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Attaché technico-commercial

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Randstad

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Emplacement:
France , St Brieuc

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Votre mission principale est d'identifier les besoins, de conseiller et d'apporter des solutions techniques, adaptées et personnalisées à vos clients professionnels. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : -Prospecter et identifier les besoins potentiels de vos clients (visites chantiers …) -Négocier des conditions commerciales des locations -Fidéliser vos clients en assurant leur suivi grâce à des rdv réguliers et à la bonne relation avec les différents acteurs sur les chantiers (chefs de chantier, conducteurs de travaux, manœuvres…) -Développer la notoriété de l'enseigne (participation aux opérations commerciales…) -Assurer la gestion administrative de vos dossiers et la qualité de votre reporting (CRM)

Responsabilités:

  • Identify needs, advise and provide technical, adapted and personalized solutions to professional clients
  • Prospect and identify potential needs of clients (site visits...)
  • Negotiate commercial terms for rentals
  • Retain clients by ensuring their follow-up through regular appointments and good relationships with various actors on construction sites (site managers, work supervisors, laborers...)
  • Develop brand awareness (participation in commercial operations...)
  • Ensure administrative management of files and the quality of reporting (CRM)

Exigences:

  • First experience in a similar role
  • Affinity for the construction industry
  • Acquired skills in the field and appropriate vocabulary
  • Comfortable with sales and negotiation techniques
  • Recognized for commercial combativeness and audacity
  • Demonstrates reactivity and a strong sense of service

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation à dominante commerciale ou technique
  • Expérience en tant que Commercial acquise dans le secteur du bâtiment gros œuvre, ou dans la vente ou la location de matériel de levage
  • Excellent esprit d'équipe
  • Solides atouts de communiquant
  • Sens aigu du commerce
  • Fibre de chasseur
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, développer et suivre un portefeuille clients professionnels (entreprises du bâtiment, artisans, prescripteurs)
  • Identifier les besoins, conseiller et accompagner le client sur la solution adaptée à chaque projet (calcul des temps de montage, vérifier l'accessibilité etc…)
  • Rédiger les rapports de visite et établir les offres sur l'outil dédié pour des remontées terrain pertinentes
  • Relancer les offres et assurer leur suivi jusqu'à conclusion
  • Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur / Téléphone
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Véhicule de fonction (5P) ou véhicule de service (en fonction du candidat)
  • CE
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Exigences
  • Commercial / technico commercial services BtoB : équipements professionnels de restauration / cuisines professionnelles, entretien réseaux de ventilation, sécurité incendie, facility management etc..
  • Dynamique, organisé, réactif et entreprenant.
  • Vous aimez la conquête, et vous êtes aussi attaché à la qualité de la relation client.
  • Vous appréciez de travailler en autonomie au sein d'une équipe et avec l'appui d'un manager proche de vous.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous pilotez votre activité commerciale sur les secteurs du 33/40/64/65.
  • Vous êtes parfaitement à l'aise avec la prospection BtoB en approche directe
  • Vous fidélisez votre portefeuille clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité
  • Vous gérez votre agenda entre RDV clients et prospects
  • Vous construisez votre réseau de prescripteurs (FMers, BE )
  • Vous procédez aux chiffrages d'interventions techniques, d'entretien et de maintenance en collaboration avec les équipes de l'agence
  • Vous réalisez des audits techniques
  • Vous rédigez vos offres commerciales et réalisez votre relance
  • Vous visitez vos chantiers
  • Vous assurez un reporting de qualité.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation dès votre arrivée et en continu grâce aux supports techniques
  • Une offre de services vaste, ouvrant sur un terrain de jeu diversifié
  • Une équipe locale conviviale et engagée à la satisfaction client
  • Un management de proximité
  • Des primes et challenges réguliers pour booster vos gains
  • Tous les outils nécessaires : un véhicule de fonction, une carte essence, un téléphone portable, un ordinateur
  • Temps plein
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Attaché(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) Gros Œuvre, pour le...
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Exigences
  • Formation Commerce
  • Expérience sur un poste similaire
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Sens de la communication
  • Sens du commerce
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients
  • Développer le portefeuille en prospectant
  • Assurer le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé
  • Assurer le suivi administratif des ventes
  • Assurer la relation courante avec les fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Téléphone
  • Ordinateur portable
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Politique de mobilité interne
  • 8 RTT pour 2025
  • Temps plein
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  • Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de vente, prospection et négociation
  • Savoir utiliser les outils digitaux mis à disposition
  • Sens du commerce et du service client
  • Énergie et efficacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients
  • Développer le portefeuille en prospectant
  • Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé
  • Assurer le suivi administratif des ventes
  • Assurer la relation courante avec les fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Primes de vacances et de fin d'année
  • Primes de participation et d'intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Esprit camping !
  • Sens du service
  • Aptitude à accomplir quotidiennement une activité physique
  • Autonomie et goût du travail en équipe
  • Flexibilité et adaptabilité
  • Anglais (niveau B2/C1)
  • Avec ou sans expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil: remise des clés, gestion des cautions, s’assurer de l’hospitality service (draps, bracelets d’accès aux divers espaces…), informer nos vacanciers sur les services et animations du camping, leur donner des conseils sur les alentours et répondre à leurs requêtes avec le sourire
  • Hospitalité: préparer et nettoyer les mobil-homes (état des lieux, nettoyage à blanc…), assurer le protocole sanitaire en termes d’hébergement et veiller au respect des normes de qualité de la marque
  • Faire passer à nos clients, les vacances que tu souhaiterais passer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation au métier à l’arrivée
  • Logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités
  • Tickets-restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Remises sur séjours dans nos campings sous conditions
  • Temps plein
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Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte. Tem...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
  • Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
  • Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
  • Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
  • Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
  • Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
  • Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
  • Disponibilité
  • Patience et calme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante
  • Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif
  • Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif
  • Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial
  • Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique
  • Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux
  • Aménager les espaces pour qu’ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages
  • Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire
  • Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • Accueillir et accompagner les parents en leur apportant écoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps partiel
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Auxiliaire de puériculture

L’Auxiliaire de puériculture accompagne les enfants de 0 à 3 ans au sein de la c...
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP), indispensable pour la prise de poste
  • Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène
  • Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 3 ans
  • Règles de base des principes nutritionnels
  • Accueillir les enfants et leur famille
  • Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
  • Avoir des notions des techniques d’animation
  • Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
  • Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
  • Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir l’enfant et sa famille
  • Assurer un accueil bienveillant de l’enfant et de ses parents
  • Mettre en place et suivre la phase d’adaptation
  • Préparer, accompagner et soutenir les parents lors de la séparation
  • Construire une relation de confiance avec les familles et assurer un accompagnement tout au long de l’accueil
  • Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
  • Recueillir, transmettre et partager les informations nécessaires à la prise en charge
  • Respecter l’individualité des familles et leurs besoins spécifiques
  • Être à l’écoute, rassurer et proposer des solutions adaptées
  • Garantir les conditions de bien‑être et de sécurité des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Agent entretien

L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise e...
Emplacement
Emplacement
France , Marennes
Salaire
Salaire:
1061.78 EUR / Mois
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Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
  • Respect des protocoles d’hygiène
  • Prendre initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif en se référant à la gérante
  • Respecter les consignes de sécurité
  • Autonomie
  • Prise d’initiative
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure l’entretien des locaux et matériels
  • Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements en veillant au respect des règles d’hygiène et de propreté (sols, murs, sanitaires, surfaces diverses, lits, tables, chaises, jeux, …)
  • Assure l’entretien et le rangement du linge et de la vaisselle
  • Gère l’évacuation des déchets selon les procédures environnementales
  • Gère les stocks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps partiel
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