offrir un service client exceptionnel et interagir avec les clients
  • Vous vous épanouissez dans un environnement axé sur les objectifs et êtes motivé(e) par les résultats
  • À l’aise dans un environnement répétitif, vous êtes adaptable et méthodique
Ce que nous offrons:
  • Un bureau moderne à une minute du métro Aurel Vlaicu
  • Une équipe chaleureuse et des moments conviviaux
  • Une assurance santé privée avec Medicover
  • Un environnement de travail ouvert, respectueux et multiculturel
  • Une communication ouverte et l’accomplissement des résultats sont très importantes pour nous
  • Des opportunités de formation et d’évolution

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Fully bilingual in French and English required – non-negotiable (written and spoken)
  • Highly developed oral and written communication skills
  • Strong work ethic and a professional image combined with high standards of excellence
  • Proficiency in MS Office, Excel, Word, and Power Point
  • Ability to influence and build credibility and confidence at all levels
  • Excellent communication, interpersonal, leadership and relationship building skills
  • Superior analytical abilities combined with great decision making skills
  • Ability to work independently and in cross functional team environments
  • Previous automotive retail or wholesale industry experience
  • Valid G Driver's License – as company vehicle included – dealer remote exchange
Responsabilités
Responsabilités
  • Establish plans and strategies to grow customer base and conquest sales
  • Achieve commercial vehicle sales and forecast objectives
  • Prepare territory business plan
  • Prepare detailed territory forecast by customer type and vehicle line
  • Organize, plan and execute dealership fleet manager meetings
  • Consult with Business Elite Dealers on the development and implementation of their annual business plan
  • Assist in trade shows when required
  • Conduct regular contacts at each assigned Business Elite Dealers
  • Some travel required – for regular dealer contacts
  • All other Business Elite dealers - quarterly
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paid time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave
  • Healthcare, dental and vision benefits including health care spending account and wellness incentive
  • Life insurance plans to cover you and your family
  • Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement
  • GM Vehicle Purchase Plan for you, your family, and friends
  • Temps plein
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
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  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
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Ce que nous offrons
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  • La participation aux frais de transport
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
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  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
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  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
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  • Préparer et exécuter les vols
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  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
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  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
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  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
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Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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