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Auditeur Médico-social itinérant

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Azaé

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Emplacement:
France , Strasbourg

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33500.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoignez un réseau d’agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 330 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.

Responsabilités:

  • Auditer nos 300 agences partout en France
  • Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès
  • Piloter la gestion du service client
  • Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques
  • Développer et innover sur des projets qualité
  • Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation supérieure
  • Expérience dans le secteur du médico-social, médical, paramédicale et/ou dans le domaine de la qualité
  • Aime le travail en équipe
  • Bienveillant(e)
  • Capacité à fédérer autour des bonnes pratiques
  • Force de proposition
  • Savoir naviguer entre rigueur et pédagogie
Ce que nous offrons:
  • Avantages CSE
  • Titres restaurant
  • Tarifs préférentiels sur les prestations
  • Groupe Bien-Être

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Auditeur Médico-social itinérant

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Assistant comptable fournisseurs

Rattaché(e) au Responsable Comptable, nous recherchons un/une Assistant(e) Compt...
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France , Le Castellet
Salaire
Salaire:
Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro comptabilité et 5 ans d'expérience ou Bac +2 comptabilité et au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques)
  • Connaissance des progiciels de gestion intégrée type SAP/Sage
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et savoir gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Codifier, saisir et enregistrer les factures fournisseurs
  • Traiter les relances et les litiges
  • Assurer la conformité des comptes fournisseurs
  • Suivre le fichier des Interco
  • Saisir les immobilisations et renseigner le fichier CAPEX
  • Préparer le fichier de paiement
  • Réaliser les déclarations fiscales (DEB, TVA...)
  • Participer aux clôtures mensuelles et semestrielles
  • Soutien au pôle client
  • Back up des postes administratifs du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation et Intéressement
  • Un espace extérieur aménagé pour une vraie pause détente ou sportive (ping-pong
  • pétanque)
  • Un jardin potager partagé
  • Des prises de recharge pour véhicule électrique à disposition
  • Des évènements maison toute l'année
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant social

La Fondation COS Alexandre Glasberg recrute un Assistant social (F/H) pour la ré...
Emplacement
Emplacement
France , Sannois
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d'état d'assistant social
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Discrétion, loyauté et fiabilité
  • Souhaite s'investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement, suivie et évaluation et transmission
  • Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents
  • Soutenir l'élaboration des projets des résidents et leur mise en œuvre
  • Échanger régulièrement avec les autres intervenants sociaux à propos du travail effectué auprès des personnes
  • Coordination, élaboration de projets et de protocoles
  • Veiller au respect des droits et libertés de la personne accueillie
  • Participer à la politique de garantie de bientraitance de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Restauration sur place
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable Affaires Règlementaires Cosmétiques

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Chamas
Salaire
Salaire:
Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation scientifique BAC+5 en chimie, pharmacie, toxicologie ou biologie
  • Expérience de 5 ans minimum en Affaires Règlementaires cosmétiques
  • Expérience d'encadrement d'une équipe
  • Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Proactivité et capacités d'anticipation sur les exigences règlementaires
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer l'activité du Pôle « Règlementations FR/UE »
  • Garantir la conformité réglementaire des produits et des établissements du groupe aux règlementations des produits cosmétiques
  • Réaliser les étapes règlementaires du développement des produits du portefeuille de clients
  • Contrôler la conformité des formules pour l'UE et l'export, ainsi que selon les cahiers des charges clients
  • Contrôler les allégations
  • Gérer les tests règlementaires
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie règlementaire
  • Assurer la veille règlementaire
  • Piloter les sujets règlementaires transverses liés aux règlementations FR/UE
  • Mettre en place les process adaptés aux activités du pôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute

Un(e) ergothérapeute H/F à temps partiel à 80% en contrat à durée déterminée dan...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
  • Première expérience de la rééducation en établissement de soins polyvalent
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Compétences en appareillages et aides techniques
  • Sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer les déficiences et les incapacités des patients
  • Réaliser des bilans et évaluations nécessitées par la mise en œuvre du traitement prescrit
  • Traiter les déficiences : améliorer les fonctions déficitaires, maintenir le meilleur état fonctionnel, appareiller
  • Traiter les incapacités et les désavantages par la réadaptation à la vie quotidienne, l’adaptation de l’environnement matériel et le soutien à la réinsertion professionnelle, sociale et familiale
  • Participer aux réunions de synthèse
  • Participer à des actions d’éducation, de dépistage et de prévention ainsi qu’à des actions de formation et d’encadrement des étudiants en ergothérapie
  • Exercer en collaboration avec les autres paramédicaux
  • Participer au relevé quotidien de leurs activités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge partielle de la mutuelle
  • Repas complet pour 3€
  • Politique formation avantageuse
  • CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Temps partiel
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Nouveau

Chargé d'Affaires Règlementaires Cosmétiques

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé d...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Chamas
Salaire
Salaire:
Non fourni
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P&B Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation scientifique BAC+4/5
  • Expérience significative comme Chargé(e) d’Affaires Règlementaires en cosmétique
  • Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Proactivité et autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Sens du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité réglementaire des produits et des établissements du groupe aux règlementations des produits cosmétiques (Règlement (CE) n°1223/2009, CSAR, REACH, EUDR, etc.)
  • Contrôler la conformité des formules pour l’UE et l’export, ainsi que selon les cahiers des charges clients
  • Contrôler les allégations et les étiquetages
  • Gérer les tests règlementaires, les évaluations de la sécurité et les DIP
  • Mettre en œuvre la stratégie règlementaire, en lien avec les évolutions des règlementations, et participer à la veille règlementaire
  • Apporter un appui opérationnel aux différents services du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Temps plein
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Stagiaire TI

Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en support informatique motivé et enth...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire
Salaire:
Non fourni
leclerc.ca Logo
Biscuits Leclerc Ltd
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Actuellement inscrit dans un programme d'études en technologies de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe
  • Compréhension de base des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels
  • Compétences en résolution de problèmes et attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Niveau d’anglais intermédiaire
  • Minimum de 32h de travail présentiel par semaine
  • Envie d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider à la résolution des problèmes matériels et logiciels
  • Fournir un support pour la maintenance des réseaux et des systèmes
  • Contribuer à l'installation et à la configuration des systèmes informatiques et des applications
  • Répondre aux demandes des utilisateurs et fournir une assistance technique
  • Documenter et suivre les problèmes et les résolutions dans le système de billetterie
  • Soutenir l'équipe informatique dans divers projets et tâches selon les besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation rémunérée et adaptée
  • Programme complet d'avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie, télémédecine, REER collectif avec participation de l'employeur)
  • Repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • Installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d'entraînement et de cardio)
  • Économies sur les produits
  • Sécurité d'emploi et opportunités d'avancement
  • Culture d'entreprise (cadeaux de Noël, d'anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka)
  • Temps plein
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Nouveau

Health and Safety Facilitator

Reporting to the Plant Manager, the Health & Safety Facilitator is the primary H...
Emplacement
Emplacement
Canada , Cornwall
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Biscuits Leclerc Ltd
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Leadership, able to influence by example
  • Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively and respectfully with all levels of the organization
  • Good analytical skills, autonomy, good organisational skills and ability to manage priorities
  • Solid knowledge in developing and implementing Health and Safety policies/procedures
  • Experience of working with multidisciplinary teams
  • Good knowledge of H&S regulatory requirements
  • Proficiency with the Microsoft Office suite (Word, Excel and PowerPoint)
  • Ability to conduct the necessary research on the Internet
  • Ability to handle confidential information (e.g. accident investigations)
  • 2-3 years' experience in a health and safety position would be an asset
Responsabilités
Responsabilités
  • In coaching mode, supports plant managers and team leaders on a day-to-day basis (interactions, corrective & preventive actions, action plans, investigations & event analysis, etc.)
  • Is the plant's accessible resource for all H&S-related issues
  • Participates in the implementation, communication and maintenance of Golden Safety Rules, programs, procedures and instructions
  • Makes observations in the field and recommends improvements
  • Communicates H&S messages and information (Poka, H&S notice boards, traffic lights) and provides communication elements to teams for their Tier
  • Is involved in risk analyses of tasks and workstations, audits and inspections, M8 monitoring
  • Participates in H&S audits and may train/coach auditors
  • Participates in and leads H&S committee meetings and activities, with the aim of making them autonomous and proactive. He/she provides them with data and information relating to the plant's specific activity
  • Provides specific H&S training when required
  • Is present as and when required on the various shifts to support the teams
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Working in a family business
  • Evolving in a clean, temperate environment with the latest technology
  • Starting a new job with paid and adapted training
  • Benefit from a complete benefits program (drug and dental insurance, 1 week of sick leave [conditions apply], telemedicine, group RRSP with employer participation and more)
  • Save on our delicious products and discover exclusive novelties
  • Take advantage of job security and opportunities for advancement within the company
  • Integrate a rich company culture (Christmas, birthday and maternity gifts, use of the Poka platform and more)
  • Temps plein
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Senior Consultant - Retail banking

En qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
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Salaire:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • Envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotage
  • Évaluer la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuels
  • Concevoir des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteur
  • Accompagner la transition auprès des équipes opérationnelles
  • Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs
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