Attaché commercial

• Commercialiser les biens en VEFA en mobilisant les dispositifs d'accession sociale (PSLA, BRS, TVA réduite…)
• Vendre des terrains à bâtir dans le respect des règles d'urbanisme et accompagner les acquéreurs dans leur projet de construction
• Mettre en vente des logements anciens issus du parc immobilier en s'assurant de leur conformité et en sécurisant l'ensemble de la transaction
• Mettre en œuvre les démarches commerciales destinées à générer des contacts clients (prospection, argumentaires, annonces, affiches/panneaux, visites sur site, salons…)
• Préparer les rendez-vous prospect, adapter l'argumentaire pour convertir les prospects en clients
• Vérifier la solvabilité des clients potentiels, proposer les produits adaptés aux projets
• Animer et développer un portefeuille clients en assurant conseil, accompagnement et fidélisation
• Analyser les retours de prospection, définir les actions correctives visant à améliorer le taux de transformation des transactions
• Accompagner le client dans la constitution du dossier notarial en lien avec le juriste foncier
• Assurer le suivi du dossier de vente de la signature, de l'avant contrat à l'acte authentique, selon les procédures et délégations (suivi client, banque, livraison du terrain ou du logement neuf)
• Développer et animer des réseaux pour conquérir de nouveaux clients et assurer un potentiel d'affaires notamment auprès des prescripteurs (CCMIST)
• Promouvoir les biens à commercialiser auprès des réseaux externes et internes
• Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif sur son activité et ses résultats / Complétude du progiciel CRM

• Bac+2 (immobilier, gestion administrative) et/ou première expérience concluante dans la vente immobilière
• Maîtrise de la vente sur plans (VEFA)
• Connaissance et/ou expérience des dispositifs PINEL, PSLA, BRS
• Maîtrise des techniques de vente immobilière
• Connaissance du droit immobilier, de l'urbanisme et de la réglementation HLM
• Connaissance des dispositifs d'accession
• Maîtrise des dispositifs bancaires et capacité à évaluer la faisabilité financière
• Proactivité avec les prospects
• Sens de l'organisation
• Rigueur administrative
• Connaissance du territoire et du marché immobilier local
• Maîtrise de la négociation
• Goût du challenge
• Culture du résultat
• Esprit d'équipe
• Minimum 5 ans d'expérience

Connaissance et/ou expérience des dispositifs PINEL, PSLA, BRS serait un atout

• Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
• Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
• Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
• Opportunité d'évoluer au sein de la coopérative
• Politique de formation volontariste
• Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)