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Auditeur préleveur (H/F) en restauration collective

France, Dijon 1867.00 EUR / Mois · Offre publiée 28 juin 2026
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Description du poste

Le Groupe QUALTECH - 5 sociétés, 7 sites et 350 salariés - est un regroupement de Laboratoires spécialisés dans les analyses de laboratoire (microbiologie, biologie moléculaire, chimie, extraction d’ADN, etc), le conseil, la recherche et la formation. En rejoignant son laboratoire AGROBIO spécialisé en microbiologie, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l’analyse agro-alimentaire.

Responsabilités

  • Prélever des échantillons (alimentaires, d’eau et de surface) et réaliser des audits chez nos clients situés dans la région Bourgogne Franche Comté
  • Rencontrer les différents acteurs locaux et découvrir leur activité (restauration collective ou traditionnelle).

Exigences

  • BAC+2 en agro-alimentaire (BTS Anabiotec/Bioqualim/QHSE/diététique) ou CAP/BP dans la restauration
  • OU expérience de 2 ans sur un poste similaire dans ces secteurs
  • Connaissance de la méthode HACCP.

Souhaitable

Connaissance de la méthode HACCP

Ce que nous offrons

  • Véhicule de service
  • Paniers repas (13.40€/jour)
  • Mutuelle
  • PERCO
  • CET
  • CSE
  • Carte carburant et de télépéage
  • Téléphone
  • Tablette.

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Auditeur préleveur (H/F) en restauration collective

8 matching positions

Nouveau

Opérateurs de production salle blanche

Emplacement
Emplacement
Switzerland , Bulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le domaine de la production
  • Comprendre et parler le français
  • Très bonne vision de près
  • Personnes calmes, minutieuses et dotées d'une bonne dextérité
  • Voiture à disposition OBLIGATOIRE
  • domicilié dans la région Bulloise
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant aux ventes externes - Outillages

Notre client est un distributeur industriel bien établi, reconnu pour sa vaste g...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
80000.00 - 120000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en vente externe B2B en distribution industrielle.
  • Solide connaissance des produits techniques tels que l'outillage, les abrasifs, l'usinage ou connexes.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et service client.
  • Autonomie, persévérance et désir d'apprendre.
  • Capacité à gérer des comptes majeurs et à développer de nouvelles affaires.
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille de comptes existants, notamment dans les secteurs industriel, construction, gouvernemental et municipal.
  • Assurer 50% de prospection pour identifier et acquérir de nouveaux clients.
  • Participer activement au cycle de vente, incluant la vente directe, la spécification de produits et les réponses aux appels d'offres publics.
  • Offrir un service client exceptionnel et maintenir des relations durables avec la clientèle.
  • Se déplacer majoritairement sur le territoire assigné, avec une journée par semaine au bureau.
  • Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de croissance.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base compétitif
  • Commissions attrayantes
  • Rémunération totale visée : entre 80 000$ et 120000$
  • Remboursement kilométrique
  • Avantages sociaux complets incluant REER avec bonification
  • Activités sociales
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis
  • Grande autonomie et flexibilité
  • Environnement de travail axé sur les résultats et le soutien
  • Potentiel de croissance important au sein d'une entreprise en pleine expansion
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des ventes

Notre partenaire, un distributeur québécois de premier plan en pleine expansion,...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
130000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
21 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • 5 à 10 ans d’expérience en ventes, dont 2 à 3 ans en gestion d’équipe de ventes
  • Forte orientation vers les résultats, le succès et la résolution de problèmes
  • Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation d’équipe, planification stratégique et gestion du changement
  • Excellentes aptitudes en communication et en négociation (orale et écrite)
  • Bilinguisme (français/anglais) requis pour les interactions récurrentes avec les clients, partenaires et filiales nord-américaines
  • Maîtrise des outils informatiques
  • la connaissance de SAP est un atout
  • Connaissance de l’industrie des arts graphiques (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et exécuter les stratégies commerciales pour atteindre les objectifs annuels, les budgets et les cibles de vente
  • Diriger, coacher et mobiliser les équipes de ventes, de marchandisage et de service à la clientèle dans une culture de haute performance et de collaboration
  • Propulser la diversification de l'offre, acquérir de nouveaux clients et solidifier les relations avec les fournisseurs stratégiques
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les tendances du marché et de la concurrence pour recommander des actions concrètes
  • Assurer la saine gestion des budgets de vente et veiller au respect des politiques corporatives et des normes éthiques
  • Aligner les départements clés (achats, opérations, crédit) sur les objectifs d'affaires et participer à l'amélioration continue des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base à partir de 130 000$ et plus selon votre expérience
  • Plan de bonification annuel avantageux
  • Allocation mensuel et kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule
  • Plan complet d'assurances en formule à la carte, offert dès votre entrée en poste
  • Fond de pension avec la participation de l'employeur
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de comptes - Transport

Rejoignez un chef de file mondial incontestable du secteur de la logistique et d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat complété ou un minimum de 2 ans d'expérience en vente B2B (ou 1 an d'expérience pertinente dans l'industrie du transport/logistique)
  • Profil de type "Hunter" : fort niveau de résilience (grit), autonomie, motivation intrinsèque et orientation vers les résultats
  • Maîtrise des compétences relationnelles, de négociation et de gestion des objections
  • Bilinguisme fonctionnel (4/5) pour interagir efficacement avec une clientèle diversifiée
  • Compétences informatiques de base (Suite Microsoft Office)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maximiser la croissance d'un portefeuille de clients PME de taille intermédiaire (segment de 7 à 10 millions $ de valeur actuelle)
  • Consacrer environ 40% de son temps à la prospection active (appels à froid, acquisition de nouveaux comptes)
  • Assurer des suivis rigoureux auprès des décideurs des opérations dans le secteur industriel
  • Gérer un cycle de vente rapide et dynamique, axé sur la récurrence, pour des contrats annuels d'une valeur variant entre 30 000 $et 150 000$
  • Atteindre l'objectif de croissance fixé à 300 000 $ pour la première année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base compétitif de 65 000 $+ commissions cibles de 10 000$ (potentiel de croissance du portefeuille)
  • Régime complet d'assurances collectives
  • Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
  • Modèle de travail hybride flexible (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail : mardi et jeudi)
  • Allocation kilométrique pour les déplacements professionnels
  • Programme de formation et d'intégration complet et structuré de 6 à 8 semaines (Ramp-up encadré)
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant des ventes - Équipements de manutention

Notre client est un distributeur d'envergure internationale, filiale d'un groupe...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
11 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience réussie en vente industrielle, gestion de comptes et développement des affaires
  • Tempérament de 'hunter' axé sur les résultats, combiné à la patience et à la discipline nécessaires pour suivre de longs cycles de vente et de livraison
  • Anglais fonctionnel et fluide pour communiquer efficacement avec les manufacturiers partenaires et consulter la documentation technique
  • Posséder un dossier de conduite SAAQ impeccable (essentiel pour les déplacements)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille actif de plus de 50 clients industriels et manufacturiers sur la Rive-Sud, et maximiser leur potentiel commercial
  • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires (appels ciblés, approches stratégiques) auprès des entreprises ayant des besoins en chariots ou solutions de stockage
  • Piloter des cycles de vente complets et variés
  • Travailler en étroite synergie avec l'équipe technique et les autres divisions pour offrir une solution globale et maximiser les comptes majeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base entre 70 000 $ et 75 000 $ avec un potentiel de gains globaux (OTE) de 90 000 $ + dès la première année (commissions versées mensuellement)
  • Véhicule fourni par l'entreprise et carte de gas pour tous vos déplacements professionnels
  • Gamme complète d'avantages sociaux : Assurances collectives (médical, dentaire, invalidité de longue durée)
  • Programme d'épargne : REER collectif avec généreuse cotisation de l'employeur
  • 3 semaines de vacances annuelles dès le départ + 5 jours de maladie flexibles et transférables d'une année à l'autre
  • Téléphone cellulaire, ordinateur portable et équipements ergonomiques fournis pour votre espace de télétravail
  • Formule hybride hautement efficace avec 2 à 3 jours par semaine sur la route/terrain, et le reste en télétravail pour la gestion administrative et de projets (0% de nuitées à l'extérieur)
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des ventes - Tuyauterie industrielle - Est du Canada

Dans le cadre d'un recrutement exclusif et confidentiel, nous sommes mandatés af...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
175000.00 - 200000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Solide expérience en vente technique B2B ou en gestion de territoire, avec un historique de succès démontré
  • Connaissances pertinentes du domaine de la tuyauterie industrielle (tuyauterie, robinetterie industrielle, vannes, métaux, plomberie commerciale majeure ou mécanique du bâtiment)
  • Fortes capacités relationnelles et d'influence, avec une aisance marquée pour transiger avec la haute direction et gérer de gros projets
  • Profil de leader « intrapreneur », autonome, résilient et fortement orienté vers les résultats
  • Bilinguisme (français et anglais, à l'oral comme à l'écrit) essentiel pour assurer la gestion fluide du territoire de l'Est du Canada
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la croissance continue et la rentabilité du territoire de l'Est du Canada
  • Gérer activement un portefeuille de comptes majeurs (Grand Montréal, Laval, Rive-Nord) et bâtir des relations durables auprès de secteurs industriels exigeants (nucléaire, énergie, traitement des eaux, manufacturier lourd)
  • Piloter des cycles de vente d'envergure et à long terme en négociant directement avec les décideurs de haut niveau (VP, ingénieurs, actionnaires, acheteurs)
  • Agir à titre de leader sur le terrain tout en assurant une présence stratégique lors d'activités de relations publiques et de développement d'affaires
  • Coacher, encadrer et propulser deux représentants des ventes externes d'expérience (couvrant l'Est de l'Ontario, la Rive-Sud, le reste du Québec et les Maritimes)
  • Planifier les stratégies hebdomadaires et collaborer étroitement avec l'interne lors de vos lundis au siège social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération globale compétitive et non-plafonnée : salaire de base élevé avec une bonification directe sur la profitabilité de votre territoire
  • Gamme d'avantages sociaux supérieure : assurances collectives payées par l'employeur et régime de retraite (REER) avec cotisation
  • Allocation automobile généreuse et compte de dépenses fourni
  • Flexibilité et modèle hybride
  • Avantage compétitif majeur : vous représentez l'entreprise possédant le plus grand inventaire du marché et des certifications de pointe exclusives
  • Stabilité exceptionnelle : intégrez une équipe au très faible taux de roulement où l'expertise de vente est valorisée
  • Temps plein
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Educateur sportif

Le Poste : Coach Sportif (H/F) - CDD - Temps partiel - Canet en Roussillon. Nou...
Emplacement
Emplacement
France , Canet en Roussillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lorangebleue.fr Logo
L'Orange Bleue
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné et dynamique, avec un enthousiasme communicatif
  • Diplômé : titulaire du BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF pour exercer comme Éducateur Sportif
  • Pédagogue et à l'écoute, vous maîtrisez les techniques pour accompagner et fidéliser nos adhérents
  • Envie de progresser dans une enseigne chaleureuse et familiale qui soutient votre développement technique et commercial grâce à son Centre de Formation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Cours collectifs : Encadrez des sessions de fitness freestyle (STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching) et animez les cours exclusifs YAKO de L'Orange bleue — une formation interne vous sera assurée !
  • Accompagnement personnalisé : Sur le plateau de musculation et de cardio, guidez nos adhérents dans leur pratique en prodiguant conseils et démonstrations.
  • Programmes sportifs : Établissez des bilans personnalisés et des programmes de musculation en adéquation avec les objectifs de chacun, avec un suivi par coaching.
  • Accueil et fidélisation : Soyez le visage du club pour nos membres et prospects, en présentant nos espaces et services avec dynamisme.
  • Animations : Créez et animez des événements pour renforcer la communauté et fidéliser notre clientèle.
  • Temps partiel
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People Operations - Alternance

Il s'agit d'une alternance de 12 mois débutant en septembre 2026, basée dans not...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
mirakl.com Logo
Mirakl
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En cours de Master (Bac+4/5) en RH, Droit social, Management ou École de commerce avec une spécialisation RH
  • Une première expérience en RH généraliste (stage ou alternance), avec de solides bases en droit du travail français et dans les processus RH fondamentaux
  • Très organisé(e), rigoureux(se) et naturellement discret(e) — vous traitez les informations sensibles avec soin
  • Maîtrise avancée de Google Workspace, notamment Google Sheets (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, analyse de données)
  • Réellement orienté(e) service : vous avez à cœur de faciliter le quotidien des collaborateurs
  • À l'aise dans le travail en équipe et dans un environnement international et dynamique
  • Curieux(se) des données RH, de l'automatisation et des outils no-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les processus d'onboarding des salariés et alternants
  • Préparer et suivre les documents administratifs liés aux arrivées, aux mobilités internes et aux départs
  • Garantir l'exactitude et la mise à jour des données collaborateurs dans les systèmes RH
  • Coordonner les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs avec les managers et les parties prenantes internes
  • Préparer les éléments variables de paie pour le scope EMEA
  • En collaboration avec l'équipe, gérer le régime de mutuelle en France et effectuer les contrôles mensuels
  • Assurer le suivi des visites médicales des collaborateurs basés en France, à l'embauche et tout au long de leur parcours dans l'entreprise
  • Gérer le suivi administratif des absences dans notre SIRH
  • Participer aux campagnes annuelles de paie et aux contrôles associés
  • Être un point de contact clé pour les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
  • Temps plein
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