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Attaché technique

France, Paris · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

Au sein de la Direction ressources humaines réseau, vous êtes rattaché à la Directrice RH réseau.

Responsabilités

  • Organiser les réunions à CMA France dans le cadre du dialogue social
  • Proposer les ordres du jour pour les instances paritaires locales CPL-CHSCT et établir les documents préparatoires
  • Organiser et assurer la bonne gestion des conseils de discipline
  • Administrer et sécuriser l'ensemble du processus RH liés aux ruptures conventionnelles
  • Gérer l'agenda, les réunions et les demandes de rendez-vous du directeur des ressources humaines réseau
  • Être force de proposition auprès du directeur des ressources humaines réseau pour le bon fonctionnement de la DRHR
  • Gérer la réservation des salles et prestations
  • Gérer l'accueil téléphonique et physique de différents interlocuteurs internes et externes
  • Réaliser et mettre en forme les travaux de bureautique
  • Evaluer les dépenses des déplacements et des réunions et les engager dans SAP-dépenses
  • Gérer l'évènementiel pour séminaire
  • Assurer l'assistanat de la DRH et des équipes
  • Gérer l'activité RH du CSP Paie
  • Valider les comptes bloqués Chronos
  • Gérer les tickets de premier niveau sur Chronos
  • Être une aide ponctuelle SIRH
  • Binôme avec le chargé de mission ressources humaines
  • En cas d'indisponibilité du chargé de mission ressources humaines: Référent RPS
  • Transmission des éléments variables de paie
  • Gérer les urgences avec l'aide du directeur des ressources humaines réseau

Exigences

  • Diplômé(e) d'une formation RH
  • Compétences relationnelles
  • Sens du travail en équipe et collaboratif
  • Bonnes capacités d'expression écrite et orale
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se)
  • À l'écoute de vos interlocuteurs
  • Réactif(ve)
  • Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
  • Sens de la confidentialité
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Être basé(e) à CMA France à Paris 8ème

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Exigences
Exigences
  • BTS, DUT, BAC PRO
  • Compétences techniques génie thermique / génie climatique / génie électrique
  • Capacité d'écoute et d'apprentissage
  • Capacité d'utilisation des outils digitaux et solutions logicielles
  • Forte résilience et recul
  • Capacité de formuler et d'adapter ses réponses à des interlocuteurs de niveaux techniques variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre quotidiennement aux demandes des clients par téléphone
  • Traiter certaines demandes clients reçues par courrier électronique
  • Signaler les anomalies ou défauts récurrents à l’expert technique
  • Participer à l’analyse approfondie de certaines anomalies ou défauts détectés par un outil d’intelligence artificielle
  • Temps plein
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Exigences
  • Formation BTS, DUT, BAC PRO
  • Compétences techniques génie thermique / génie climatique / génie électrique
  • Capacité d'écoute et d'apprentissage
  • Capacité d'utilisation des outils digitaux et solutions logicielles
  • Forte résilience et recul
  • Capacité de formuler et d'adapter ses réponses à des interlocuteurs de niveaux techniques variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre quotidiennement aux demandes des clients par téléphone
  • Traiter certaines demandes clients reçues par courrier électronique
  • Signaler les anomalies ou défauts récurrents à l'expert technique
  • Participer à l'analyse approfondie de certaines anomalies ou défauts détectés par un outil d'intelligence artificielle
  • Temps plein
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  • Formation BTS, DUT, BAC PRO
  • Compétences techniques génie thermique / génie climatique / génie électrique
  • Capacité d'écoute et d'apprentissage
  • Capacité d'utilisation des outils digitaux et solutions logicielles
  • Forte résilience et recul
  • Capacité de formuler et d'adapter ses réponses à des interlocuteurs de niveaux techniques variés
Responsabilités
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  • Répondre quotidiennement aux demandes des clients par téléphone
  • Traiter certaines demandes clients reçues par courrier électronique
  • Signaler les anomalies ou défauts récurrents à l'expert technique
  • Participer à l'analyse approfondie de certaines anomalies ou défauts détectés par un outil d'intelligence artificielle
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Chargé de missions Données et Pilotage

Le Chargé de missions Données & Pilotage est chargé de développer, structurer et...
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France , Paris
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellente maîtrise des outils de pilotage (Excel avancé, tableaux de bord, indicateurs de performance) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.)
  • Compétences en modélisation de processus, rédaction de procédures, documentation métier
  • Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives (écarts, flux, anomalies…)
  • Capacité à construire, exploiter et analyser des requêtes SIRH (PeopleNet) pour le pilotage, la qualité ou la performance sociale
  • Pratique de l'amélioration continue, du Lean ou d'approches similaires (atout)
  • Bonne compréhension des enjeux de la paie, de la réglementation sociale et des obligations déclaratives
  • Rigueur, fiabilité et esprit d'analyse
  • Sens de la pédagogie et de la simplification
  • Posture d'écoute, capacité à fédérer sans lien hiérarchique
  • Autonomie, proactivité et goût pour le travail en transversalité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer, structurer et analyser les données utiles au pilotage de l'activité du CSP Paie
  • Concevoir, suivre et actualiser les tableaux de bord d'activité (production, qualité, charges, délais…)
  • Construire et maintenir des requêtes dans le SIRH à destination du CSP et des CMA
  • Analyser les données et produire des synthèses opérationnelles éclairant les décisions
  • Appuyer les encadrants dans l'exploitation et l'interprétation des indicateurs
  • Consolider les données issues du SIRH
  • Identifier les anomalies récurrentes ou les écarts significatifs dans les flux de paie
  • Participer à des groupes de travail sur les chantiers de progrès (productivité, DSN, recouvrement IJSS …)
  • Contribuer à l'appropriation des données par encadrants et les gestionnaires
  • Alimenter la gouvernance du CSP (COPIL, bilans, alertes)
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Chargé de mission RH

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac+5 type Master
  • Solides connaissances en ressources humaines et en droit social validées par une formation supérieure
  • Compétences relationnelles
  • Sens du travail en équipe et collaboratif
  • Bonnes capacités d’expression écrite et orale
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se)
  • À l’écoute de vos interlocuteurs
  • Réactif(ve)
  • Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : finalisation de la fiche de recrutement, diffusion des annonces, transmission des CV aux managers, sélection téléphonique, prise de référence, documents administratifs, accueil des nouveaux embauchés
  • Gestion du plan de développement des compétences en collaboration avec l’équipe de CMA Académie
  • Suivi des temps de travail, des poses de congés via le logiciel de GTA
  • Réaliser le suivi administratif des contrats de travail des agents
  • Administration du personnel : visites médicales, télétravail, attestations
  • Etablir les actes relatifs aux fins de contrat : notifications individuelles, certificat de travail, solde de tout compte
  • Suivi du DUERP et du PAPRIPACT
  • Participer au suivi de la masse salariale
  • Mettre en oeuvre les procédures individuelles relatives à la carrière (entretiens professionnels, fiches de poste, promotions et avancements), établir les actes administratifs afférents
  • Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance
  • Temps plein
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Technicien/ne de service gaz

ELCO recherche un/e Technicien/ne de Service Gaz pour renforcer son équipe dans ...
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Switzerland , Préverenges
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Ariston
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation professionnelle (avec obtention d'un CFC) dans le domaine de l'électricité de préférence ou d'un autre métier technique
  • Attaché/e à la qualité du service
  • Doté/e d’un excellent relationnel avec les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en service, entretien et dépannage d'installations dans le secteur géographique
  • Assurer le service de piquet de manière périodique
  • Soutien aux collègues de la vente externe dans le cadre de la vente d’installations
  • Conseiller les clients, y compris en matière d’assainissements
  • Ambassadeur/rice de l’image de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation de qualité sur les solutions de chauffage
  • Véhicule de service complètement équipé
  • Outils de travail modernes
  • Environnement de travail agréable
  • Intégration dans une équipe de professionnels
  • Temps plein
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Conducteur de transport en commun

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à PIERRE BENITE, un(e) cond...
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France , Pierre-Bénite
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12.14 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du permis D, carte chrono et FCO à jour
  • Au moins 1 année d'expérience sur le même type de poste
  • Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur
  • Rigueur, ponctualité et souhait de s'investir
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une conduite fluide et agréable en veillant au bien-être des passagers
  • Effectuer les formalités de prise et fin de service ainsi que les tâches administratives et techniques
  • Être attaché à sa présentation et à une prestation de qualité
  • Temps plein
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Electricien irve

Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici...
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France , Amiens
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WAAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac Pro à BTS Electrotechnique
  • Connaissances de la norme C15.100
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans
  • Habilitations électriques de travaux sous et hors tension
  • Très bonne communication écrite et orale
  • Très bonne présentation
  • Utilisation maîtrisée des outils informatiques et notamment Word et Excel
  • Autonome, réactif et aimant le travail en équipe
  • Localisation : Hauts de France et périphérie
Responsabilités
Responsabilités
  • INSTALLATION D’INFRASTRUCTURES et MAINTENANCE : Participer à des chantiers de déploiement d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques
  • Réaliser la pose et câblage de tableaux divisionnaires, le passage de câbles sous gaine, chemin de câble, ou fourreau, le raccordement des bornes et la mise en service
  • Participer à l’établissement de la liste du matériel en lien avec les conducteurs de travaux
  • Réaliser l’intervention conformément aux règles de sécurité en vigueur
  • Réaliser les reprises en supervision et établir les audits de chantier
  • INSTALLATION DE BORNES et MAINTENANCE : Prendre charge des chantiers d’installation de bornes de recharges pour véhicules électriques de la réception du matériel jusqu’à la mise en service et réception par le client
  • Choisir les meilleurs cheminements possibles
  • Assurer le paramétrage des bornes avant la pose
  • Effectuer la maintenance préventive et curative des bornes
  • SUPPORT : Assister les commerciaux ou attachés commerciaux sur des sujets techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Panier repas
  • Un véhicule de service
  • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
  • Prime de vacances
  • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
  • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté
  • Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)
  • Temps plein
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