Auditeur

• Réaliser des audits récurrents ou ponctuels
• Procéder à des inspections, enquêtes administratives, enquêtes médico administratives
• Mesurer et d'évaluer l'efficacité des politiques de l'AP-HP et faire des recommandations d'amélioration quant au fonctionnement des groupes hospitalo-universitaires, des hôpitaux non GHU, des pôles d'intérêt commun, des directions fonctionnelles du Siège
• Promouvoir le développement du contrôle interne sur les entités de l'AP-HP
• L'auditeur conduit les missions sans préjugés, avec objectivité, impartialité et honnêteté
• L'auditeur participe aux enjeux majeurs de l'institution

• Objectivité, indépendance, discernement
• Être en phase avec la stratégie, les objectifs et de l'institution, démontrer la qualité de l'audit et son amélioration continue, communiquer de manière efficace
• être perspicace, proactif et orienté vers le futur, encourager les progrès au sein de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'innovation dans les propositions
• Connaissance du système de santé, du monde hospitalier, de ses enjeux et de ses contraintes acquises par la pratique de postes opérationnels
• Polyvalent et autonome dans un cadre organisé
• Rigueur

Le candidat recruté suivra utilement une formation à l'audit et au contrôle interne (dispensé par l'IFACI)