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Attaché Scientifique

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Emplacement:
France , Clermont-Ferrand, St Etienne, Avignon, Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Dans ce rôle vital vous avez pour mission de présenter les spécialités pharmaceutiques et services associés d’Amgen auprès des professionnels de santé (médecins et pharmaciens d’officine) dans le respect des dispositions légales. Cette activité de promotion consiste à délivrer une information de qualité sur les médicaments présentés et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.

Responsabilités:

  • Assurer la promotion des médicaments Amgen et veiller à leur bon usage auprès de professionnels de santé dans le respect de la législation en vigueur
  • Concevoir et piloter le plan d’action sectoriel à partir des objectifs régionaux
  • Collaborer avec les interlocuteurs clés d’Amgen (Siège et Terrain) pour répondre aux attentes et besoin des différents acteurs de santé et des patients

Exigences:

  • Expérience de 3 ans ou plus en tant qu’Attaché(e) Scientifique, Délégué(e) Médical(e) Ville et Hôpital dans l’industrie pharmaceutique
  • Expérience en management de projets
  • Aisance dans la présentation orale et écrite
  • Maîtrise du multicanal
  • Capacité à travailler de manière collaborative avec d’autres fonctions (Marketing, Resp. Relations Hospitalières et Institutionnelles (RRHI), Médical)
  • Expérience de la promotion de produits multiples sur plusieurs spécialités
  • Diplôme de la Visite Médicale
  • Connaissance approfondie de l’industrie pharmaceutique et des meilleures pratiques de ventes
  • Expérience avec des logiciels de CRM
  • Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit

Souhaitable:

La connaissance de la Néphrologie et/ou Maladies Rares serait un atout

Ce que nous offrons:
  • De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale
  • Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Chef(fe) de Projet Coordinateur(trice) de co-promotion (H/F) - CDD de 3 jours pa...
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Non fourni
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Amgen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie (minimum 2 ans) en marketing ou en tant que chef(fe) de projet dans l’industrie pharmaceutique
  • Diplômé(e) d’école de commerce, d’ingénieur et/ou de formation scientifique
  • Connaissance approfondie de l’environnement de la santé en France, de la Charte de la visite médicale et du milieu hospitalier
  • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’une vision analytique reconnue
  • Force de propositions et de solutions pour la résolution de problèmes
  • Savoir arbitrer les priorités
  • Expériences de gestion de projets et leadership
  • Travail efficace et fédérer en transversalité avec pragmatisme et bienveillance
  • Orienté(e) résultats
  • Savoir faire preuve d’assertivité pour convaincre ses interlocuteurs clés
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination de la co-promotion entre les deux laboratoires
  • Préparation et animation des COPIL (Comités de Pilotage) entre les deux laboratoires
  • Réalisation d’un starter kit destiné au réseau traduisant de façon concrète les requis du cahier des charges du contrat de co-promotion
  • Point de contact privilégié pour toute question relative à l’opérationnalisation de la co-promotion et au respect du critère E44 de la Charte
  • Coordination et reporting du suivi de l’activité des Attachés Scientifiques et de la qualité de la Visite Médicale en lien avec le partenariat de co-promotion
  • Monitoring de l’activité des Attachés Scientifiques (interactions, couverture, avancement de la qualification etc.)
  • Mise en œuvre et suivi des réunions hebdomadaires de coordination avec les Directeurs des Ventes Amgen et des réunions de coordination opérationnelles avec le laboratoire du produit co-promu
  • Suivi des indicateurs qualité de l’activité promotionnelle
  • Suivi de la mise en œuvre du plan de duos
  • Suivi de la diffusion des documents de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structures d’équipe offrant la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise
  • Possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale
  • Communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière
  • Temps partiel
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Attaché Scientifique Oncologie digestive

L’attaché(e) scientifique a pour mission de présenter les spécialités pharmaceut...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Amgen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans ou plus en tant qu’attaché(e) scientifique, délégué(e) hospitalier dans l’industrie pharmaceutique
  • Expérience avec des logiciels de CRM
  • Aisance dans la présentation
  • Capacité à travailler de manière collaborative avec d’autres fonctions (Marketing, Key Account Managers (KAM), Médical)
  • Expérience de la promotion de produits multiples sur spécialités
  • Expérience en management de projet
  • Diplôme Visite Médicale
  • Connaissance approfondie de l’industrie pharmaceutique et des meilleures pratiques de ventes
  • Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la promotion des médicaments Amgen et veiller à leur bon usage auprès de professionnels de santé dans le respect de la législation en vigueur
  • Concevoir et piloter le plan d’action sectoriel à partir des objectifs régionaux
  • Collaborer avec les interlocuteurs clés d’Amgen (Siège et Terrain) pour répondre aux attentes et besoin des différents acteurs de santé et des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale
  • Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière
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Technicien / Attaché de recherche clinique – Contrôleur qualité

Finalité du Poste: Assurer le recueil et les contrôles qualité des données à par...
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France , Le Kremlin-Bicêtre
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Non fourni
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Unicancer
Date d'expiration
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Exigences
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  • Issu d’une formation scientifique
  • Connaissance des bonnes pratiques en épidémiologie et pharmaco-épidémiologie
  • Connaissances en cancérologie
  • Expérience saisie sur e-CRF
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’organisation / suivi de projet (Word, Power Point, Excel ++)
  • Aisance relationnelle, adaptabilité, capacité de travail sur un mode transversal
  • Capacités organisationnelles
  • Anticipation / Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le recueil et les contrôles qualité des données à partir des dossiers médicaux des patients en liaison avec les équipes projet dans le cadre des projets de la Direction des Datas et Partenariats
  • Lecture et interprétation des données médicales des dossiers patients sur centre
  • Recueil des données dans les bases de données spécifiques
  • Gestion des demandes de corrections
  • Réalisation de visite de contrôles qualités sur site
  • Participer à la revue et la cohérence des données
  • Contrôler la qualité des données et le respect de la réglementation en relation avec les autres TECs/ARCs, pour mettre en place les actions correctrices
  • Participer aux réunions sur site et au sein de l’équipe de la Direction des Datas et Partenariats
  • Participer au suivi des différents tableaux de bord des études
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Attaché Métier

Dans le cadre du développement de nos activités et de l'amélioration continue de...
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France , La Courneuve; Noisy-le-Sec
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Salaire:
38000.00 - 47000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique ou génie industriel, ou universitaire avec une filière scientifique et technique
  • Débutant(e) ou première expérience (maximum de minimum 5 ans) dans le pilotage de projets et/ou l'analyse de données
  • Idéalement une première expérience en amélioration continue en industrie
  • Savoir suivre des indicateurs de performance et animer des réunions de suivi
  • Bonne capacité d'analyse et faites preuve d'initiatives dans le respect des règles établies
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Power BI, Power Point)
  • Appétence dans la manipulation de données
  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble des départements 93 et 95
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes projets dans leurs activités de raccordement et de développement des réseaux électriques
  • Apporter une expertise technique aux chargés de projets en matière de processus, normes et réglementation des réseaux électriques
  • Oeuvrer à l'amélioration continue des processus internes en développant des méthodes et outils métiers
  • Produire un reporting régulier et appuyer le pilotage des indicateurs et sujets métiers
  • Animer le déploiement des nouveaux process
  • Identifier les besoins en formation des équipes et contribuer à la construction des programmes de formation
  • Garantir la prévention des risques en réalisant des visites sécurité sur le terrain
  • Appuyer le chef de pôle et les managers dans leurs décisions et actions managériales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur les résultats individuels
  • Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée
  • Télétravail (10 jours max/mois)
  • Accès à un Compte Epargne Temps
  • Package de protection sociale
  • Tarifs réduits sur vos consommations d'énergie
  • Intéressement et abondement sur Plans d'épargne
  • Primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
  • Aide au logement peut vous être proposée sous conditions
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint de bloc

Poste stratégique combinant terrain et encadrement au sein d'une équipe pluridis...
Emplacement
Emplacement
France , Amiens
Salaire
Salaire:
59000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) IBODE, ou IDE de BLOC
  • Expérience réussie dans le management d'une équipe soignante
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle du Bloc
  • Leadership d'Équipe Paramédicale
  • Développement et Accompagnement Professionnel
  • Qualité et Projets de Service
  • Rôle de Support Managérial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Intéressement et participation
  • CSE avec chèques cadeaux
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller comptoir

Souhaiteriez-vous relever des défis en tant que Conseiller comptoir (F/H) dans u...
Emplacement
Emplacement
France , Romainville
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la vente de services ou l'accueil en milieu commercial
  • Excellent sens du relationnel
  • Rigueur administrative
  • Apprécie l'autonomie et le contact client direct
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers sur les solutions de stockage
  • Gérer les contrats de location et assurer le suivi administratif des dossiers clients
  • Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et assurer le contrôle des accès au site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 300€
  • Temps plein
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Responsable administratif

Directly attached to the Agency Manager, you lead a team of 6 experts (billing, ...
Emplacement
Emplacement
France , Pierrelaye
Salaire
Salaire:
76000.00 - 76800.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 diploma
  • At least 10 years of experience
  • Confirmed experience in administrative management, ideally in the Transport or Logistics sector
  • Field manager with ability to unite a team around rigor and quality objectives
  • Analytical mind and reactivity to anticipate anomalies and optimize processes
  • Good level of English
  • Solid written and oral communication skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage and coordinate a team of 6 experts (billing, disputes, recovery, and handling support management)
  • Coordinate flows between different departments (billing, disputes, recovery)
  • Analyze and control service performance indicators (KPIs)
  • Ensure rigorous follow-up of unbilled files to optimize cash flow
  • Implement preventive and corrective actions to guarantee activity fluidity
  • Ensure strict application of billing procedures
  • Control billing quality to limit customer disputes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking
  • Restaurant vouchers
  • Temps plein
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Spécialiste HR & Communication

Nous recherchons un Spécialiste HR & Communication (polyvalent et motivé) sur le...
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Belgium , Bruxelles
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Un professionnel RH proactif avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction RH similaire
  • Vous possédez un diplôme de bachelier pertinent ou une expérience équivalente
  • Vous êtes un talent de l'organisation avec un grand souci du détail et une mentalité "hands-on"
  • Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez transmettre le bon message au bon moment
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous êtes à l'aise avec les logiciels RH et les outils courants de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • La discrétion et l'intégrité sont pour vous une évidence
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie RH tournée vers l'avenir, en étroite collaboration avec la direction
  • Gérer et optimiser nos processus RH, y compris le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social, la rédaction des contrats et la gestion des dossiers du personnel
  • Attirer et fidéliser les talents grâce à une politique efficace de recrutement, d'intégration (onboarding), de formation et de développement
  • Assurer une administration salariale correcte et efficace, incluant le contrôle et le traitement des mutations ainsi que la gestion des relations avec les partenaires externes (agences d'intérim, secrétariat social)
  • Créer des synthèses et des analyses de données RH clés pour soutenir les décisions stratégiques
  • Créer une stratégie de communication structurée et ciblée pour renforcer le lien entre nos différents sites
  • Gérer et développer nos canaux de communication externes (site web, réseaux sociaux) et contribuer à l'image positive et professionnelle du Groupe
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