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Auditeur interne actuaire

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d’assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE. Le pôle audit interne assurances est composé actuellement de 12 auditeurs avec des expertises complémentaires (actuariel, conformité, finance, IT …).

Responsabilités:

  • Conduire des missions d’audit interne sur l’ensemble des entités (BPCE Vie, BPCE Assurances IARD, CEGC)
  • Apprécier le niveau et la maîtrise des risques ainsi que l’adéquation des dispositifs aux moyens financiers et techniques des entités
  • Étudier les méthodologies de tarification des différents produits de l’assurance non-vie et vie
  • Examiner le calcul des provisions, plus spécifiquement des provisions techniques afférentes aux produits des compagnies d’assurances
  • Émettre des recommandations en accord avec la réglementation, les règles, les normes internes
  • Accompagner la fonction opérationnelle dans la mise en œuvre de ces recommandations
  • Challenger les travaux de modélisation des équipes métier
  • Rédaction de rapports de constats et recommandations
  • Présentation des conclusions aux audités

Exigences:

  • De formation supérieure en actuariat, idéalement titulaire du titre d'actuaire
  • Expérience en actuariat d’au moins 3 ans acquise sur un poste opérationnel (provisionnement, tarification, inventaire..)
  • Familier avec l’encadrement réglementaire des activités d’assurances
  • Maîtrise de l’ensemble de la gamme des produits de l’Assurance Vie et/ou non Vie et des garanties données
  • Capacité d’écoute, de conviction et d’aisance avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Capacité à prendre du recul et à synthétiser à l’écrit et à l’oral
  • De bonnes notions d’anglais sont nécessaires
Ce que nous offrons:
  • Opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE
  • Possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning..)
  • Modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives
  • Employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Technicien Entretien Réfractaires

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Entretien Réfractaires (Industrie métallur...
Emplacement
Emplacement
France , Ugine
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 5-10 ans minimum en maintenance réfractaires sur fours métallurgiques (aciérie, fonderie, alliages, métaux non ferreux) ou four industriel haute T°
  • Bac+2/+3 (matériaux/maintenance/thermique) ou équivalent par l'expérience
  • Spécialisation matériaux réfractaires est un plus
  • Savoir spécifier les besoins et émettre les cahiers des charges Travaux
  • Connaissance des Sociétés réfractoristes et des Sociétés mettant en oeuvre les solutions réfractaires
  • Connaissance des matériaux réfractaires
  • Maîtrise des techniques de pose et des courbes de séchage
  • Connaissance des mécanismes d'usure
  • Lecture de plans/ISO, métrologie thermique, bases de mécanique des structures réfractaires
  • Bon niveau en procédures HSE
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la disponibilité, la sécurité, l'approvisionnement et la performance des revêtements réfractaires (four de fusion par induction, fours de préchauffage de forge) par des interventions d'inspection, de maintenance préventive/curative et de pilotage de chantiers, afin de minimiser les arrêts et optimiser les coûts/consommations
  • Réaliser les inspections périodiques
  • Établir les cartographies d'usure et pronostics de durée de vie des réfractaires
  • Analyser les modes de dégradation
  • Spécifier les Travaux de fumisterie
  • Préparer et Suivre l'exécution des interventions
  • Superviser les arrêts programmés et chantiers sous-traités
  • Paramétrer et piloter les courbes de séchage/cuire et les montées en température
  • Participer au choix des qualités réfractaires
  • Formaliser et mettre à jour les gammes de maintenance, AMDEC, plans de contrôle et standards de pose
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Formation sur les biais inconscients
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de Produit Marketing

Alternance de 2 ans en rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine école. Rattaché ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master en Marketing en Ecole Supérieure de Commerce, IAE
  • Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle (stage, alternance…) dans le domaine du Marketing
  • Être à l’aise avec les chiffres et fiable dans l’usage des données
  • Avoir un esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel pour travailler en transverse
  • Être force de proposition pour enrichir les pratiques
  • Être à l'aise avec les outils Bureautiques : Excel, Powerpoint...
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des évolutions d’offre de services, ou création de nouvelles offres : participation aux différentes étapes de création de produit en support des chefs de produits
  • Développement et mise à jour des outils d’aide à la vente pour les responsables grands comptes : supports de présentations clients, contrats …
  • Veille marché et étude de la concurrence
  • Aide à la préparation des présentations pour différentes instances internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail à hauteur d’1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur de 10€ (dont 6€ de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Product owner

Les missions du poste: En tant que Product owner, vous serez en charge de : Mett...
Emplacement
Emplacement
France , Biot
Salaire
Salaire:
37000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, technique ou commerciale
  • minimum 2 ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst, Maîtrise d’Ouvrage ou Chef de projet sur des projets IT ou digitaux avec la méthodologie Agile
  • Expérience des projets à l'interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce
  • Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication
  • Anglais confirmé
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users
  • Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette)
  • Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation
  • Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances
  • Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance
  • Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société
  • Collaborer avec les autres Product Owner et les Business Owner pour assurer un alignement global et un partage des best practices
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Trader

Au sein du département Global Market Division (GMD) les équipes de trading appor...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation: Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation: finance de marché
  • Bonnes connaissances en finance et sensibilité aux problématiques de marché
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maitrise de VBA/SQL
  • Python
  • Bloomberg/Reuters
  • Français & Anglais courants
  • intérêt marqué pour la finance
  • rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le développement et la maintenance de pricers
  • Automatiser des tâches sous Excel VBA
  • Réaliser des extractions et analyses par le biais de Bloomberg/Reuters de données financières
  • Aider à la gestion de problèmes middle office, back office
  • Effectuer développement et la maintenance de l'outil de gestion
  • Développer de nouvelles fonctionnalités liées aux applications du desk (P&L, analyse de risque, pricing etc.)
  • Mettre à jour de Market Datas
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Nouveau

Responsable Formation et Expérience Apprenante

Rattaché(e) à la Directrice du Développement Humain, mission de piloter, structu...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Gestion des compétences ou équivalent
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, à forte dimension stratégique
  • Maîtrise des enjeux formation, compétences et transformation des organisations
  • Maîtrise des étapes clés de la gestion de projet
  • Capacité avérée à piloter des projets transverses et convaincre des interlocuteurs variés
  • Appétence pour l'innovation pédagogique et les nouveaux formats d'apprentissage
  • Leadership
  • Facilitateur(trice)
  • Posture de coach
  • Business Partner
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, structurer et déployer la stratégie formation de l'entreprise en lien avec les enjeux de transformation des métiers et du développement des compétences
  • Construire, déployer, animer la stratégie de formation
  • Structurer la formation multimodale
  • Piloter le plan de développement des compétences et les investissements associés
  • Optimiser les process et processus, les budgets et les financements (OPCO, subventions, dispositifs innovants)
  • Accompagner la transformation des usages de la formation
  • Définir, coordonner et déployer les nouveaux projets de développement des compétences
  • Mesurer l'efficacité des actions de formation (KPI, ROI, impact opérationnel)
  • Garantir la conformité
  • Assurer une veille des tendances RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Ingénieur génie civil structure

Notre équipe en pleine expansion, recherche un nouvel Ingénieur génie civil stru...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation ingénieur ou BAC +5 en génie civil ou structure
  • Expérience similaire d'au moins 5 ans
  • Maîtrise des logiciels: Robot, Tekla structure
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les études de faisabilité et les calculs de structures
  • Rédiger les cahiers de charges et les spécifications techniques
  • Réaliser les notes de calculs et les plans d'exécution
  • Réaliser les dimensionnements
  • Participer aux réunions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • PEE/ PERCO
  • paniers repas
  • RCR
  • transports
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Chef de Projet Ferroviaire

Intégré(e) au pôle projet de notre client basé à Fontenay-sous-Bois (94), vous i...
Emplacement
Emplacement
France , Fontenay-sous-Bois
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation Bac +5 type Ingénieur
  • Expérience de 4 années minimum sur un poste similaire dans le domaine de la gestion de projets ferroviaires
  • Expérience en management de projet
  • Connaissance du fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviaires
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
  • Esprit d'équipe
  • Connaissance des processus internes de l'une des plus grandes entreprises ferroviaires françaises (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les études de niveau AVP et PRO en relation avec l'ingénierie ferroviaire, la Maîtrise d'Ouvrage, les exploitants, etc.
  • Pilotage de la phase ACT avec les différents acteurs clés
  • Assister le Chef de Projet pour la phase REA (DCE + EXE)
  • Collaboration à l'élaboration des documents d'autorisations administratives
  • Etablir un suivi financier du ou des sites
  • Assistance à la maitrise d'ouvrage lors des opérations de réception (AOR)
  • Participation au management des risques
  • Organiser les échanges et animer les réunions de coordination
  • Organiser les différentes phases du projet pour garantir les objectifs de couts et plannings
  • Assistance à la préparation des revues d'affaires, des Comités de Pilotage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 12,5 mois
  • Prime de participation
  • Prime d'intéressement
  • Tickets restaurant et/ou panier repas
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
  • CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
  • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
  • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
  • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales
  • Ecole interne de formation (O'METIERS)
  • Temps plein
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Coordinateur services généraux

Rattaché(e) à Bruno - Responsable Environnement de Travail et Services Généraux ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
3300.00 - 3500.00 EUR / Mois
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 ou expérience équivalente significative
  • Une expérience au sein de la filière est un plus
  • Curiosité, logique, sens du service client, adaptabilité, esprit d'analyse, esprit d'équipe, capacité de communication et d'animation, capacité à travailler en mode projet
  • S’approprier progressivement l’organisation, les règles et les procédures de l’entreprise
  • Être à l’aise avec la lecture et la compréhension des aspects juridiques et financiers des contrats fournisseurs
  • Utiliser efficacement les outils bureautiques du quotidien
  • Disposer d’une excellente maîtrise de la langue française
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi d’un budget
  • Être capable de négocier un devis en toute sérénité
  • Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité et de sûreté
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la gestion des services généraux
  • Piloter et être le relais local de contrats nationaux dans les domaines de la maintenance et des services (contrôles qualité, animation de réunions de suivi opérationnel, suivi administratif et commercial, etc.)
  • Piloter des projets d’aménagement de bureaux simples ou des maintenances de niveau 3
  • Agir en tant que référent du service sur son site de rattachement
  • Gérer les demandes des bailleurs sur son périmètre
  • Suivre et maîtriser son budget
  • Appliquer, créer, mettre à jour, faire appliquer les procédures du pôle
  • Participer au suivi et à l’amélioration des indicateurs du service
  • Prendre en charge les demandes des collaborateurs (tickets)
  • Participer à la mise en place des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager)
  • chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • accord de participation et d'intéressement
  • prise en charge transports en commun (70%)
  • dispositif de mobilité douce
  • compte épargne temps
  • comité d'entreprise
  • 14 RTT par an
  • Un parcours d’intégration
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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