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Automaticien GTB

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Emplacement:
France , Essonne

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Catégorie:
Énergie

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

14.00 EUR / Heure
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Description du poste:

2H INTERIM recrute pour son client spécialisé dans la production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné un Automaticien GTB H/F en Ile-de-France.

Responsabilités:

  • Concevoir et réaliser les programmes des automates, transmetteur et superviseurs
  • Installer les automates, transmetteurs et superviseurs
  • Maintenir et dépanner les automates, transmetteurs et superviseurs

Exigences:

  • Formation technique ou professionnelle de niveau Bac à Bac +2 spécialisée en automatisme et en informatique industrielle
  • Expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable d'affaires automatismes GTB / GTC

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous pilotez vos opérations (secteu...
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Emplacement
France , Lille
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Salaire:
48000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur (Bac+5) ou équivalent
  • Minimum 5 ans en tant qu'Automaticien dans le domaine de l'Énergie (électricité, gaz, thermique)
  • Maîtrise des automates, de l'instrumentation, des boucles de régulation et de la supervision
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Sens commercial
  • Fortes capacités d'analyse/synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter vos opérations (secteur tertiaire, milieu carcéral, data centers) sur la région Hauts-de-France
  • Garant de la rentabilité et de la réussite technique de vos projets
  • Gestion contractuelle : suivi des coûts, délais, qualité, sécurité et aspects juridiques/financiers
  • Management : encadrement des équipes de terrain et coordination avec le Bureau d'Études
  • Technique : définition des protocoles d'essais et de réception sur chantiers (GTB/GTC, régulation thermique, paramétrage chauffage)
  • Suivre et fidéliser un portefeuille clients existant
  • Développer de nouvelles opportunités selon les objectifs de croissance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe dès 48 000 € bruts annuels (selon profil) sur 13,3 mois
  • Participation et intéressement (env. 1 mois de salaire) + Actionnariat salarié
  • Véhicule de fonction type SUV (électrique)
  • Statut Cadre (217 jours), 10 RTT
  • Tickets Restaurant de 14 € (pris en charge à 60%)
  • Temps plein
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Automaticien GTB/CVC

2H INTERIM recrute pour son client spécialisé dans la production et distribution...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Clémajob
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique ou professionnelle de niveau Bac à Bac +2 spécialisée en automatisme et en informatique industrielle
  • Expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et réaliser les programmes des automates, transmetteur et superviseurs
  • Installer les automates, transmetteurs et superviseurs
  • Maintenir et dépanner les automates, transmetteurs et superviseurs
  • Temps plein
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Nouveau

Magasinier/cariste en salle propre

Rattaché(e) au service Planification / Approvisionnement, vous contribuez active...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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HARTMANN
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un CAP/BEP dans un domaine logistique ou équivalent
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion des stocks (SAP est un plus) et avez des notions d'Excel
  • Vous disposez des CACES 1 R489 & 3
  • Vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité
  • Une première expérience en environnement industriel ou en salle propre est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner les matières premières et contrôler leur conformité
  • Assurer le rangement et le stockage dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en salle propre
  • Suivre les flux de marchandises (entrées, sorties, transferts) via l'outil SAP
  • Gérer les niveaux de stock internes et réaliser les inventaires
  • Mettre en œuvre les décisions du service qualité concernant la gestion des produits non conformes
  • Organiser les transferts entre les différents magasins du site de Lièpvre
  • Approvisionner les postes en matières premières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes d'équipe
  • prime de Noël
  • prime de vacances
  • intéressement et participation
  • Prime de panier et indemnités kilométriques
  • CSE et mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Un programme d'Onboarding complet (intégration)
  • Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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Nouveau

Agent d'entretien

Au sein d'une MFR, les agents de la vie résidentielle participent à la qualité d...
Emplacement
Emplacement
France , SEVREMONT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et du matériel d'entretien (auto-laveuse, machine à laver…)
  • Expérience professionnelle souhaitée dans ce domaine
  • Disposer d'une bonne condition physique : plusieurs bâtiments répartis sur le site de la MFR
  • Autonomie, rapidité et qualité d'exécution
  • Capacité d'adaptation et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en équipe indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles de classe, internats, meubles, matériels…), tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Effectuer l'entretien du linge et ponctuellement le nettoyage intérieur des voitures
  • Assurer la logistique liée au besoin du service (gestion, stockage et suivi des stocks de linge et/ou de produits d'entretien)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , ST SYMPHORIEN SUR COISE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Vire Normandie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique; Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , VENANSAULT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTSA minimum
  • Etre issu de formation agricole compta/gestion et/ou productions animales
  • Une expérience professionnelle en agriculture serait un réel atout
  • Etre intéressé par l'accompagnement scolaire et la transmission de savoirs
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Enseignement, accompagnement éducatif, relation avec les maîtres de stage ou d'apprentissage, participation à la vie de l'établissement, présence sur le territoire
  • Vous enseignerez en Bac Pro CGEA et CS Lait les modules compta-gestion, pilotage d'entreprise agricole, marchés et territoires et productions animales
  • Temps plein
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Assistant(e) administratif(ve) / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
Emplacement
Emplacement
France , MARLHES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Très bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe
  • Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableur)
  • Maitrise de la syntaxe et de l'orthographe
  • Rigueur, respect de la déontologie éducative et associative, capacité d'adaptation et d'organisation
  • Une expérience dans un établissement de formation serait appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique
  • Gestion des courriers, des mails, des conventions de stage et contrats d’apprentissage
  • Gestion des démarches administratives dans le cadre des diverses formations : dossier des apprenants (inscription des apprenants en formation et aux examens…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promet la prise de responsabilités
  • propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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